OFOE a Facebook-on

Üzenő

Elrejtés
Név:
Email:
Üzenet:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 |
#1057  Ban Annamariaanemy[kukac]freemail[pont]hu2008-02-28 18:18
Ha valaki tud segíteni egy Anyáknapi Összeállítással elemi osztályosok számára, szivesen fogadnám
Köszönettel Annamari
 
#1055  a szerk.osztalyfonokok[kukac]chello[pont]hu2008-02-28 09:17
Kedves Kollégák!
Nagyon különös, hogy minden kérésünk ellenére ide, az Üzenőbe írjátok a Tanácsadóba való kérdéseiteket. Ezt igyekeztünk megértéssel kezelni eddig. Mostantól azonban az ide érkező tanácsadós kérdéseket egyszerűen törölni fogjuk. Erre azért van szükség, hogy az Üzenő működhessen az eredeti funkciójában.
Maradok tisztelettel: a szerk.
 
#1054  kovigykovigy[kukac]citromail[pont]hu2008-02-27 21:00
Tisztelt Osztályfőnök!
Feleségemnek szeptember közepén jár le a GYES-e. Addigra a felhalmozódott szabadságot kiveszi illetve már dolgozik GYES mellett a munkáltatójánál az iskolában. Viszont a leépítéseknek köszönhetően veszélyben van az állása. A kérdésem a következő: Mikor közölhetik vele előszőr, hogy nem tartanak tovább igényt a szolgálataira? Illetve a felmentése mikortól él, mikortól kezdődik?
Válaszát előre s köszönöm.
 
#1053  A szerknora[kukac]aula[pont]info[pont]hu2008-02-27 12:25
Kedves Zsuzsanna! Kérjük, hogy kérdését a Tanácsadó rovatunkban tegye fel, ott kap majd rá választ.
 
#1052  Kerekné Budai Zsuzsannapetiskl[kukac]axelero[pont]hu2008-02-27 11:54
Tisztelt Osztályfőnök!
Egyik dolgozónk 20 éves munkaviszony után kezdett el dolgozni a helyi település óvodai konyháján, ekkor az A 3. fokozatba sorolták, mint közalkalmazottat. Itt többszöri kérése után 1 év múlva a vezető átnézte dokumentumait és a 3. fokozatból a 7. fokozatba léptette, majd 3 év multán a soros lépés által a 8. fokozatba lépett.
2004. augusztusában az óvodából az ugyancsak önkormányzati fenntartású helyi iskolába jött át (nem áthelyezéssel) takarítói munkakörbe. Itt az óvodában kapott besorolásait mutatta be, ezek szerint történt a besorolása, ez alapján lépett sorosan tovább. Ez év januárjában bemutatta a munkaviszonyát igazoló összes iratát, írásban kérte, hogy vizsgálják újra azokat, mert kevesli a szabadságát. Ekkor derült ki, hogy a jelenlegi A 10. fokozat helyett A 12. fokozatban kellene lennie.

Kérdéseim:
Milyen kötelezettsége van az előző és a jelenlegi munkáltatónak?
Milyen kárigénnyel élhet a dolgozó, visszamenőlegesen mit és meddig követelhet?
Létezik-e ilyen esetben a dolgozó és a munkáltató közötti peren kívüli valamilyen eljárás, ha igen mi a módja?
Polgári peres eljárás amelyet igénybe vehet vagy munkaügyi bíróróság ahová fordulhat ?

Tisztelettel és köszönettel: Kerekné
 
#1051  Szekszárdi Júliaszekja[kukac]t-online[pont]hu2008-02-26 20:34
Kedves Katalin! Az e-mail címem: szekja@t-online.hu.
 
