OFOE a Facebook-on

Üzenő

Elrejtés
Név:
Email:
Üzenet:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 |
#1727  petrafoldes[pont]petra[kukac]gmail[pont]com2009-02-13 10:12
Kedves Ida!
Régebben az ofoe-n ide gyűjtöttük http://www.osztalyfonok.hu/cikk.php?id=103
a kártérítési felelősséggel kapcsolatos közoktatáson belüli jogszabályokat. Úgy tudom, e téren azóta semmi nem változott...
 
#1726  petrafoldes[pont]petra[kukac]gmail[pont]com2009-02-13 10:09
Kedves Érdeklődő!
A Közoktatási törvény hatályos szövegét itt találja meg: http://net.jogtar.hu/jr/gen/getdoc.cgi?docid=99300079.tv
Az I. melléklet szerint gyermek- és ifjúságvédelmi felelős alkalmazása
általános iskolában, középiskolában, szakiskolában kötelező, és momentán megint nem fél, hanem egy egész státusz erejéig.
 
#1725  A szerk.osztalyfonokok[kukac]gmail[pont]com2009-02-12 20:29
Kedves Géza és kedves Szegedi Flóriánné!
Már többször megírtuk itt az Üzenőben is, hogy munkajogi kérdésekre nem tudunk válaszolni. Ezért is szüneteltetjük egy ideje a Tanácsadó rovatunkat. A korábbi válaszok tematikus csoportosításban megtalálhatók az említett rovatban, ott esetleg kaphatnak némi segítséget a problémájukhoz.
 
#1724  Szegedi Flóriánnégugie[kukac]c2[pont]hu2009-02-12 13:43
Kiegészíteni szeretném előző 1723-as kérdésem a besorolás - szolgálati idő számításához
1977 óta dolgozom folyamatosan.
 
#1723  Szegedi Flóriánnégugie[kukac]c2[pont]hu2009-02-12 13:35
T. Of. Kérdésem a következő Besorolással kapcsolatos.

Isk. végz. szakmunkás (kutyakozmetikus)tovább 2 okl. házigond. áp. és számítógépes szövegszerk. okl.
Kórházban adminisztrátorként dolgoztam ahol a 11. fizetési fokozat B betüjelével álltam besorolásban.
Majd ezt követően ismét ugyanilyen munkakörben másik kórházban már a 9. fokozat A betűjével lettem besorolva.
l996-97-ig munkanélküli segély.
1997-től dolgozom, GYES 2 év (1997-1999-ig)
Ápolási dij (199-2000)-ig
2000-Gyes és 4 órás bedolg. jogv.
2001-től pedig folyamatos volt munkaviszonyom.
Folyamatos a mai napig.
A besorolásnál arra hivatkoztak, hogy azért A mert a 8 általánost tudják figyelembe venni, mert a munkakörhöz más nincs. Mivel adminisztrátor - de számítógépes adatrögzítőként vagyok kinevezve jogosnak gondolom-e az A-B besorolást és ténylegesen szolgálati idő beszámításnál fokozat számításnál a GYES, Munkanélküli segélyes időszak, Ápolási dij is beszámít.
Várom mielőbbi válaszát a személyzetisnél hiába reklamálok, kinél szükséges ha nem jó a 9. fokozat, hogy visszamenőleg rendezzék a helyes szerint.
Sz.Éva 06-70- 305 7918 - kérem válaszát mielőbb!
 
#1722  Zsuzsahne[pont]f[pont]zsuzsa[kukac]invitel[pont]hu2009-02-10 18:34
Horváthné Fatalin Zsuzsanna(hne.f.zsuzsa@invitel.hu)

Készítettem egy-két ppt-t osztályfőnöki órára: pl. Eszterházy Péter "Az ember szabadnak született", Ingrid Sjöstrand: Van hozzá közöd? c. témában. Ha valakit érdekel, szívesen megosztanám!


