OFOE a Facebook-on
Nyomtatóbarát változat Link küldése
2013. november 6.
» Hozzászólások (0)
Címkék:
   

Szervezzék következő osztálykirándulásukat az eXbox Élményparkba!

Miért éppen ide? Mert itt garantált a jókedv, rengeteg az élménydús programlehetőség, és mindez hatalmas és tágas, esőtől-hidegtől védett, több mint 4.500 m2 beltéri területen.

Nálunk biztos, hogy senki sem fogja babrálni az okostelefonját percenként! Még azok sem fognak kibújni a közös élmények alól, akik gyakran kérnek felmentést tesi órán. Valódi élményekre épülő, változatos, mozgáscentrikus kikapcsolódást kínálunk a diákok és a kísérő tanárok számára egyaránt. Ebből senki sem akar kimaradni!

Fedett csarnokunk kínálata időjárási viszontagságoktól mentesen:

  • kalandpályák több nehézségi szinten
  • falmászás gyerekpályától a profi szintig
  • görkorcsolyázás, rollerezés és gördeszkázás eszközbérléssel együtt
  • palánkfoci és streetball a csapatsportokat kedvelőknek
  • új és trendi extrém sportok, pl. Freeline Skate, Gauswheel
  • tollasozás, célba dobás és egyéb játékok

Szakképzett trénerek és animátorok irányításával és felügyeletével maximális biztonság mellett várjuk az Önök osztályát. A csapatjátékra fókuszáló programok – mint például csapatversenyek, foci, röplabda bajnokság – a legnépszerűbbek a diákok körében, csak úgy, mint a görkorcsolya, gördeszka, palánkfoci, kosárlabda, roller, tollas, pingpong, és társasjáték. A különböző programelemeink igény szerint kötetlenül és egyénileg is igénybe vehetők.

Részvételi díjak

  • Az osztálykirándulás csomagot 1.750 Ft/fő áron biztosítjuk hétköznapokon, előzetes regisztrációt követően az osztályok és az iskolás csoportok számára.
  • Kedvezmény! 50 fő felett 1.650 Ft/fő áron!
  • 100 fő felett egyéni árajánlattal várjuk az iskolás csoportokat.
  • A belépés tanárok számára ingyenes. Minden kísérő tanár vendégünk egy meleg italra!
  • Csoportok számára igény esetén házias 2 fogásos meleg ebédet biztosítunk 3 dl üdítővel 1.265 Ft/fő áron.

Fontos tudnivalók

  • Étel-ital behozatala nem engedélyezett. Figyelmükbe ajánljuk az eXbox területén található büfé kínálatát.
  • A kalandpálya, a gurulós sportok és a labdás játékok használatához saját zárt tornacipő kötelező. Más lábbeliben, pl. papucsban tilos igénybe venni.
  • A mászófal tiszta talpú saját váltócipőben vagy az eXbox recepcióján bérelhető mászócipőben vehető igénybe.
  • Fizetési feltételek:

    A bruttó részvételi díj 50%-a átutalással történik az az IT-Novum Kft. Unicredit Banknál lévő bankszámlájára: 10918001-00000044-70630000. Az átutalás megjegyzési rovatában kérjük feltüntetni az osztálykirándulás dátumát, valamint a Megrendelő nevét és számlázási címet. A részvételi díj fennmaradó 50%-a teljesítéskor (az osztálykirándulás napján) készpénzben fizetendő. Készpénzfizetés esetén az ellenérték kiegyenlítése a telephelyen nyitva tartási időben (14.00-22.00 óra között) történik. Cím: 1117 Budapest, Hunyadi út 4.

    Sportnapok lebonyolítását is vállaljuk akár 1.000 fő fogadására alkalmas létesítményünkben!

    További információ:
    tel.: 30/232-5108
    info@exbox.hu

    Érdekel, visszahívást kérek!

    --

     » Kommentálom
     Kommentálom «
    Várjon...

    A hozzászólások megengedett tartalmával kapcsolatban lásd kommentelési irányelveinket.

