„A vers, amit mondani kell...” (Kányádi Sándor)
Hangzó Helikon ejti ámulatba a középiskolásokat
beszélgetés Gryllus Dániellel 
Tíz évvel ezelőtt, 2004-ben indult útjára a Hangzó Helikon című sorozat. Ebben több érték is megjelent: az igényes kivitelű, szépen illusztrált verseskötetek mellé azonos tartalmú CD-k kerültek, verséneklők előadásában. A jelenleg 24 kiadványból álló széria egyedi, különleges seregszemléje a hazai költészetnek és zeneművészetnek. Cikkünkben szeretnék felhívni a pedagógusok és a szülők figyelmét erre a különleges és értékes sorozatra, amely oktatási segédanyagnak is kiváló, ahogy az egyik alkotó, Gryllus Dániel bemutatja.
- Honnan indult és pontosan miről is szól a Hangzó Helikon–sorozat?
- Tíz évvel ezelőtt, 2004-ben, Kányádi Sándor bácsi 75. születésnapjára adtuk ki az első CD és könyv összeállítást, és azt követték a többi feldolgozások. Ady, Petőfi, Arany, Kosztolányi, József Attila, Faludy, Radnóti, Dsida Jenő, Csokonai költeményei szólalnak meg a verseskötetekhez mellékelt CD-ken, olyan neves előadók tolmácsolásában, mint a Kaláka és a Sebő együttes, Sebestyén Márta, Palya Bea, Ferenczi György, Cseh Tamás, Novák János, Gerendás Péter, Kobzos Kiss Tamás.
Nagy örömmel adtuk át diákoknak a Hangzó Helikon sorozatot, amiben énekelve, egy-egy előadó interpretációjában hallhatóak a magyar irodalom alkotásai. Külön öröm, hogy nem mi, az előadók találtuk ki, hogy kerüljön be a tantermekbe, hanem a pedagógusok vitték be. Látjuk, hogy vannak tanárok, akik rendszeresen, boldogan használják az óráikon. Talán nagyobb kedvvel hallgatják meg így, lemezeken a verseket a lemezeken a verseket a diákok, mintha kötelező lenne, bár ne legyünk előítéletesek, lehet, hogy a kötelező verseket és irodalmat is örömmel fogadják. Nem készült még minden költőhöz CD, de már a 25 kötettel is elég nagy választékot nyújtunk. Úgy gondoljuk, hogy amit éppen tanulnak a diákok, az a kötetet hallgathatják meg és követhetik a könyvben is. A költészet legősibb előadása az emberi hanghoz, az énekhez kapcsolódik, és az emberi hang, a dallam különleges érzelmi és értelmi energiákat tud felszabadítani.
De nem szeretnék ilyen tudományos lenni, inkább azt emelném ki, hogy örömmel hallgatnak minket, s mi is meglepődtünk a kötetek sikerén, és ezért adjuk ki folyamatosan az újabb és újabb köteteket. 2009-ben a Hangzó Helikonnal díjat is nyertünk: a Budai-díjat azok a multimédiás alkotások nyerhetik el, amelyek leginkább segítik az oktatást.
- Lehet-e Önökkel személyesen találkozni a Hangzó Helikon keretében?
- Igen, már megvalósítottunk egyszer egy ilyen projektet, amikor is a budapesti Művészetek Palotájában az első 15 kötet élő bemutatóját tartottuk meg. Sikeres volt a premier, amit nemcsak az érdeklődők száma jelzett, hanem az is, hogy elnyertük a Fonogram-díjat a világzene kategóriában. Fantasztikus élményként élik meg a középiskolások, amikor Kobzos Kiss Tamás előadásában hallhatják a históriás énekeket, vagy Sebestyén Márta énekel nekik. Körutat tervezünk, vidéki városokban is fellépünk a tervek szerint, és azt gondoltuk, hogy ha már a gimnazistákhoz eljutunk ilyen közvetlen módon, akkor a város értő közönségét is megszólítjuk. Várjuk az iskolák megkeresését, nyitottak vagyunk az együttműködésre, bátran írjanak nekünk e-mailt a daniel@gryllus.hu címre.
A 2014-ben útjára indított Hangzó Helikon Program keretében az iskolák és a kulturális, oktatási intézmények számára a teljes (mind a 25 db CD) sorozat - 33%-os kedvezménnyel! – 75.000 Ft helyett csak 50.000 Ft. A programba a Kaláka Zeneboltban lehet jelentkezni személyesen (1052 Budapest, Bárczy István utca 10.), telefonon (06/1/267 5331) vagy e-mailben (zenebolt@kalaka.hu és daniel@gryllus.hu), ahol a sorozat összes tagja megtalálható, kézbe vehető, megtekinthető és darabonként 3.000 Ft-ért természetesen külön-külön is megvásárolható.