 
#1721  Gézagezat[kukac]freemail[pont]hu2009-02-10 12:43
Üdvözletem!
Érdeklődni szeretnék, hogy az iskolában dolgozó rendszergazda szabadság kiadására a kjt vagy a Munka Törvénykönyve a mérvadó. E9 kategóriában vagyok, ennek alapján 21+9 nap a szabadságom. Ez rendben is volna, de az iskola vezetése ragaszkodik hozzá, hogy a nyári szünetben vegyem ki.Az én értelmezésem szerint, mivel nem pedagógus munkakörben dolgozom, a szabadság negyedrésze felett nekem van rendelkezési jogom. A főnököm szerint nem. Kinek van igaza?
Köszönettel:
Géza
 
#1720  érdeklődőlizus5[kukac]citromail[pont]hu2009-02-10 11:58
Szeretnék érdeklődni, hogy a közoktatási intézményekben jelenleg kötelező-e foglalkoztatni gyermekvédelmi felelőst. Én tudtam igen, fél állásban. Változott valami? Hol találok erre vonatkozóan valamit? Köszönöm előre is.
 
#1719  Idatutto18[kukac]freemail[pont]hu2009-02-09 20:25
Segítséget szeretnék kérni. Egy diák rongált az iskolában és a szülők nem térítenek. Sajnos az iskola szmsz-ben semmi erre vonatkozót nem lelek. A PTK-ban meg elveszek:( Mire hivatkozhatunk a szülőknek?
Köszönöm
Ida
 
#1718  L. Rirók Nóral[pont]ritoknora[kukac]freemail[pont]hu2009-02-08 20:57
Szeretnék szólni mindenkinek, akik hátrányos helyzetű gyerekekkel foglakoznak, vagy éppen az adakozás által szeretnék tanítványaik szociális kompetenciát fejleszteni,hogy van egy nagyszerű kezdeményezés, a a www.ad6kap6.hu honlap, ahol kéréseket és felajánlásokat lehet tenni. És működik! Mi, az Igazgyöngy Alapítvánnyal már sok dolgot lebonyolítottunk. Nézzétek meg!
 
#1717  A szerk.osztalyfonokok[kukac]gmail[pont]com2009-02-07 07:14
Kedves Sipos Gyula! Kérjük, nézze meg Klárának és Évának szóló válaszunkat. Mást sajnos Önnek sem tudunk mondani.
 
#1716  Sipos Gyulasipos49[kukac]invitel[pont]hu2009-02-06 22:36
Közalkalmazottként dolgoztam 5 és fél évig egy Önkormányzatnál határozatlan idejü szerződéssel, majd átmentem egy iskolába, de oda határozott idejü szerződéssel vettek fel. a közalkalmazotti munkaviszony nem szakadt meg, mert egyik nap az Önkormányzatnál doldoztam a másik nap pedig az iskolában és már 2 éve itt vagyok. Közben elértem a nyugdíjidőt.
Közalkalmazotti határozott idejű munkaszerződéssel jár-e a felmentési idő nyugdíjjazáskor?

Tisztelettel:
Sipos Gyula
 
#1715  A szerk.osztalyfonokok[kukac]gmail[pont]com2009-02-06 10:15
Kedves Klára és Éva! A Tanácsadó rovatunkat sajnos továbbra sem tudjuk működtetni, mivel hiányoznak hozzá a feltételeink. Dolgozunk ugyan a helyzet megoldásán, de eddig még nem sikerült sokkal előbbre jutnunk. Esetleg segítségükre lehet a Tanácsadóban található, tematikusan csoportosított és címkékkel ellátott válaszgyűjtemény. Nem tudunk azonban garanciát vállalni arra, hogy az azóta eltelt idő óta nem módosultak a kapcsolódó jogszabályok. Őszintén sajnáljuk, hogy ennél a kétes értékű tanácsnál többet most nem tehetünk. Talán akad látogatóink között olyan, aki érdemibb választ tud adni Éva és Klára kérdéseire.
 
#1705  Évaszaszok[kukac]t-online[pont]hu2009-02-05 19:24
Azt szeretném megtudni, hogy gyes-ről visszajött kollégát lehet e 12 órás munkarendbe beosztani, mint nappalos portás. Dolgozhat-e hét végén is?Az intézményben kéthavi munkaidőkeretet alkalmazunk, folyamatos nyitvatartással.

