OFOE a Facebook-on

Üzenő

Elrejtés
Név:
Email:
Üzenet:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 |
#1073  Simon Ildikóildibell[kukac]yahoo[pont]com2008-03-10 22:11
Tisztelt szerkesztők!

Új vagyok a honlapjukon, így csak remélem, hogy nem rossz helyre írok. Azt már látom, mire nem való az üzenőfal, de azt nem sikerült megértenem, hogy mi célból hozták létre. Elnézést, ha az én kérdésem nem idevaló. Más forumot nem találtam rá.
Másoddiplomám megszerzéséhez szakdolgozati témám erősen kapcsolódna osztályfőnőki órákhoz. Nagyon megörültem honlapjuknak. Kérdés: Beépíthetek-e dolgozatomba innen leszedett anyagokat? Köszönöm válaszukat. Simon Ildikó
 
#1069  evag[pont]totheva[kukac]citromail[pont]hu2008-03-05 15:04
Jónapot kívánok! Schwendtner Mariannak hívnak.
Azért írok önnek, mert én is ugyan azt a szakdolgozatot írom amit ön írt 2006-ban. Elakadtam és segítség kellene. Kérem válaszoljon, ha lehetséges. Előre is köszönöm. emailcímem: egy_cica@freemail.hu
 
#1068  ofőosztalyfonokok[kukac]gmail[pont]com2008-03-03 18:20
Tartok tőle, hogy Bornemissza Gergely életútját pedig tényleg az Egri csillagokból a legkönnyebb megismerni. Mindenesetre itt van egy Wikipédia-szócikk.
 
#1061  Utálom az Egri Csillagokattörölve2008-03-02 11:03
kéne Bornemissza gergely Életutja ha tudftok adjatok linket ahol megtalálom mertz nem találom sehol se elöre is köszi...
 
#1060  A szerk.ofoe[kukac]chello[pont]hu2008-03-01 18:24
Kedves Óvodatitkár! Feltételezhetően korábban nem járt még mifelénk, mert ha rendszeres látogatónk lenne, nyilván észrevette volna, hogy az Üzenőben beírt kérdések megfogalmazóit a Tanácsadóba szoktuk irányítani. Önt is arra kérjük, hogy problémáját ott vesse fel.Ez a felület egészen más célt szolgál. Aki hallja, olvassa, kérem adja át ezt az információt másoknak is, mert mi hasztalan tesszük közzé hetente többször is ezt a kérést.
 
#1059  Óvodatitkárrozmaringov[kukac]freemail[pont]hu2008-02-29 10:27
Tisztelt Cím!
Tanácsot szeretnék kérni jubileumi jutalom kifizetése ügyében. Egy dolgozónk 1990.10.01. napjától dolgozik óvodánkban, dajkaként. Előző munkahelyéről áthelyezéssel került óvodánkba. Előző munkaviszonya 1978.02.20. napján kezdődött, ahonnan a fenti időponttól áthelyezésel jött hozzánk. 25 éves jubileumi jutalmát kifizették részére, de a 30. éves jubileumi jutalmat az önkormányzat jegyzője most nem engedélyezi kifizetni, mert szerinte a törvény szerint nem jár neki. Kérem legyen szíves válaszolni, ha a dolgozó munkaügyi bíróságra adja, akkor ki kell-e majd fizetni neki a jubileumi jutalom összegét.
Válaszát várva maradok
Tisztelettel:
Óvodatitkár
 
#1058  ofőosztalyfonokok[kukac]gmail[pont]com2008-02-29 08:52
Egyet tudok ajánlani a néhai OKI webhelyéről:
Martusné Nagy Anna: „ ... a földön nekem van legszeretőbb anyám!.
 
#1057  Ban Annamariaanemy[kukac]freemail[pont]hu2008-02-28 18:18
Ha valaki tud segíteni egy Anyáknapi Összeállítással elemi osztályosok számára, szivesen fogadnám
Köszönettel Annamari
 
#1055  a szerk.osztalyfonokok[kukac]chello[pont]hu2008-02-28 09:17
Kedves Kollégák!
Nagyon különös, hogy minden kérésünk ellenére ide, az Üzenőbe írjátok a Tanácsadóba való kérdéseiteket. Ezt igyekeztünk megértéssel kezelni eddig. Mostantól azonban az ide érkező tanácsadós kérdéseket egyszerűen törölni fogjuk. Erre azért van szükség, hogy az Üzenő működhessen az eredeti funkciójában.
Maradok tisztelettel: a szerk.
 