#1050  Gál Katalingkatalin70[kukac]freemail[pont]hu2008-02-26 15:12
Tisztelt Szerkesztő!
Végzős pszichológus hallgatóként szeretnék Önöktől segítséget kérni:
Szekszárdi Ferencné 1990-ben megjelent, A zsarnokság vége című munkájával kapcsolatban szeretnék néhány szót váltani a tanárnővel írásban, ha meg tudják adni az elérhetőségeit. Szakdolgozatomhoz elengedhetetlenül szükségem lenne erre, sajnos az idő is sürget...
Köszönettel: Gál Katalin
 
#1049  A szerk.nora[kukac]aula[pont]info[pont]hu2008-02-25 11:50
Kedves Ani! Arra kérjük, hogy kérdését a Tanácsadó rovatban tegye fel, ott kap majd rá választ.
 
#1048  Anianiko[kukac]citromail[pont]hu2008-02-25 10:24
Szeretném megkérdezni nem tiltja a törvény a kisiskolások jegyben való osztályozását?
 
#1047  Lőrinczné Anikótorpek[kukac]citromail[pont]hu2008-02-25 10:16
Szeretném megkérdezni, milyen szabály van abban az esetben ha a gyermekem sokat hiányzik de igazoltak.A tanára már közölte velünk, hogy az első osztályt ez miatt ulyra kell járnia.A tanulmánya nem romlott és négyes-ötös tanuló. Nem találtam olyan oldalt ahol ezt pontossan megtudnám nézni.Ha lehet mielőbb válaszoljanak a torpek@citromail.hu -re.Előre is köszöni egy aggodó szülő:Lőrinczné
 
#1046  A szerk.nora[kukac]aula[pont]info[pont]hu2008-02-24 12:52
Kedves Éva!
A http://www.nane.hu/ honlapon, reményeink szerint, talál megfelelő segítséget.
 
#1045  évaselettye[kukac]citromail[pont]hu2008-02-24 09:04
mit tehetnék ha a férjem bántalmazz és van két gyermekünk.
 
#1044  Németh Mártanemeth[pont]marta[kukac]etosznet[pont]hu2008-02-23 22:59
Tisztelt Olvasók!

Tapasztalataink szerint a középfokú tanintézményekben frissen végzett fiatalok minimális munkaügyi ismeretekkel lépnek ki a munkaerőpiacra, ami növeli kiszolgáltatottságukat, így jelentős hátrányt jelent számukra. A probléma megoldására a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének kezdeményezésére a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet (NSZFI) támogatásával 2008 januárja és decembere között egy egyéves projekt indult, amelynek célja a pedagógusok térítésmentes, ingyenes felkészítése a munkaügyi ismeretek oktatására a középfokú oktatási intézményekben.

A programhoz az anyagi támogatást a Szociális és Munkaügyi Minisztérium biztosítja. A támogatás összege tartalmazza a konzultációkon és az előadásokon való részvétel díját, a továbbképzés témáit tartalmazó segédanyagokhoz való hozzájutást (10 részből álló tematikus kiadvány, kb. 30 oldal/füzet, A/5 méretben és munkafüzetet az iskola minden végzős diákja számára), a konferenciák helyszínén a szállás és teljes ellátás biztosítását, valamint számla ellenében a résztvevő pedagógusok utazási költségtérítését.

A program szervezője az Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat Egyesülés
(ÉTOSZ), amely akkreditált felnőttképzési intézmény (AL-1345), fő tevékenységi köre a munkavállalói oldal érdekképviseleti oktatása, valamint munkaügyi témájú kutatásokban való részvétel, munkajogi tanácsadás.

2008. 02. 15-én az ország minden, középfokú oktatással foglalkozó intézményébe kiküldtük a programról szóló tájékoztatót, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatólevelét, egy kérdőívet, illetve jelentkezési lapot a képzésre. Kérünk minden érintettet, hogy szorgalmazza a kérdőív visszajuttatását!

A www.etosznet.hu oldalon meg lehet tekinteni a kiküldött dokumentumokat, illetve folyamatosan lehet tájékozódni a program állásáról!