Várom mielőbbi válaszát. Tisztelettel Éva
 
#1704  Kláraj[pont]klara[kukac]freemail[pont]hu2009-02-05 12:48
Azt szeretném tudni, ha egy kolléga 2009- ben prémiumévekre megy, akkor helyette mikor vehető fel pedagógus?
Várom válaszát. Tisztelettel:Klári
 
#1701  A szerk.osztalyfonokok[kukac]gmail[pont]com2009-01-27 08:45
Az OFOE nevében szívből gratulálunk L. Ritók Nórának, aki a Magyar Kultúra Napján Apáczai Csere díjat kapott. http://www.okm.gov.hu/main.php?folderID=1700&articleID=232438&ctag=articlelist&iid=1
 
#1700  Juliszekja[kukac]t-online[pont]hu2009-01-23 19:43
Virtuális tantestületünk új taggal bővült. Érdemes ellátogatnia Fűzfa Balázs blogjára: http://www.szombathely.hu/blog/fuzfa+balazs/?m=200901
 
#1698  Nesz.bogyszils[kukac]freemail[pont]hu2009-01-21 14:08
Kissné Sándor Noémi!
A polgármesteri tisztség egyes kérdéseiről szóló 1994. éviLXIV. törvény 1.§-ának (4) bek. ad választ a kérdésére. A említettek szerint kérésére, köteles a munkáltatója fizetés nélküli szabadságban részesíteni.
 
#1697  A szerk.osztalyfonokok[kukac]gmail[pont]com2009-01-21 08:14
Kedves Noémi! Sajnos nem tudunk választ adni a kérdésére. Tanácsadó rovatunkat személyi és financiális feltételek híján szüneteltetni vagyunk kénytelenek. Reméljük, talál olyan szakembert, akitől megkaphatja a várt segítséget.
 
#1696  kissné sándor noémikotlomama[kukac]freemail[pont]hu2009-01-20 17:02
Tisztelt OFOE!

Kérdésem a következő: Fizetés nélküli szabadság maximális időtartama mennyi lehet?Nálunk
határozatlan idejű kinevezésben álló az a személy, aki 2006. októberétől fizetés nélküli szabadságon van, de a fenti időponttól más munkakört tölt be főállásban,mint polgármester.A jogszabály megengedi-e, hogy a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságon tartózkodjon, miközben köztisztviselői beosztásban dolgozik?
Válaszát előre is köszönöm!
 
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 |
 Sajtófigyelő    Összes hír »
2019.11.22.
A serdülők 80 százaléka nem él elég aktív életet, amivel kockáztatják az egészségüket a WHO új jelentése szerint
Az ENSZ Egészségügyi Világszervezete szerint a helyzet súlyos, lépéseket kell tenni, hogy a fiatalok többet sportoljanak, mert az inaktivitás veszélyezteti az egészségüket. „Sürgős politikai...
(Forrás: Magyar Narancs)
--
2019.11.22.
Maruzsa Zoltán: A gyerekek érdekeit szem előtt tartva hoztuk meg a köznevelési törvény módosítását
Mint mondta, az óvodába lépés halasztása eddig a jegyző hatásköre volt, januártól azonban ez átkerül a kormányhivatalokhoz, amelyek az Oktatási Hivatal országos adatbázisa alapján fogj...
(Forrás: Magyar Nemzet)
--
2019.11.22.
Az Emmi ígéri, figyelembe veszik a szülő véleményét is az iskolakezdésnél
Megjelent a Magyar Közlönyben egy kormányrendelet, ami több jogszabályt módosít a 2020-tól megváltozó beiskolázási és óvodakezdési rend érdekében. Az Emberi Erőforrások Minisztériuma...
(Forrás: index)
--
2019.11.22.
Az Emmi a pedagógustüntetésről: S.O.R.O.S.
"A pedagógus és más szakszervezetek által ma bejelentett tüntetés, ismét az ellenzék és a Soros-hálózat politikai céljait, nem a pedagógusokat, pláne nem a gyermekeket szolgálja. Ugyanazok...
(Forrás: hvg.hu)
--
2019.11.21.
Nádori Gergely: A rossz oktatás is életeket követel
Azoktól a gyerekektől, akiknek ma nem nyújtunk megfelelő oktatást, tíz-húsz évet veszünk el. Mindezt a Családok éve és a Legfőbb kincsünk a gyermek transzparensek alatt. A legfurcsább,...
(Forrás: index)
--
2019.11.21.
Ha lesz budapesti szuperegyetem, a körvonalai már látszódnak
Polónyi István oktatáskutató a HVG Diploma 2020 kiadványának elmondta, hogy ezt a célt nem lehetetlen elérni, de éppen politikai döntés kellene hozzá. Szerinte ugyanis az, hogy egy magyar...
(Forrás: hvg.hu)
--
2019.11.21.
Nem mondom a gyerekemnek, hogy hazudjon, csak azért, hogy támogatást kapjunk
Elkezdődött a gyermekek otthongondozási díja (gyod) kapcsán az otthon ápolt gyerekek állapotfelmérése. Úgy tűnik, hogy a szülők nem véletlenül féltek a szigorú kritériumrendszertől....
(Forrás: abcug.hu)
--
2019.11.20.
Harcolhat-e az iskolapszichológia a gyermekjogokért?
Nálunk nem az a legnagyobb baj, hogy nem elég gyors a folyamat, hanem, hogy visszafelé megyünk – és maguk a jogok sérülnek. Ahogy a diákoknak már nincs véleményezési joguk az iskolaigazgat...
(Forrás: mérce)
--
2019.11.20.
Emberi Erőforrások Minisztériuma: A gyermekek védelme mindennél fontosabb
A gyermekek védelme, egészséges testi-lelki-szellemi fejlődésük biztosítása mindennél fontosabb a magyar kormány számára – hangsúlyozta az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) a gyermekjogi...
(Forrás: Magyar Nemzet)
Utolsó üzenetek:
  OFOE