#1054  kovigykovigy[kukac]citromail[pont]hu2008-02-27 21:00
Tisztelt Osztályfőnök!
Feleségemnek szeptember közepén jár le a GYES-e. Addigra a felhalmozódott szabadságot kiveszi illetve már dolgozik GYES mellett a munkáltatójánál az iskolában. Viszont a leépítéseknek köszönhetően veszélyben van az állása. A kérdésem a következő: Mikor közölhetik vele előszőr, hogy nem tartanak tovább igényt a szolgálataira? Illetve a felmentése mikortól él, mikortól kezdődik?
Válaszát előre s köszönöm.
 
#1053  A szerknora[kukac]aula[pont]info[pont]hu2008-02-27 12:25
Kedves Zsuzsanna! Kérjük, hogy kérdését a Tanácsadó rovatunkban tegye fel, ott kap majd rá választ.
 
#1052  Kerekné Budai Zsuzsannapetiskl[kukac]axelero[pont]hu2008-02-27 11:54
Tisztelt Osztályfőnök!
Egyik dolgozónk 20 éves munkaviszony után kezdett el dolgozni a helyi település óvodai konyháján, ekkor az A 3. fokozatba sorolták, mint közalkalmazottat. Itt többszöri kérése után 1 év múlva a vezető átnézte dokumentumait és a 3. fokozatból a 7. fokozatba léptette, majd 3 év multán a soros lépés által a 8. fokozatba lépett.
2004. augusztusában az óvodából az ugyancsak önkormányzati fenntartású helyi iskolába jött át (nem áthelyezéssel) takarítói munkakörbe. Itt az óvodában kapott besorolásait mutatta be, ezek szerint történt a besorolása, ez alapján lépett sorosan tovább. Ez év januárjában bemutatta a munkaviszonyát igazoló összes iratát, írásban kérte, hogy vizsgálják újra azokat, mert kevesli a szabadságát. Ekkor derült ki, hogy a jelenlegi A 10. fokozat helyett A 12. fokozatban kellene lennie.

Kérdéseim:
Milyen kötelezettsége van az előző és a jelenlegi munkáltatónak?
Milyen kárigénnyel élhet a dolgozó, visszamenőlegesen mit és meddig követelhet?
Létezik-e ilyen esetben a dolgozó és a munkáltató közötti peren kívüli valamilyen eljárás, ha igen mi a módja?
Polgári peres eljárás amelyet igénybe vehet vagy munkaügyi bíróróság ahová fordulhat ?

Tisztelettel és köszönettel: Kerekné
 
#1051  Szekszárdi Júliaszekja[kukac]t-online[pont]hu2008-02-26 20:34
Kedves Katalin! Az e-mail címem: szekja@t-online.hu.
 
#1050  Gál Katalingkatalin70[kukac]freemail[pont]hu2008-02-26 15:12
Tisztelt Szerkesztő!
Végzős pszichológus hallgatóként szeretnék Önöktől segítséget kérni:
Szekszárdi Ferencné 1990-ben megjelent, A zsarnokság vége című munkájával kapcsolatban szeretnék néhány szót váltani a tanárnővel írásban, ha meg tudják adni az elérhetőségeit. Szakdolgozatomhoz elengedhetetlenül szükségem lenne erre, sajnos az idő is sürget...
Köszönettel: Gál Katalin
 
#1049  A szerk.nora[kukac]aula[pont]info[pont]hu2008-02-25 11:50
Kedves Ani! Arra kérjük, hogy kérdését a Tanácsadó rovatban tegye fel, ott kap majd rá választ.
 
#1048  Anianiko[kukac]citromail[pont]hu2008-02-25 10:24
Szeretném megkérdezni nem tiltja a törvény a kisiskolások jegyben való osztályozását?
 