Németh Márta
projektvezető
 
#1043  Azanger Jánosnéazsuzsa1[kukac]vipmail[pont]hu2008-02-23 18:35
Alsó tagozatosoknak anyáknapi műsor forgató könyvét szívesen fogadnám. Ugyanígy zenés vidám műsorösszeállítást bármilyen témában.
Köszönöm!
 
#1042  A szerk..ofoe[kukac]chello[pont]hu2008-02-23 17:36
Kedves "Bicebóca"! Kérjük, hogy kérdését a Tanácsadó rovatunkban tegye fel, ott kap majd rá választ.
 
#1041  Bicebócajerryke[kukac]vipmail[pont]hu2008-02-23 15:21
Igénybe veheti-e a pedagógus szorgalmi időben az alapszabadsága 1/4-et részét(5 napot) betegség, vizsgáztatás stb címén? Munkahelyemen a szabadás minden napjával a munkáltató rendelkezik és ha pl. el kellene menni egy temetésre, vagy vizsgáztatni, akkor fizetésnélküli szabadságot kell kivenni.
Üdvözlettel:
Bicebóca
 
#1040  A szerk.nora[kukac]aula[pont]info[pont]hu2008-02-20 06:47
Kedves Tibor! Nagyon örülök, hogy hasznosnak találja a Szárnyaljon a képzeleted! című feladatgyűjteményt, mely az Osztályfőnöki óra - Módszerek rovatban található. Más címet sajnos nem adhatunk a gyűjteménynek, mivel az önálló kötet, mely a Calibra Kiadó gondozásában ezen a címen jelent meg 1995-ben.
Üdvözlettel:
A szerk.
 
#1039  Stark Tiborstark[pont]tibor[kukac]citromail[pont]hu2008-02-20 00:59
A Szárnyaljon a képzeleted! c. rovatot nagyon hasznosnak és lényegretörőnek tartom. Bár a weboldalt már hónapok óta ismerem, sajnálom, hogy csak most találtam rá erre az osztályfőnöki órán használható sok hasznos ötletre. A főoldalon található óratervek az én osztályomban sajnos alig megvalósíthatók, mivel szinte lehetetlen a diákokat rávenni a vitaindító olvasmány elolvasására.Talán egy más, konkrétabb címmel könnyebben elérhetővé és felfedezhetőbbé lehetne tenni a kitűnő Szárnyaljon a képzeleteted c. rovatot (pl. "Sok kis apró ötlet").

Stark Tibor
 
#1038  OFOEofoe[kukac]chello[pont]hu2008-02-18 19:21
Az OFOE szerkesztősége üzeni (3 üzenet lesz):

1. Kedves Mohácsi Zoltán! Szívesen segítenénk, de nem fogalkozunk tarisznyák árusításával.

2. Kedves Micski Judit! Köszönjük, hogy felhívta a figyelmünket a Magyarország Holnap Civil Kerekasztal (http://civil.magyarorszagholnap.hu/)
internetes oldalára. Keresni fogjuk az együttműködés lehetőségeit.