     Sajtófigyelő    Összes hír »
    2020.04.07.
    Lengyelországban Minecrafttal tartják karanténban a gyerekeket
    Minecrafttal és mindenféle digitális programmal tartaná otthon a lengyel digitalizációs minisztérium a fiatalokat – írja a Mashable. Létre is hoztak egy weboldalt, ahol versenyeket hirdetnek...
    (Forrás: index)
    --
    2020.04.06.
    Befullad a távoktatás ott, ahol a hó végén eladják az okostelefont
    Sok a feladat, a tanárok más-más platformot preferálnak, a lógós diákok még lógósabbak, az oktatókra több munka hárul. A távoktatás még a jól ellátott fővárosi iskolákban sem zökken...
    (Forrás: hvg.hu)
    --
    2020.04.06.
    Polgármester vagy pedellus viszi házhoz a tananyagot
    A koronavírus-járvány miatt bezártak az oktatási intézmények, a jobb sorsú diákok számítógép mellett, chat-csatornát használva, a pedagógusok internetes jelenlétével folytatják a tanul...
    (Forrás: Népszava)
    --
    2020.04.06.
    Gyarmathy Éva: A lehetőségek és megoldások ideje
    Ha majd egyszer, reméljük hamarosan, újraindulhat az élet Magyarországon, jó lenne, ha az újraindulás új indulás és nem a régi megoldások folytatása lenne. Nagyon sokan megértették itthon...
    (Forrás: hvg.hu)
    --
    2020.04.06.
    Tankönyvhelyzet és alternatív tankönyvjegyzék
    Elkezdődött a tankönyvrendelés, megjelent a tankönyvjegyzék. A zömében állami kiadású tankönyvek között még nincsenek a NAT2020-hoz igazodók – azokat látatlanban kell megrendelni....
    (Forrás: CKP)
    --
    2020.04.04.
    91 ezren jelentkeztek a felsőoktatásba
    A 2020 szeptemberében induló felsőoktatási képzésekre 91 460-an nyújtottak be érvényes jelentkezést - tájékoztatta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) pénteken az MTI-t....
    (Forrás: Magyar Narancs)
    --
    2020.04.04.
    Hermann Zoltán: Hány diákhoz nem jut el az online távoktatás?
    z iskolák bezárásával a magyar közoktatás egyik napról a másikra online távoktatási módszerekre állt át. Mindenki tudja, hogy vannak olyan diákok, akikhez a szükséges eszközök hiány...
    (Forrás: KRTK KTI)
    --
    2020.04.04.
    A siker kulcsa, hogy ne a nyelvvizsga legyen a cél
    A jó nyelvtanár számára nem az a legnagyobb eredmény, ha tanítványa nyelvvizsgát tesz, hanem ha a diák magától is szívesen néz angolul filmeket, vagy nyelvtani hiányosságai ellenére is...
    (Forrás: Magyar Nemzet)
    --
    2020.04.04.
    Több ezer óvodás még mindig bejár
    A tantermen kívüli, digitális munkarend idején is folyamatos a gyermekfelügyelet a köznevelési intézményekben. Bár a gyermekek döntő többsége otthonról tanul, vannak kivételek, hiszen...
    (Forrás: Magyar Nemzet)
    Utolsó üzenetek:
      OFOE

    Kedves Doroginé Kiss Ildikó!
    A Kjt. 24. § (1) bekezdése szerint "Ha a közalkalmazott munkaköre
    ellátása mellett a munkáltató rendelkezése alapján átmenetileg más
    munkakörébe tartozó feladatokat is ellát, s ezáltal jelentős
    többletmunkát végez, illetményén felül a végzett munkával arányos
    külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti." A helyettesítési díj
    mértékét jogszabály nem határozza meg, csak azt, hogy a végzett
    munkával arányosnak kell lennie. Az a javaslatom, hogy a fenti
    rendelkezésre hivatkozva kérje, hogy részére az Mt. 139. §-ában
    meghatározott óradíj legalább 50 százalékának megfelelő helyettesítési
    díjat állapítsanak meg. Ha ezt a munkáltató megtagadja, munkaügyi per
    indítható. (A választ a PDSZ jogi szakértőjétől kaptuk.)

    --
      Szilágyi István

    Tisztel Címzett!
    Nagyon szépen köszönöm a szakszerű és megnyugtató válaszát.
    Tisztelettel: Szilágyi István.