#1047  Lőrinczné Anikótorpek[kukac]citromail[pont]hu2008-02-25 10:16
Szeretném megkérdezni, milyen szabály van abban az esetben ha a gyermekem sokat hiányzik de igazoltak.A tanára már közölte velünk, hogy az első osztályt ez miatt ulyra kell járnia.A tanulmánya nem romlott és négyes-ötös tanuló. Nem találtam olyan oldalt ahol ezt pontossan megtudnám nézni.Ha lehet mielőbb válaszoljanak a torpek@citromail.hu -re.Előre is köszöni egy aggodó szülő:Lőrinczné
 
#1046  A szerk.nora[kukac]aula[pont]info[pont]hu2008-02-24 12:52
Kedves Éva!
A http://www.nane.hu/ honlapon, reményeink szerint, talál megfelelő segítséget.
 
#1045  évaselettye[kukac]citromail[pont]hu2008-02-24 09:04
mit tehetnék ha a férjem bántalmazz és van két gyermekünk.
 
#1044  Németh Mártanemeth[pont]marta[kukac]etosznet[pont]hu2008-02-23 22:59
Tisztelt Olvasók!

Tapasztalataink szerint a középfokú tanintézményekben frissen végzett fiatalok minimális munkaügyi ismeretekkel lépnek ki a munkaerőpiacra, ami növeli kiszolgáltatottságukat, így jelentős hátrányt jelent számukra. A probléma megoldására a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének kezdeményezésére a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet (NSZFI) támogatásával 2008 januárja és decembere között egy egyéves projekt indult, amelynek célja a pedagógusok térítésmentes, ingyenes felkészítése a munkaügyi ismeretek oktatására a középfokú oktatási intézményekben.

A programhoz az anyagi támogatást a Szociális és Munkaügyi Minisztérium biztosítja. A támogatás összege tartalmazza a konzultációkon és az előadásokon való részvétel díját, a továbbképzés témáit tartalmazó segédanyagokhoz való hozzájutást (10 részből álló tematikus kiadvány, kb. 30 oldal/füzet, A/5 méretben és munkafüzetet az iskola minden végzős diákja számára), a konferenciák helyszínén a szállás és teljes ellátás biztosítását, valamint számla ellenében a résztvevő pedagógusok utazási költségtérítését.

A program szervezője az Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat Egyesülés
(ÉTOSZ), amely akkreditált felnőttképzési intézmény (AL-1345), fő tevékenységi köre a munkavállalói oldal érdekképviseleti oktatása, valamint munkaügyi témájú kutatásokban való részvétel, munkajogi tanácsadás.

2008. 02. 15-én az ország minden, középfokú oktatással foglalkozó intézményébe kiküldtük a programról szóló tájékoztatót, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatólevelét, egy kérdőívet, illetve jelentkezési lapot a képzésre. Kérünk minden érintettet, hogy szorgalmazza a kérdőív visszajuttatását!

A www.etosznet.hu oldalon meg lehet tekinteni a kiküldött dokumentumokat, illetve folyamatosan lehet tájékozódni a program állásáról!