3. Kedves Lédai Mária! Kérjük, hogy kérdését a Tanácsadó rovatunkban tegye fel, ott fog majd rá választ kapni.
 
#1037  Lédai Máriaildinova[kukac]freemail[pont]hu2008-02-18 16:54
Tisztelt OFŐ,
egy igen kényes ügyben kérném a segítségüket.
Egy nagyvárosi általános iskolában dolgozom, a közalkalmazotti tanács tagja vagyok. A fenntartó különféle okora hivatkozva nem fizet számunkra étkezési hozzájárulást. Ezt még talán elfogadjuk, mert a törvény szerint ez egy adható juttatás. Viszont több, mint 3 éve nem kapunk minőségi bérpótlékot, senki, és semmekora összeget.
Az iskolánk igazgatója illetve a korábbi igazgató is azt mondta kérdésünkre reagálva, hogy a fenntartó felé jelezte ezt, de a fenntartó azt a választ adta, hogy amíg "minuszos az iskola költségvetése", addig nem kaphatunk semmit. Ez alatt azt kell érteni, hogy a tagiskolánk bezárása miatt kollegát kellett elküldeni, és nyugdíjba vonult a tagiskola vezetője is, és ezek a kiadások (jutalom a szolgálati idő szerint, stb)nem voltak betervezve és milliós nagyságrendűek.Hát ezért vagyunk megbüntetve, holott mindnyájan tudjuk -36 fős tantestületről van szó- hogy ezeknek a kötelező kifizetéseknek semmi köze a minőségi bérpótlékunkhoz. Egyébként a város többi iskolájában -25 önkormányzati iskola van a városunkban- kapnak a kollegák minőségi bérpótlékot, sőt a legtöbb helyen még étkezési jegyet is.A többi iskola gazdasági ügyeit is ugyanaz az intézmény felügyeli és irányítja. Elég nagy iskola vagyunk, tanulói létszámunk több mint 450 fő. Pontosan tudjuk azt is, hogy a minőségi bérpótlék állami normatíva, amire a fenntartó nem "teheti rá a kezét". Szeretném megtudni, hogy ennyi idő után hova fordulhatunk, mit tehetünk, ki nem mond igazat? Az igazgatónk? Hogyan deríthetjük ki, hogy mi az igazság? Meddig lehet ezt még velünk csinálni? A városunk vezetése és az oktatási iroda úgy viselkedik, mint aki törvény fölött áll.A tantestület egyébként is elkeseredett, az oktatásban történt változások miatt(integrált oktatás bevezetése nagy mértékben sújtja a sulit)rengeteg a feladatunk, tönkretesznek bennünket az adminisztrációs terhek.Ugyanakkor mi is harcolunk a gyerekekért.
Szeretném megtudni, hogy ki vállalja ezt fel a suliban, hova forduljunk, mire hivatkozzunk?
A minőségi bérpótlékkal kapcsolatban hol találok törvényt, jogszabályokat?
Mi is félünk az esetleges következményektől, féltjük állásunkat, de valamit tennünk kell mostmár.
Elnézést kérek, hogy ilyen hosszúra nyúlt a levelem, az elkeseredés beszél belőlem.
Válaszukat előre is köszönöm.
 
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 |
 Sajtófigyelő    Összes hír »
2020.01.19.
Most megszüntetni a médiaismeret tantárgyat olyan, mint monszun idején megszabadulni az esőkabátoktól
A médiatanárok és a tanagyagot kialakító film- és médiatudománnyal foglalkozó kutatók felháborodtak a kivezetésről szóló hír hallatán. Hartai László, az ELTE Filmtudomány tanszéké...
(Forrás: 444.hu)
--
2020.01.19.
Ragaszkodnak az SNI-s gyerekek szülei a bezárásra ítélt egri általános iskolához
Tavaly februárban jogerős bírósági ítélet mondta ki, hogy fel kell számolni a szegregációt több hazai iskolában. Az egyik érintett iskolát, az egri Móra Ferenc Általános iskolát fenntart...
(Forrás: 444.hu)
--
2020.01.19.
Századvég: A magyarok kétharmada igazságtalannak véli a gyöngyöspatai roma családok kártérítését
A miniszterelnök és más kormánytagok azóta is hangoztatják, hogy a szegregált romáknak nem akarják kifizetni a bíróságon megítélt kártérítést. A Századvég közleménye alapján má...
(Forrás: 24.hu)
--
2020.01.19.
Huszártelepen majdnem áldozatul estek a szegregáció elleni harcnak
A gyöngyöspatai per kapcsán ismét a középpontba került az iskolai szegregáció témája. A kártérítés híre könnyen bírósági eljárások tömegét generálhatja, akár az olyan helyeken...
(Forrás: Magyar Nemzet)
--
2020.01.19.
Pénz helyett képzést adna az állam a gyöngyöspataiaknak
Dacára annak, hogy a Kúrián a mai napon jogerőre emelkedik a a gyöngyöspatai ítélet, amely százmilliós nagyságrendű kártérítést adna roma családoknak, a magyar kormány kitart azon á...
(Forrás: Magyar Nemzet)
--
2020.01.19.
Megtagadott ítélet: máig sem kapták meg az évekig szegregált gyerekeknek jogerősen járó kártérítést Gyöngyöspatán
Horváth László, a térség fideszes országgyűlési képviselője Farkas Lilla felvetésére úgy reagált: neki választott képviselőként minden, a körzetéhez tartozó település ügyével...
(Forrás: Népszava)
--
2020.01.19.
A gimnáziumi vezetők azt kérik, 2021 szeptemberéig ne lépjen hatályba az új NAT
Az Élenjáró Gimnáziumok Igazgatói Grémiuma azt kéri a kormánytól, hogy legkorábban 2021 szeptemberében lépjen hatályba az új Nemzeti alaptanterv (Nat).Az MTI-hez péntek este eljuttatott...
(Forrás: Népszava)
--
2020.01.15.
"A szülők értelmesebbek, mint Parragh Lászlóék"
Csökkent a szakképzésben részt vevő gyerekek száma a KSH adatai szerint, bár Palkovics László innovációs miniszter és Parragh László MKIK-elnök korábban trendfordulóról beszélt, arr...
(Forrás: Klubrádió)
--
2020.01.15.
Az MTA szívesen segítene a Nemzeti alaptantervben, de válaszokat nem kaptak
A visszajelzések hiánya ellenére a Magyar Tudományos Akadémia továbbra is kész részt venni az ország jövője szempontjából meghatározó fontosságú Nemzeti alaptanterv (NAT) társadalmi...
(Forrás: index)
Utolsó üzenetek:
  OFOE