Kedves Zoltán!
A munkaszerződéssel foglalkoztatottakra is a pedagógus-előmeneteli
rendszer vonatkozik, a hozzá tartozó illetményrendszerrel, és a
szabadság. valamint pótszabadság is azonos, a távolléti díj számítása
az Nkt. alapján történik, a túlmunka díjazása, beleértve a
pihenőnapokon végzett munkát, mindenki esetében az Mt .és a
326/2013-as rendelet alapján történik, ahogy az eseti helyettesítésre
vonatkozó előírások is azonosak. Nem jár jubileumi jutalom, és a
végkielégítés is csak az Mt. alapján, ahogy távozáskor nincs
felmentési idő, hanem jóval rövidebb felmondási idő van. A nők negyven
év jogosultsági idő alapján nem kérhetik a felmentésüket, hanem közös
megegyezéssel vagy felmondással mehetnek el. A munkaviszony sokkal
könnyebb felmondással megszüntetni, mint felmentéssel, mert csak annyi
a kritérium, hogy az indok legyen valós és okszerű. Ha valakit
felmondással el akarnak küldeni, az Mt. hatálya alá tartozó munkáltató
esetében nem kötelező az előzetes állásfelajánlás. Küldök egy
összehasonlító táblázatot

((A választ a PDSZ jogi szakértőjétől kaptuk. Az ígért táblázatot a mail címre küldtük el).

--
  Tóth Zoltán

Üdvözlöm!
Szeretnék választ kapni az alábbi kérdésemre.
Alapítványnál, pedagógus munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra a munatörvénykönyve vonatkozik. Minden kérdésben? Melyekben nem?
Különösen a heti munkaidő, az éves szabadság és a túlmunka díjazása (szombat, vasárnap) érdekelne.
Várom válaszát,
üdvözlettel: Zoltán

--
  ofoe

Kedves Rita! A gyermekvédelmi felelős munkakör 2012 szeptemberétől megszűnt, a feladat az osztályfőnökhöz került. Nem törvénymódosítás volt ez, hanem az új törvény és a hozzá kapcsolódó rendeletek tértek el a korábbiaktól. (A válasz a PDSZ jogi szakértőjétől érkezett.)

--
  ofoe

Kedves Katalin! Jól tudja : 22 órát kellett volna alapul venni, a tagóvoda vezetője - bár csoportban kell lenni 3 csoportos óvoda esetén, tehát nem függetlenített vezető -, de kap órakedvezményt. Tehát nem a 32 órát, hanem a 22 órát kell nézni és erre rászámolni a túlórát. (A választ Bakonyi Anna óvodai szakértő adta meg.)

--
  Mohácsi Katalin

Tisztelt OFOE!

Szeretnék állásfoglalást kérbi a következő helyzetre! Tagintézmény vezető vagyok egy 3 csoportos óvodában. Saját csoporttal foglalkozom,és látom el a vezetői feladatokat.Kolleganőm nem lesz ebben az évben, így egyedül látom el a feladatot a nap folyamán.A fenntartó eddig 50 óra ingyen munkát kért, majd a 32 óra feletti órákat számolta el részemre 90 %-os túlórával. Kérdésem az lenne, hogy jogos-e számomra az óvónők kötelező 32 órájával való számolás, mert az én kinevezésemben a 22 óra van megjelölve.EDDIG A 32 ÓRA FELETTI IDŐT számolták el ingyen 50 órai munka után.