Németh Márta
projektvezető
 
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 |
 Sajtófigyelő    Összes hír »
2020.03.28.
Távoktatás? Nem most van a nagydolgozatok íratásának ideje
„A kényszer szülte átállás a digitális távoktatásra nálunk most aránylag gyorsan megtörtént” – mondta a HVG-nek Ignácz István, Európa első roma nemzetiségű középiskolája, a...
(Forrás: hvg.hu)
--
2020.03.28.
Pörög a távoktatás: mi lesz az évvégi jegyekkel?
Az Emberi Erőforrások Minisztériuma tájékoztatása szerint a számonkérések módja lehet például beadandó dolgozat, prezentáció vagy videós beszámoló, de használhatnak valamilyen teszt...
(Forrás: eduline)
--
2020.03.28.
Májustól vakáció, augusztustól új tanév - a Pedagógus Kar ötlete
Észrevételei vannak a digitális átállással kapcsolatban a Nemzeti Pedagógus Karnak. Pontos napirendet és a tananyag mérséklését javasolja a Nemzeti Pedagógus Kar a digitális távoktatásban...
(Forrás: Infostart)
--
2020.03.27.
A tanárok számára is kihívás az újfajta oktatás
Egy kis baranyai település általános iskolai tantestülete az iskolák bezárása és a digitális oktatás kihirdetése (március 11.) után rögtön összeült, hogy a kialakult helyzetet közö...
(Forrás: BAMA)
--
2020.03.27.
A távoktatás pluszteher tanárnak, gyereknek, szülőnek
Soha nem volt még ilyen fontos a tanulók, a szülők és a pedagógusok együttműködése, egymásba vetett bizalma. A digitális munkarend sikere jelentős mértékben ezen múlik.Ezt a nehéz idő...
(Forrás: 24.hu)
--
2020.03.27.
Az összefogás ideje jött el a tanulásban is
A koronavírus-járvány miatti távoktatás kapcsán több száz egyetemista döntött úgy, hogy önkéntesen online tanórákat tart az egészségügyben dolgozók gyermekeinek. Az alapítvány má...
(Forrás: Magyar Nemzet)
--
2020.03.27.
Pedagóguskar: Ne várjunk el folyamatos online jelenlétet!
Fontos a napirend az új munkarendben is, éjszaka és hétvégén lehetőleg ne küldjenek feladatokat a diákoknak – többek között erre hívja fel a figyelmet friss ajánlásában a Nemzeti Pedag...
(Forrás: Magyar Nemzet)
--
2020.03.27.
A bölcsődei, óvodai dolgozókat átállíthatják fogyatékkal élők segítésére
A fogyatékkal, de saját otthonukban élő emberek és családjaik támogatásáról szóló, a koronavírus-járvány idejére vonatkozó intézkedési tervet kaptak az önkormányzatok a pénteken...
(Forrás: index)
--
2020.03.27.
Kötelező otthoni videó a tesióráról? Nem hozhatnák ilyen helyzetbe a diákokat
Azt mindenképp le kell szögezni, a digitális távoktatás főként a rendszer újdonsága miatt még nincs törvényi szinten szabályozva. Ezért bizonyos kereteket fontos lenne megszabni, főleg...
(Forrás: eduline)
Utolsó üzenetek:
  OFOE

Kedves Doroginé Kiss Ildikó!
A Kjt. 24. § (1) bekezdése szerint "Ha a közalkalmazott munkaköre
ellátása mellett a munkáltató rendelkezése alapján átmenetileg más
munkakörébe tartozó feladatokat is ellát, s ezáltal jelentős
többletmunkát végez, illetményén felül a végzett munkával arányos
külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti." A helyettesítési díj
mértékét jogszabály nem határozza meg, csak azt, hogy a végzett
munkával arányosnak kell lennie. Az a javaslatom, hogy a fenti
rendelkezésre hivatkozva kérje, hogy részére az Mt. 139. §-ában
meghatározott óradíj legalább 50 százalékának megfelelő helyettesítési
díjat állapítsanak meg. Ha ezt a munkáltató megtagadja, munkaügyi per
indítható. (A választ a PDSZ jogi szakértőjétől kaptuk.)

--
  Szilágyi István

Tisztel Címzett!
Nagyon szépen köszönöm a szakszerű és megnyugtató válaszát.
Tisztelettel: Szilágyi István.

--
  OFOE

Kedves Szilágyi István! Pedagógus-munkakörben a köznevelési törvény 64. § (2a) bekezdése
alapján az évi 25 munkanap pótszabadság nem adható, hanem jár. A
pótszabadságból a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 30. § (2)
bekezdése alapján
a) továbbképzés, foglalkoztatást elősegítő képzés,
b) a nevelési-oktatási intézmény tevékenységi körébe tartozó nevelés,
oktatás, a pedagógiai szakszolgálati intézmény tevékenységi körébe
tartozó pedagógiai szakszolgálati tevékenység,
c) ha a pedagógus szabadságát részben vagy egészben a szorgalmi
időben, óvodapedagógus esetében - a június 1-jétől augusztus 31-éig
tartó időszak kivételével - a nevelési évben adják ki,
lehet legfeljebb 15 munkanapot igénybe venni. Az tehát nem jogszerű,
ha nem a fenti indokok valamelyike miatt, hanem úgymond, időarányosan
vesz le a pótszabadságból napokat a munkáltató. Javaslom, hogy ezt az
intézkedést ne fogadja el, hanem ragaszkodjon a pótszabadság
kiadásához. A felmentési időnek abban a felében, amikor munkavégzésre
kötelezhető, ki kell adni az időarányos szabadságot. Ha a szabadság
kiadására nincs mód, azt a jogviszony megszűnése esetén - az Mt. 125.
§-a szerint - pénzben kell megváltani. (A válszt a PDSZ jogi szakértőjétől kaptuk.)