Kedves Láng Róbert! Ime a szabály
Mt. 123. § (1) A szabadságot esedékességének évében kell kiadni.

(2) A szabadságot, ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki.

(3) A szabadságot, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az (1) bekezdésben meghatározottak szerint kiadni, az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adni.

(4) Az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot.

(A választ Nagy Erzsébettől, a PDSZ szakértőjétől kaptuk.)

--
  OFOE

Kedves Gyimesi Krisztina! A PDSZ szakértőjétől, Nagy Erzsébettől kaptuk a következő választ:
1. A Kjt. 23/B. § -a adott mint lehetőség:
(1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazott írásbeli
kérelmére a munkáltató köteles a kinevezésben heti húszórás
részmunkaidőt kikötni, ha a közalkalmazott a kérelem benyújtásakor az
Mt. 128. §-ában foglalt fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe.
(2) A munkáltató a közalkalmazottnak a munkaidő egyenlőtlen
beosztására vonatkozó kérelmét csak abban az esetben tagadhatja meg,
ha az számára lényegesen nagyobb munkaszervezési terhet jelentene. A
munkáltató köteles írásban megindokolni a kérelem megtagadását.
(3) A részmunkaidő kikötése
a) a fizetés nélküli szabadság megszűnését követő naptól,
b) ha a közalkalmazott betegsége vagy a személyét érintő más
elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől
számított harminc napon belül ki kell adni rendes szabadságát, a
szabadság leteltét követő naptól hatályos.
A b) pontban foglaltak alkalmazása esetén - a felek eltérő
megállapodása hiányában - a rendes szabadság kiadását a fizetés
nélküli szabadság lejártát követő első munkanapon meg kell kezdeni.
Eltérő megállapodás esetén a rendes szabadság kiadását a fizetés
nélküli szabadság lejártát követő harminc napon belül meg kell
kezdeni.
(4) A kérelmet az (1) bekezdés szerinti fizetés nélküli szabadság
igénybevételének megszűnése előtt legalább hatvan nappal kell a
munkáltatóval közölni. A kérelemben a közalkalmazott köteles
tájékoztatni a munkáltatót
a) a fizetés nélküli szabadság igénybevételére jogosító gyermeke
harmadik életéve betöltésének időpontjáról, továbbá
b) ha egyenlőtlen munkaidő-beosztásban kíván dolgozni, a
munkaidő-beosztásra vonatkozó javaslatáról.
(5) A (4) bekezdésben foglaltaktól eltérően a nevelési-oktatási
intézményben pedagógus munkakörben foglalkoztatottak esetében a
kérelmet a fizetés nélküli szabadság tartama alatt, a tanév szorgalmi
időszakának befejezését, illetve az első félév befejezését megelőző
hatvan nappal korábban kell a munkáltatóval közölni.
(6) A (3) bekezdés szerinti időponttól a közalkalmazotti jogviszony
alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli vagy természetbeni
juttatás tekintetében e törvény erejénél fogva az időarányosság elve
alkalmazandó, ha a juttatásra való jogosultság a munkaidő mértékével
összefügg.
(7) Az (1) bekezdés szerinti kérelem alapján kikötött részmunkaidőben
a munkáltató a közalkalmazottat