A cikk a MI - Modern Iskola (www.moderniskola.hu) szíves hozzájárulásával került közlésre. Az interjúért köszönet Fülöp Hajnalkának és Székely Erikának! -- » Kommentálom
|
Utolsó üzenetek:
 OFOE Kedves Zoltán!
A munkaszerződéssel foglalkoztatottakra is a pedagógus-előmeneteli
rendszer vonatkozik, a hozzá tartozó illetményrendszerrel, és a
szabadság. valamint pótszabadság is azonos, a távolléti díj számítása
az Nkt. alapján történik, a túlmunka díjazása, beleértve a
pihenőnapokon végzett munkát, mindenki esetében az Mt .és a
326/2013-as rendelet alapján történik, ahogy az eseti helyettesítésre
vonatkozó előírások is azonosak. Nem jár jubileumi jutalom, és a
végkielégítés is csak az Mt. alapján, ahogy távozáskor nincs
felmentési idő, hanem jóval rövidebb felmondási idő van. A nők negyven
év jogosultsági idő alapján nem kérhetik a felmentésüket, hanem közös
megegyezéssel vagy felmondással mehetnek el. A munkaviszony sokkal
könnyebb felmondással megszüntetni, mint felmentéssel, mert csak annyi
a kritérium, hogy az indok legyen valós és okszerű. Ha valakit
felmondással el akarnak küldeni, az Mt. hatálya alá tartozó munkáltató
esetében nem kötelező az előzetes állásfelajánlás. Küldök egy
összehasonlító táblázatot
((A választ a PDSZ jogi szakértőjétől kaptuk. Az ígért táblázatot a mail címre küldtük el).
--
Tóth Zoltán Üdvözlöm!
Szeretnék választ kapni az alábbi kérdésemre.
Alapítványnál, pedagógus munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra a munatörvénykönyve vonatkozik. Minden kérdésben? Melyekben nem?
Különösen a heti munkaidő, az éves szabadság és a túlmunka díjazása (szombat, vasárnap) érdekelne.
Várom válaszát,
üdvözlettel: Zoltán
--
ofoe Kedves Rita! A gyermekvédelmi felelős munkakör 2012 szeptemberétől megszűnt, a feladat az osztályfőnökhöz került. Nem törvénymódosítás volt ez, hanem az új törvény és a hozzá kapcsolódó rendeletek tértek el a korábbiaktól. (A válasz a PDSZ jogi szakértőjétől érkezett.)
--
ofoe Kedves Katalin! Jól tudja : 22 órát kellett volna alapul venni, a tagóvoda vezetője - bár csoportban kell lenni 3 csoportos óvoda esetén, tehát nem függetlenített vezető -, de kap órakedvezményt. Tehát nem a 32 órát, hanem a 22 órát kell nézni és erre rászámolni a túlórát. (A választ Bakonyi Anna óvodai szakértő adta meg.)
--
Mohácsi Katalin Tisztelt OFOE!
Szeretnék állásfoglalást kérbi a következő helyzetre! Tagintézmény vezető vagyok egy 3 csoportos óvodában. Saját csoporttal foglalkozom,és látom el a vezetői feladatokat.Kolleganőm nem lesz ebben az évben, így egyedül látom el a feladatot a nap folyamán.A fenntartó eddig 50 óra ingyen munkát kért, majd a 32 óra feletti órákat számolta el részemre 90 %-os túlórával. Kérdésem az lenne, hogy jogos-e számomra az óvónők kötelező 32 órájával való számolás, mert az én kinevezésemben a 22 óra van megjelölve.EDDIG A 32 ÓRA FELETTI IDŐT számolták el ingyen 50 órai munka után.
Válaszukat nagyon köszönöm!
Üdvözlettel: Mohácsi Katalin
--
Sasváriné Rita Tisztelt Szerkesztőség!