--
  OFOE

Kedves Harmat Krisztina! Jogszerűnek jogszerű, mivel a munkaidő kötött és kötetlen munkaidőből
áll, csak éppen nem nevezhető etikusnak. Úgy lehet kivédeni, hogy a munkavállaló is kivehet az Mt. 122. § (2) bekezdése alapján hét munkanap szabadságot akkor, amikor akar, csak előtte 15 nappal be kell ezt jelenteni. (A válasz a PDSZ szakértőjétől érkezett.)

--
  Harmat Krisztina

Kedves OFOE!
Szeretném kérdezni, hogy jogszerű-e szorgalmi időben, tanítási (hétköznap) napon szabadságot elrendelni a pedagógus számára akkor, amikor annak nincs sem tanítási órája órarend szerint, sem más feladata a neveléssel-oktatással le nem kötött munkaidejében?
Köszönettel:
Harmat Krisztina

--
  Szilágyi István

Azt szeretném megkérdezni, hogy pedagógus munkakörben a 25nap pótszabadság jár, vagy adható? Nyugdíjazás előtt a munkáltató az időarányosan járó 18 nappótszabadságomból 11 napot igénybe vett a tanév zavartalan befejezése érdekében, amihez ugyan joga van, de én úgy gondolom, hogy mivel a felmentési időben nem került kiadásra az időarányos szabadság, azt a munkáltatónak pénzben kell megváltani. Sajnos nem igy történt. Kérdezem, hogy helyesen járt el a munkáltató? Várom megtisztelő válaszát!
Tisztelettel: Szilágyi István.

--
  Doroginé Kiss Ildikó

Tisztelt Egyesület!
Nyelvtanárként 2019 szeptember közepétől december 20-ig (téli szünet kezdete) az én tanulócsoportomat összevontam az említett idő alatt táppénzen levő kolléganőm csoportjával heti 3 órában. Ez összesen 3 osztályt érintett, ami heti heti 9 összevont órát jelentett. Mikor rákérdeztem, hogy ezért jár-e túlóra íj vagy valami plusz bér, azt a választ kaptam, hogy nem mert az összevont órákért semmi sem jár. Ráadásul ugyanígy több mint három hónapot már a tavalyi évben is helyettesítettem ugyan így. Kérdésem, valóban nem jár az összevont órák után túlóra? Mit mond erről a jogszabály?
Üdvözlettel: Doroginé Kiss Ildikó, tanár

--
  OFOE

Kedves Láng Róbert! Ime a szabály
Mt. 123. § (1) A szabadságot esedékességének évében kell kiadni.

(2) A szabadságot, ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki.

(3) A szabadságot, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az (1) bekezdésben meghatározottak szerint kiadni, az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adni.

(4) Az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot.

(A választ Nagy Erzsébettől, a PDSZ szakértőjétől kaptuk.)