    --
      OFOE

    Kedves Szilágyi István! Pedagógus-munkakörben a köznevelési törvény 64. § (2a) bekezdése
    alapján az évi 25 munkanap pótszabadság nem adható, hanem jár. A
    pótszabadságból a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 30. § (2)
    bekezdése alapján
    a) továbbképzés, foglalkoztatást elősegítő képzés,
    b) a nevelési-oktatási intézmény tevékenységi körébe tartozó nevelés,
    oktatás, a pedagógiai szakszolgálati intézmény tevékenységi körébe
    tartozó pedagógiai szakszolgálati tevékenység,
    c) ha a pedagógus szabadságát részben vagy egészben a szorgalmi
    időben, óvodapedagógus esetében - a június 1-jétől augusztus 31-éig
    tartó időszak kivételével - a nevelési évben adják ki,
    lehet legfeljebb 15 munkanapot igénybe venni. Az tehát nem jogszerű,
    ha nem a fenti indokok valamelyike miatt, hanem úgymond, időarányosan
    vesz le a pótszabadságból napokat a munkáltató. Javaslom, hogy ezt az
    intézkedést ne fogadja el, hanem ragaszkodjon a pótszabadság
    kiadásához. A felmentési időnek abban a felében, amikor munkavégzésre
    kötelezhető, ki kell adni az időarányos szabadságot. Ha a szabadság
    kiadására nincs mód, azt a jogviszony megszűnése esetén - az Mt. 125.
    §-a szerint - pénzben kell megváltani. (A válszt a PDSZ jogi szakértőjétől kaptuk.)

    --
      OFOE

    Kedves Harmat Krisztina! Jogszerűnek jogszerű, mivel a munkaidő kötött és kötetlen munkaidőből
    áll, csak éppen nem nevezhető etikusnak. Úgy lehet kivédeni, hogy a munkavállaló is kivehet az Mt. 122. § (2) bekezdése alapján hét munkanap szabadságot akkor, amikor akar, csak előtte 15 nappal be kell ezt jelenteni. (A válasz a PDSZ szakértőjétől érkezett.)

    --
      Harmat Krisztina

    Kedves OFOE!
    Szeretném kérdezni, hogy jogszerű-e szorgalmi időben, tanítási (hétköznap) napon szabadságot elrendelni a pedagógus számára akkor, amikor annak nincs sem tanítási órája órarend szerint, sem más feladata a neveléssel-oktatással le nem kötött munkaidejében?
    Köszönettel:
    Harmat Krisztina

    --
      Szilágyi István

    Azt szeretném megkérdezni, hogy pedagógus munkakörben a 25nap pótszabadság jár, vagy adható? Nyugdíjazás előtt a munkáltató az időarányosan járó 18 nappótszabadságomból 11 napot igénybe vett a tanév zavartalan befejezése érdekében, amihez ugyan joga van, de én úgy gondolom, hogy mivel a felmentési időben nem került kiadásra az időarányos szabadság, azt a munkáltatónak pénzben kell megváltani. Sajnos nem igy történt. Kérdezem, hogy helyesen járt el a munkáltató? Várom megtisztelő válaszát!
    Tisztelettel: Szilágyi István.

    --
      Doroginé Kiss Ildikó

    Tisztelt Egyesület!
    Nyelvtanárként 2019 szeptember közepétől december 20-ig (téli szünet kezdete) az én tanulócsoportomat összevontam az említett idő alatt táppénzen levő kolléganőm csoportjával heti 3 órában. Ez összesen 3 osztályt érintett, ami heti heti 9 összevont órát jelentett. Mikor rákérdeztem, hogy ezért jár-e túlóra íj vagy valami plusz bér, azt a választ kaptam, hogy nem mert az összevont órákért semmi sem jár. Ráadásul ugyanígy több mint három hónapot már a tavalyi évben is helyettesítettem ugyan így. Kérdésem, valóban nem jár az összevont órák után túlóra? Mit mond erről a jogszabály?
    Üdvözlettel: Doroginé Kiss Ildikó, tanár

    --
      OFOE

    Kedves Láng Róbert! Ime a szabály
    Mt. 123. § (1) A szabadságot esedékességének évében kell kiadni.

    (2) A szabadságot, ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki.

    (3) A szabadságot, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az (1) bekezdésben meghatározottak szerint kiadni, az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adni.

    (4) Az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot.

    (A választ Nagy Erzsébettől, a PDSZ szakértőjétől kaptuk.)