Válaszukat nagyon köszönöm!
Üdvözlettel: Mohácsi Katalin

--
  Sasváriné Rita

Tisztelt Szerkesztőség!
Emlékeim szerint volt egy 2012. évi szabályozás mely az iskolai gyv felelős feladatkörét ill. annak változását írja le. Ha jól emlékszem, az ofő munkakörbe jobban beletették a gyv- t, míg a szakirányú képesítéssel nem rendelkező tul.képpen pedagógus gyv felelős feladatai arányosan csökkentek. Kb a kapcsolattartás segítése és a statisztika maradt meg neki. Meg is szűnt a 2 óra adható órakedvezménye. Most szükségem lenne arra az információra, hogy mely rendelet vagy törvénymódosítás írja le ezt a változást. Ebben kérem segítségüket. Tisztelettel: Sasváriné

--
  ofoe

Kedves Márta! Íme a válasz, amit a PDSZ jogi szakértőjének segítségével adunk meg.
Az Nkt. 62. § (5) bekezdése szerint a nevelési-oktatási és a pedagógiai szakszolgálati intézményekben pedagógus-munkakörökben
dolgozó pedagógus heti teljes munkaidejének nyolcvan százalékát (a továbbiakban: kötött munkaidő). A 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet
17. § (5) bekezdése szerint "a (4) bekezdésben meghatározottak alapján az egy pedagógusnak elrendelhető tanórai és egyéb foglalkozások,
pedagógiai szakszolgálati közvetlen foglalkozások száma egy tanítási napon a kettő, egy tanítási héten a hat órát nem haladhatja meg. A
neveléssel-oktatással lekötött munkaidő, óvodapedagógus esetében a kötött munkaidő felső határa felett eseti helyettesítés a (4)
bekezdésben foglaltak alapján rendelhető el, egy pedagógus számára tanítási évenként legfeljebb harminc tanítási napra, óvoda esetében egy nevelési éven belül legfeljebb harminc napra." A fentiekből következik, hogy nem teljes héten nem 26 órával kell számolni, hanem időarányosan, mivel ekkor a heti munkaidő 40 óránál kevesebb.
Az összevont helyettesítések esetében a Kjt. 24. § (1) bekezdését kell alkalmazni, amely szerint, ha a közalkalmazott munkaköre ellátása mellett a munkáltató rendelkezése alapján átmenetileg más munkakörébe tartozó feladatokat is ellát, s ezáltal jelentős többletmunkát végez,
illetményén felül a végzett munkával arányos külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti.
Reméljük, segítettünk.

--
  Márta

Szeretném megkérdezni, hogy ha egy munkahét nem minden napján dolgozunk, mert pl. munkaszüneti nap ( Nagypéntek), vagy szabadságot írt ki a vezető ( tavaszi szünet utáni nap), esetleg 1-1 tanítás nélküli munkanap esik a hétre, akkor is csak a 26 óra feletti helyettesítés számít bele abba a bizonyos 30 napba, amely felett már fizetni kell a helyettesítésekért? Nem kell ilyen esetekben arányosan csökkentve számítani a heti kötött munkaidőt, tehát nem max. 26-ban meghatározni? Az iskolavezetés szerint nem. :( Szerintem ez olyan, mintha ledolgoztatnák velünk pl.a szabadságot. Pl. egy nap a héten nem tartottam órákat, mert osztálykiránduláson voltam. Ezen a napon lett volna 4 órám, de mivel nem tartottam meg, azon a héten csak 22 órám volt, 4 óra helyettesítést is kiírhatnak, ami 26 óra alatt van, tehát nem is számít helyettesítésnek. Az összevont helyettesítések pedig egyáltalán nem számítanak nálunk helyettesítésnek. Rendben van ez így?Nagy a káosz. Senki nem tud semmit.Válaszát előre is köszönöm

--
  Eleonóra

Kedves OFOE!