--
  OFOE

Kedves Gyimesi Krisztina! A PDSZ szakértőjétől, Nagy Erzsébettől kaptuk a következő választ:
1. A Kjt. 23/B. § -a adott mint lehetőség:
(1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazott írásbeli
kérelmére a munkáltató köteles a kinevezésben heti húszórás
részmunkaidőt kikötni, ha a közalkalmazott a kérelem benyújtásakor az
Mt. 128. §-ában foglalt fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe.
(2) A munkáltató a közalkalmazottnak a munkaidő egyenlőtlen
beosztására vonatkozó kérelmét csak abban az esetben tagadhatja meg,
ha az számára lényegesen nagyobb munkaszervezési terhet jelentene. A
munkáltató köteles írásban megindokolni a kérelem megtagadását.
(3) A részmunkaidő kikötése
a) a fizetés nélküli szabadság megszűnését követő naptól,
b) ha a közalkalmazott betegsége vagy a személyét érintő más
elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől
számított harminc napon belül ki kell adni rendes szabadságát, a
szabadság leteltét követő naptól hatályos.
A b) pontban foglaltak alkalmazása esetén - a felek eltérő
megállapodása hiányában - a rendes szabadság kiadását a fizetés
nélküli szabadság lejártát követő első munkanapon meg kell kezdeni.
Eltérő megállapodás esetén a rendes szabadság kiadását a fizetés
nélküli szabadság lejártát követő harminc napon belül meg kell
kezdeni.
(4) A kérelmet az (1) bekezdés szerinti fizetés nélküli szabadság
igénybevételének megszűnése előtt legalább hatvan nappal kell a
munkáltatóval közölni. A kérelemben a közalkalmazott köteles
tájékoztatni a munkáltatót
a) a fizetés nélküli szabadság igénybevételére jogosító gyermeke
harmadik életéve betöltésének időpontjáról, továbbá
b) ha egyenlőtlen munkaidő-beosztásban kíván dolgozni, a
munkaidő-beosztásra vonatkozó javaslatáról.
(5) A (4) bekezdésben foglaltaktól eltérően a nevelési-oktatási
intézményben pedagógus munkakörben foglalkoztatottak esetében a
kérelmet a fizetés nélküli szabadság tartama alatt, a tanév szorgalmi
időszakának befejezését, illetve az első félév befejezését megelőző
hatvan nappal korábban kell a munkáltatóval közölni.
(6) A (3) bekezdés szerinti időponttól a közalkalmazotti jogviszony
alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli vagy természetbeni
juttatás tekintetében e törvény erejénél fogva az időarányosság elve
alkalmazandó, ha a juttatásra való jogosultság a munkaidő mértékével
összefügg.
(7) Az (1) bekezdés szerinti kérelem alapján kikötött részmunkaidőben
a munkáltató a közalkalmazottat
a) a kérelem szerinti időpontig, de
b) legfeljebb a gyermek négyéves koráig, három vagy több gyermeket
nevelő közalkalmazott esetén a gyermek hatéves koráig
köteles foglalkoztatni. Ezt követően a közalkalmazott munkaidejét a
kérelem benyújtása előtti mérték szerint kell megállapítani.
(8) Az (1)-(7) bekezdés nem alkalmazható a vezetői megbízású
közalkalmazott tekintetében.
Ekkor a kötött munkaidő a részmunkaidő 80%-a lesz, pl. félállás esetén
heti 20 óra, és a neveléssel-oktatással lekötött munkaidő is a
csökkentett munkaidő 55-65 százaléka. (félállásnál heti 11-13 óra). A
szabadság ugyanannyi marad, csak a távolléti díj, ami a szabadság
idejére jár, az időarányos illetmény alapján lesz megállapítva.
Sajnos a köznevelési törvény szerint nincs már külön napközis
munkakör, ezért azt is tanító szakképzettséggel kell ellátni alsó
tagozaton. Maradnak olyan egyéb foglalkozások, amelyek nem
végzettséghez kötöttek: szakkörök, tehetséggondozó, tanórán kívüli
foglalkozás, tanórán kívüli programok szervezése, lebonyolítása.

--
  OFOE

Tisztelt Szodrai Csilla! A szakképzési törvény 127 § 6 szerint annak, aki már alkalmazott, mindenképp ki kell fizetni, aki új, annak megállapodás esetén:
A munkáltatói jogkör gyakorlója a szakképző intézmény alkalmazottjával megállapodhat a szakképző intézményben eltöltött legalább tizenötéves munkaviszony esetére jubileumi jutalom biztosításában. Az Nkt. e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezései szerinti szakgimnázium, illetve szakközépiskola alkalmazottja esetében az ilyen megállapodás a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerinti feltételekkel kötelező azzal, hogy a jubileumi jutalomra jogosító időszakban a közalkalmazotti jogviszony és a szakképző intézménnyel fennálló munkaviszony időtartamát egybe kell számítani. (A választ Juhász Ágnes adta meg.)