    --
      OFOE

    Kedves Gyimesi Krisztina! A PDSZ szakértőjétől, Nagy Erzsébettől kaptuk a következő választ:
    1. A Kjt. 23/B. § -a adott mint lehetőség:
    (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazott írásbeli
    kérelmére a munkáltató köteles a kinevezésben heti húszórás
    részmunkaidőt kikötni, ha a közalkalmazott a kérelem benyújtásakor az
    Mt. 128. §-ában foglalt fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe.
    (2) A munkáltató a közalkalmazottnak a munkaidő egyenlőtlen
    beosztására vonatkozó kérelmét csak abban az esetben tagadhatja meg,
    ha az számára lényegesen nagyobb munkaszervezési terhet jelentene. A
    munkáltató köteles írásban megindokolni a kérelem megtagadását.
    (3) A részmunkaidő kikötése
    a) a fizetés nélküli szabadság megszűnését követő naptól,
    b) ha a közalkalmazott betegsége vagy a személyét érintő más
    elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől
    számított harminc napon belül ki kell adni rendes szabadságát, a
    szabadság leteltét követő naptól hatályos.
    A b) pontban foglaltak alkalmazása esetén - a felek eltérő
    megállapodása hiányában - a rendes szabadság kiadását a fizetés
    nélküli szabadság lejártát követő első munkanapon meg kell kezdeni.
    Eltérő megállapodás esetén a rendes szabadság kiadását a fizetés
    nélküli szabadság lejártát követő harminc napon belül meg kell
    kezdeni.
    (4) A kérelmet az (1) bekezdés szerinti fizetés nélküli szabadság
    igénybevételének megszűnése előtt legalább hatvan nappal kell a
    munkáltatóval közölni. A kérelemben a közalkalmazott köteles
    tájékoztatni a munkáltatót
    a) a fizetés nélküli szabadság igénybevételére jogosító gyermeke
    harmadik életéve betöltésének időpontjáról, továbbá
    b) ha egyenlőtlen munkaidő-beosztásban kíván dolgozni, a
    munkaidő-beosztásra vonatkozó javaslatáról.
    (5) A (4) bekezdésben foglaltaktól eltérően a nevelési-oktatási
    intézményben pedagógus munkakörben foglalkoztatottak esetében a
    kérelmet a fizetés nélküli szabadság tartama alatt, a tanév szorgalmi
    időszakának befejezését, illetve az első félév befejezését megelőző
    hatvan nappal korábban kell a munkáltatóval közölni.
    (6) A (3) bekezdés szerinti időponttól a közalkalmazotti jogviszony
    alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli vagy természetbeni
    juttatás tekintetében e törvény erejénél fogva az időarányosság elve
    alkalmazandó, ha a juttatásra való jogosultság a munkaidő mértékével
    összefügg.
    (7) Az (1) bekezdés szerinti kérelem alapján kikötött részmunkaidőben
    a munkáltató a közalkalmazottat
    a) a kérelem szerinti időpontig, de
    b) legfeljebb a gyermek négyéves koráig, három vagy több gyermeket
    nevelő közalkalmazott esetén a gyermek hatéves koráig
    köteles foglalkoztatni. Ezt követően a közalkalmazott munkaidejét a
    kérelem benyújtása előtti mérték szerint kell megállapítani.
    (8) Az (1)-(7) bekezdés nem alkalmazható a vezetői megbízású
    közalkalmazott tekintetében.
    Ekkor a kötött munkaidő a részmunkaidő 80%-a lesz, pl. félállás esetén
    heti 20 óra, és a neveléssel-oktatással lekötött munkaidő is a
    csökkentett munkaidő 55-65 százaléka. (félállásnál heti 11-13 óra). A
    szabadság ugyanannyi marad, csak a távolléti díj, ami a szabadság
    idejére jár, az időarányos illetmény alapján lesz megállapítva.
    Sajnos a köznevelési törvény szerint nincs már külön napközis
    munkakör, ezért azt is tanító szakképzettséggel kell ellátni alsó
    tagozaton. Maradnak olyan egyéb foglalkozások, amelyek nem
    végzettséghez kötöttek: szakkörök, tehetséggondozó, tanórán kívüli
    foglalkozás, tanórán kívüli programok szervezése, lebonyolítása.

    --
      OFOE

    Tisztelt Szodrai Csilla! A szakképzési törvény 127 § 6 szerint annak, aki már alkalmazott, mindenképp ki kell fizetni, aki új, annak megállapodás esetén:
    A munkáltatói jogkör gyakorlója a szakképző intézmény alkalmazottjával megállapodhat a szakképző intézményben eltöltött legalább tizenötéves munkaviszony esetére jubileumi jutalom biztosításában. Az Nkt. e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezései szerinti szakgimnázium, illetve szakközépiskola alkalmazottja esetében az ilyen megállapodás a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerinti feltételekkel kötelező azzal, hogy a jubileumi jutalomra jogosító időszakban a közalkalmazotti jogviszony és a szakképző intézménnyel fennálló munkaviszony időtartamát egybe kell számítani. (A választ Juhász Ágnes adta meg.)