Emlékeim szerint volt egy 2012. évi szabályozás mely az iskolai gyv felelős feladatkörét ill. annak változását írja le. Ha jól emlékszem, az ofő munkakörbe jobban beletették a gyv- t, míg a szakirányú képesítéssel nem rendelkező tul.képpen pedagógus gyv felelős feladatai arányosan csökkentek. Kb a kapcsolattartás segítése és a statisztika maradt meg neki. Meg is szűnt a 2 óra adható órakedvezménye. Most szükségem lenne arra az információra, hogy mely rendelet vagy törvénymódosítás írja le ezt a változást. Ebben kérem segítségüket. Tisztelettel: Sasváriné
--
ofoe Kedves Márta! Íme a válasz, amit a PDSZ jogi szakértőjének segítségével adunk meg.
Az Nkt. 62. § (5) bekezdése szerint a nevelési-oktatási és a pedagógiai szakszolgálati intézményekben pedagógus-munkakörökben
dolgozó pedagógus heti teljes munkaidejének nyolcvan százalékát (a továbbiakban: kötött munkaidő). A 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet
17. § (5) bekezdése szerint "a (4) bekezdésben meghatározottak alapján az egy pedagógusnak elrendelhető tanórai és egyéb foglalkozások,
pedagógiai szakszolgálati közvetlen foglalkozások száma egy tanítási napon a kettő, egy tanítási héten a hat órát nem haladhatja meg. A
neveléssel-oktatással lekötött munkaidő, óvodapedagógus esetében a kötött munkaidő felső határa felett eseti helyettesítés a (4)
bekezdésben foglaltak alapján rendelhető el, egy pedagógus számára tanítási évenként legfeljebb harminc tanítási napra, óvoda esetében egy nevelési éven belül legfeljebb harminc napra." A fentiekből következik, hogy nem teljes héten nem 26 órával kell számolni, hanem időarányosan, mivel ekkor a heti munkaidő 40 óránál kevesebb.
Az összevont helyettesítések esetében a Kjt. 24. § (1) bekezdését kell alkalmazni, amely szerint, ha a közalkalmazott munkaköre ellátása mellett a munkáltató rendelkezése alapján átmenetileg más munkakörébe tartozó feladatokat is ellát, s ezáltal jelentős többletmunkát végez,
illetményén felül a végzett munkával arányos külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti.
Reméljük, segítettünk.
--
Márta Szeretném megkérdezni, hogy ha egy munkahét nem minden napján dolgozunk, mert pl. munkaszüneti nap ( Nagypéntek), vagy szabadságot írt ki a vezető ( tavaszi szünet utáni nap), esetleg 1-1 tanítás nélküli munkanap esik a hétre, akkor is csak a 26 óra feletti helyettesítés számít bele abba a bizonyos 30 napba, amely felett már fizetni kell a helyettesítésekért? Nem kell ilyen esetekben arányosan csökkentve számítani a heti kötött munkaidőt, tehát nem max. 26-ban meghatározni? Az iskolavezetés szerint nem. :( Szerintem ez olyan, mintha ledolgoztatnák velünk pl.a szabadságot. Pl. egy nap a héten nem tartottam órákat, mert osztálykiránduláson voltam. Ezen a napon lett volna 4 órám, de mivel nem tartottam meg, azon a héten csak 22 órám volt, 4 óra helyettesítést is kiírhatnak, ami 26 óra alatt van, tehát nem is számít helyettesítésnek. Az összevont helyettesítések pedig egyáltalán nem számítanak nálunk helyettesítésnek. Rendben van ez így?Nagy a káosz. Senki nem tud semmit.Válaszát előre is köszönöm
--
 Eleonóra Kedves OFOE!
Nagyon szépen köszönöm a válaszukat! :-)
Üdvözlettel: Németh Eleonóra
--
ofoe Kedves Eleonóra! Kicsit bonyolult a helyzeted mert a pedagógus munkaköröd alapján jár Neked a 21 munkanap alapszabadság, és a 25 munkanap pótszabadság. Az ápoló munkakör alapján viszont évi 21 munkanap alapszabadság és a Kjt. 57. § (1) bekezdése szerint a fizetési fokozatoddal egyenlő számú munkanap pótszabadság illet meg. Ugyanis a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 30. § (1) bek c)pontja alapján a kollégiumi ápoló munkakörben dolgozóknak nem jár az évi 25
munkanap pótszabadság, erre ["c) a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörök közül a pedagógiai asszisztens,szabadidő-szervező, gyermek- és ifjúságvédelmi felügyelő, pedagógiai
felügyelő, gyógypedagógiai asszisztens, pszichopedagógus, gyógytornász,munkakörben foglalkoztatottak jogosultak. (A válaszadásban a PDSZ jogi szakértője volt segítségünkre.)
--
  Kommentek |
|
Tovább...
Link küldése