--
Üzenő Kommentek   RSS
Utolsó 10 hozzászólás:

[Trencsényi Laci:] Nóri, újabb terminológiai vita köztünk. Ha elfogadod a tehetséggondozás és felzárkóztatás dichotómiáját (ahogyan az oktatáspolitika és a rosszul szocializált pedagóguselit gondolja), akkor elfogadod a szelekciós funkciót. Vagyis: Van, akinek tehetséggondozás jár (a konfidens […]
Az arányvesztés béklyójában »

--

[Bea:] Ezt el kellene lesni a színészek képzéséből. Régóta mondom :) Örülök, hogy a hallgatók is igényelnék.
Gondolatok a tanítóképzésről (Egy tanítójelölt naplójából) »

--

[vik:] Az egyetemi szinten valóban addig működhetett jól az "oktatás", amíg a tanárok és diákok "szintje" nem különült el a munkát illetően. Hiszen egyetemnek is azért nevezik (ma már hiába), mert a tanárok és diákok egyetemességén alapult, ahol a munka-tanulás […]
Gondolatok a tanítóképzésről (Egy tanítójelölt naplójából) »

--

[csilla:] nem provokálni szeretnék, de van olyan szakember, aki a gondolataimat olvassa, és tud számomra, olyan elméleti útmutatást adni, hogy hogyan gondozzak egy ma már 15 éves, abuzált, anyaszerepben lévő lánykamaszt! ezek a gyermekek nem kis számban kerülnek be a gyermekvédelmi […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[csilla:] 2014. márciusában láttam ezt a filmet! Ma a Máltai Szeretet szolgálat működteti! nincs információm róla!https://index.hu/video/2011/08/29/tiszabo_s1e1/ https://index.indavideo.hu/video/Ha_nincs_iskola_elveszett_a_falu_1 Eltelt hét év! Ezen gyermekek, egy része, szavazóképes […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[csilla:] borderline, hospitalizáció kamaszkorban! ha nem segítünk a családokon, mint ahogy Nóri teszi, 10 év múlva a társadalom gerincét sok-sok településen a ma gyermekei képviselik majd a felnőtt lakosságot! ha kiemeljük őket családjukból és átexportáljuk más településekre, […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[Csilla:] Még mindig rágom minden szavát!Én ott vagyok, ahol ő nem! szakellátás a gyermekvédelemben, de voltam alapellátásban is! Voltam óvoda vezető is! Drága Ax! kérdeztem tőled! Mi ez? Kaptam rá választ! Látjátok Ti ezt? Láttátok ti ezt!? elviszlek benneteket! nem Nórihoz! máshová! […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[csilla:] Amikor először tettem javaslatot arra, hogy emeljünk ki gyerekeket családjukból, nem haboztam!Fájt, mert tudtam, benn ragadnak a rendszerben, sejtettem az abúzust! de láttam magam körül a tehetetlen környezetet is : védőnő, óvoda, iskola, aktív és passzív szociális eszközök! […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[Juli:] Kedves Péter! A "t. szerző" nagyon is jól ismeri a magyar valóságot, a hátrányos helyzetű térségek problémáit. Vajon kit lehet komolyan venni, és kit nem? Arra kérném, hogy mielőtt Ritók Nóráról azt állítja, hogy "íróasztal mögül okítja a kollégáit", […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[Péter:] „Hatszáz évig nem akartak beilleszkedni, miért pont most akarnának?” „Ugyan már! Ismerek olyanokat, akik ki tudtak emelkedni. A többi miért nem akar?” Ezek a mondatok nem tekinthetők előítéletnek, inkább ténymegállapításnak. Kétségtelen tény, hogy nem kevés azoknak a […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--
OFOE (2001–2020) | Rólunk | Dokumentumok | Impresszum | Kapcsolat | RSS | Partnerek