Nagyon szépen köszönöm a válaszukat! :-)

Üdvözlettel: Németh Eleonóra

--
  ofoe

Kedves Eleonóra! Kicsit bonyolult a helyzeted mert a pedagógus munkaköröd alapján jár Neked a 21 munkanap alapszabadság, és a 25 munkanap pótszabadság. Az ápoló munkakör alapján viszont évi 21 munkanap alapszabadság és a Kjt. 57. § (1) bekezdése szerint a fizetési fokozatoddal egyenlő számú munkanap pótszabadság illet meg. Ugyanis a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 30. § (1) bek c)pontja alapján a kollégiumi ápoló munkakörben dolgozóknak nem jár az évi 25
munkanap pótszabadság, erre ["c) a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörök közül a pedagógiai asszisztens,szabadidő-szervező, gyermek- és ifjúságvédelmi felügyelő, pedagógiai
felügyelő, gyógypedagógiai asszisztens, pszichopedagógus, gyógytornász,munkakörben foglalkoztatottak jogosultak. (A válaszadásban a PDSZ jogi szakértője volt segítségünkre.)

--
Üzenő Kommentek   RSS
Utolsó 10 hozzászólás:

[Trencsényi Laci:] Nóri, újabb terminológiai vita köztünk. Ha elfogadod a tehetséggondozás és felzárkóztatás dichotómiáját (ahogyan az oktatáspolitika és a rosszul szocializált pedagóguselit gondolja), akkor elfogadod a szelekciós funkciót. Vagyis: Van, akinek tehetséggondozás jár (a konfidens […]
Az arányvesztés béklyójában »

--

[Bea:] Ezt el kellene lesni a színészek képzéséből. Régóta mondom :) Örülök, hogy a hallgatók is igényelnék.
Gondolatok a tanítóképzésről (Egy tanítójelölt naplójából) »

--

[vik:] Az egyetemi szinten valóban addig működhetett jól az "oktatás", amíg a tanárok és diákok "szintje" nem különült el a munkát illetően. Hiszen egyetemnek is azért nevezik (ma már hiába), mert a tanárok és diákok egyetemességén alapult, ahol a munka-tanulás […]
Gondolatok a tanítóképzésről (Egy tanítójelölt naplójából) »

--

[csilla:] nem provokálni szeretnék, de van olyan szakember, aki a gondolataimat olvassa, és tud számomra, olyan elméleti útmutatást adni, hogy hogyan gondozzak egy ma már 15 éves, abuzált, anyaszerepben lévő lánykamaszt! ezek a gyermekek nem kis számban kerülnek be a gyermekvédelmi […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[csilla:] 2014. márciusában láttam ezt a filmet! Ma a Máltai Szeretet szolgálat működteti! nincs információm róla!https://index.hu/video/2011/08/29/tiszabo_s1e1/ https://index.indavideo.hu/video/Ha_nincs_iskola_elveszett_a_falu_1 Eltelt hét év! Ezen gyermekek, egy része, szavazóképes […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[csilla:] borderline, hospitalizáció kamaszkorban! ha nem segítünk a családokon, mint ahogy Nóri teszi, 10 év múlva a társadalom gerincét sok-sok településen a ma gyermekei képviselik majd a felnőtt lakosságot! ha kiemeljük őket családjukból és átexportáljuk más településekre, […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[Csilla:] Még mindig rágom minden szavát!Én ott vagyok, ahol ő nem! szakellátás a gyermekvédelemben, de voltam alapellátásban is! Voltam óvoda vezető is! Drága Ax! kérdeztem tőled! Mi ez? Kaptam rá választ! Látjátok Ti ezt? Láttátok ti ezt!? elviszlek benneteket! nem Nórihoz! máshová! […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[csilla:] Amikor először tettem javaslatot arra, hogy emeljünk ki gyerekeket családjukból, nem haboztam!Fájt, mert tudtam, benn ragadnak a rendszerben, sejtettem az abúzust! de láttam magam körül a tehetetlen környezetet is : védőnő, óvoda, iskola, aktív és passzív szociális eszközök! […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[Juli:] Kedves Péter! A "t. szerző" nagyon is jól ismeri a magyar valóságot, a hátrányos helyzetű térségek problémáit. Vajon kit lehet komolyan venni, és kit nem? Arra kérném, hogy mielőtt Ritók Nóráról azt állítja, hogy "íróasztal mögül okítja a kollégáit", […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[Péter:] „Hatszáz évig nem akartak beilleszkedni, miért pont most akarnának?” „Ugyan már! Ismerek olyanokat, akik ki tudtak emelkedni. A többi miért nem akar?” Ezek a mondatok nem tekinthetők előítéletnek, inkább ténymegállapításnak. Kétségtelen tény, hogy nem kevés azoknak a […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--
OFOE (2001–2019) | Rólunk | Dokumentumok | Impresszum | Kapcsolat | RSS | Partnerek