    --
    Üzenő Kommentek   RSS
    Utolsó 10 hozzászólás:

    [Trencsényi Laci:] Nóri, újabb terminológiai vita köztünk. Ha elfogadod a tehetséggondozás és felzárkóztatás dichotómiáját (ahogyan az oktatáspolitika és a rosszul szocializált pedagóguselit gondolja), akkor elfogadod a szelekciós funkciót. Vagyis: Van, akinek tehetséggondozás jár (a konfidens […]
    Az arányvesztés béklyójában »

    --

    [Bea:] Ezt el kellene lesni a színészek képzéséből. Régóta mondom :) Örülök, hogy a hallgatók is igényelnék.
    Gondolatok a tanítóképzésről (Egy tanítójelölt naplójából) »

    --

    [vik:] Az egyetemi szinten valóban addig működhetett jól az "oktatás", amíg a tanárok és diákok "szintje" nem különült el a munkát illetően. Hiszen egyetemnek is azért nevezik (ma már hiába), mert a tanárok és diákok egyetemességén alapult, ahol a munka-tanulás […]
    Gondolatok a tanítóképzésről (Egy tanítójelölt naplójából) »

    --

    [csilla:] nem provokálni szeretnék, de van olyan szakember, aki a gondolataimat olvassa, és tud számomra, olyan elméleti útmutatást adni, hogy hogyan gondozzak egy ma már 15 éves, abuzált, anyaszerepben lévő lánykamaszt! ezek a gyermekek nem kis számban kerülnek be a gyermekvédelmi […]
    L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

    --

    [csilla:] 2014. márciusában láttam ezt a filmet! Ma a Máltai Szeretet szolgálat működteti! nincs információm róla!https://index.hu/video/2011/08/29/tiszabo_s1e1/ https://index.indavideo.hu/video/Ha_nincs_iskola_elveszett_a_falu_1 Eltelt hét év! Ezen gyermekek, egy része, szavazóképes […]
    L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

    --

    [csilla:] borderline, hospitalizáció kamaszkorban! ha nem segítünk a családokon, mint ahogy Nóri teszi, 10 év múlva a társadalom gerincét sok-sok településen a ma gyermekei képviselik majd a felnőtt lakosságot! ha kiemeljük őket családjukból és átexportáljuk más településekre, […]
    L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

    --

    [Csilla:] Még mindig rágom minden szavát!Én ott vagyok, ahol ő nem! szakellátás a gyermekvédelemben, de voltam alapellátásban is! Voltam óvoda vezető is! Drága Ax! kérdeztem tőled! Mi ez? Kaptam rá választ! Látjátok Ti ezt? Láttátok ti ezt!? elviszlek benneteket! nem Nórihoz! máshová! […]
    L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

    --

    [csilla:] Amikor először tettem javaslatot arra, hogy emeljünk ki gyerekeket családjukból, nem haboztam!Fájt, mert tudtam, benn ragadnak a rendszerben, sejtettem az abúzust! de láttam magam körül a tehetetlen környezetet is : védőnő, óvoda, iskola, aktív és passzív szociális eszközök! […]
    L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

    --

    [Juli:] Kedves Péter! A "t. szerző" nagyon is jól ismeri a magyar valóságot, a hátrányos helyzetű térségek problémáit. Vajon kit lehet komolyan venni, és kit nem? Arra kérném, hogy mielőtt Ritók Nóráról azt állítja, hogy "íróasztal mögül okítja a kollégáit", […]
    L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

    --

    [Péter:] „Hatszáz évig nem akartak beilleszkedni, miért pont most akarnának?” „Ugyan már! Ismerek olyanokat, akik ki tudtak emelkedni. A többi miért nem akar?” Ezek a mondatok nem tekinthetők előítéletnek, inkább ténymegállapításnak. Kétségtelen tény, hogy nem kevés azoknak a […]
    L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

    --
    OFOE (2001–2020) | Rólunk | Dokumentumok | Impresszum | Kapcsolat | RSS | Partnerek