a) a kérelem szerinti időpontig, de
b) legfeljebb a gyermek négyéves koráig, három vagy több gyermeket
nevelő közalkalmazott esetén a gyermek hatéves koráig
köteles foglalkoztatni. Ezt követően a közalkalmazott munkaidejét a
kérelem benyújtása előtti mérték szerint kell megállapítani.
(8) Az (1)-(7) bekezdés nem alkalmazható a vezetői megbízású
közalkalmazott tekintetében.
Ekkor a kötött munkaidő a részmunkaidő 80%-a lesz, pl. félállás esetén
heti 20 óra, és a neveléssel-oktatással lekötött munkaidő is a
csökkentett munkaidő 55-65 százaléka. (félállásnál heti 11-13 óra). A
szabadság ugyanannyi marad, csak a távolléti díj, ami a szabadság
idejére jár, az időarányos illetmény alapján lesz megállapítva.
Sajnos a köznevelési törvény szerint nincs már külön napközis
munkakör, ezért azt is tanító szakképzettséggel kell ellátni alsó
tagozaton. Maradnak olyan egyéb foglalkozások, amelyek nem
végzettséghez kötöttek: szakkörök, tehetséggondozó, tanórán kívüli
foglalkozás, tanórán kívüli programok szervezése, lebonyolítása.

--
  OFOE

Tisztelt Szodrai Csilla! A szakképzési törvény 127 § 6 szerint annak, aki már alkalmazott, mindenképp ki kell fizetni, aki új, annak megállapodás esetén:
A munkáltatói jogkör gyakorlója a szakképző intézmény alkalmazottjával megállapodhat a szakképző intézményben eltöltött legalább tizenötéves munkaviszony esetére jubileumi jutalom biztosításában. Az Nkt. e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezései szerinti szakgimnázium, illetve szakközépiskola alkalmazottja esetében az ilyen megállapodás a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerinti feltételekkel kötelező azzal, hogy a jubileumi jutalomra jogosító időszakban a közalkalmazotti jogviszony és a szakképző intézménnyel fennálló munkaviszony időtartamát egybe kell számítani. (A választ Juhász Ágnes adta meg.)

--
  Gyimesi Krisztina

Kedves OFOE!

Gyesen lévő tanár vagyok (8 osztályos gimnáziumban, magyar irodalom és nyelv, egyetemi diplomával, 16 év munkaviszony, 3 gyermekem miatt 9 tanított év). A következő tanévtől mennék vissza tanítani. Jelenleg 2 lehetőségen gondolkodom:
1. a korábbi gimnáziumomba visszavárnak, azonban teljes állást a 3 gyermek miatt nem vállalnék. Amennyiben jól tudjuk, a 3. gyermek 5 éves koráig az iskolának biztosítania kell a "félállást". Ez valóban így van? Illetve ha nem félállásba, hanem "6 órába" szeretnék visszamenni, van-e lehetőségem, vagy csak ha a munkáltató is beleegyezik? Továbbá a "6 órás" állás a pedagógusoknál pontosan mit jelent (kötelező óraszámok, egyéb kötelezettségek, stb.)
2. Egy általános iskolában, ahol csak alsó tagozat van, tanítót keresnek. Mivel kieső helyen, egy faluban van az iskola, évek óta nincs jelentkező. Én ebben a faluban lakom, és a 3 gyermek mellett átmenetileg szívesen dolgoznék ebben az iskolában. Az lenne a kérdésem, hogy van-e olyan munkakör, amit az egyetemi végzettségemmel, tanári diplomámmal betölthetnék az alsó tagozatban (pl. napközis pedagógus, stb.).

Válaszát előre is köszönöm,
Kriszta

--
  Láng Róbert

T. Cím!
Érdeklődni szeretnék, hogy közalkalmazotti munkaviszonnyal a dec.23-tól megkezdett EGYBEFÜGGŐ szabadságból mennyi vihető át a 2020-as naptári évre a 2019-es keretből?
Köszönöm

--
  Szodrai Csilla

Tisztelt OFOE!
Arra a kérdésre szeretnék választ kapni, hogy a 2020 január 1-jétől oktatókká átminősülő és az új szakképzési törvény hatálya alá kerülő, jelenleg még közalkalmazott pedagógusoknak eddig alanyi jogon járó jubileumi jutalma megmarad-e, vagy 2020. január 1-jétől kezdve ez csak egy adható jutalom lesz, ami a munkáltató anyagi helyzetétől függ majd.Hol találom meg ennek a kérdésnek a megbízható jogi szabályozását?
Köszönettel:
Szodrai Csilla

--
  OFOE

Kedves Dóra! Meg kell kérdezni a döntéshozót, hogy mi indokolja a lépést. Ha ez szóban nem működik, írásban kell megtennie, mégpedig hivatalos levélben: választ vár, és ezt indokolja (nem volt előzmény, váratlanul érte, ragaszkodik az indokláshoz stb.) Mindenképpen menjen másolat a fenntartónak. A levélen fel kell tüntetni, hogy kik kaptak másolatot. (Ha szakszervezeti tag, a szakszervezet támogatását is kérheti.) Felvethető a probléma nevelőtestületi értekezleten is, de ragaszkodni kell a jegyzőkönyvhöz. A levelezés online is lebonyolítható, de fontos, hogy legyen mindennek írásos nyoma. A szakmai munkaközösség támogatását van esélye elnyerni? Reméljük, sikerül tisztázni a dolgot, illetve orvosolni a problémát. Üdvözlettel az OFOE szerkesztősége

--
  Hesz Dóra Virág

Köszönöm a gyors választ!
Pedig így történt, gyakorlatilag ezen a héten, hétfőről keddre már megvonták az osztályfőnökségemet (semmi konkrétumról nem tájékoztattak, "jobb, ha nem is tudom", szülői megkeresések voltak). Valakik valamit mondtak...írásban nem kaptam semmit, fegyelmi, természetesen nem volt, hisz nem követtem el semmit. Van ennek a lépésnek v.milyen formai, írásbeli feltétele? Mind szakmailag, mind anyagilag súlyosan érint ez a döntés, amit nem tartok megalapozottnak. Előre is köszönöm a segítséget!
HEsz Dóra Virág

--
  OFOE

Kedves Dóra! Tulajdonképpen furcsa, hogy így történt. Gondolom, az ügynek voltak előzményei, valamivel feltételezhetően indokolták ezt a lépést.
Az iskolavezetőnek jogában áll lecserélni az osztályfőnököt, de nem csak úgy, ötletszerűen az egyik pillanatról a másikra.

--
  Hesz Dóra Virág

T. Cím!

Az iránt érdeklődöm, hogy tanév közben (szóval most, 2019. nov.végén)megvonható-e az ofő pótlék egy más kolléga kinevezésével egyik napról a másikra...

Várom szíves válaszukat:
Hesz Dóra Virág

--
Üzenő Kommentek   RSS
Utolsó 10 hozzászólás:

[Trencsényi Laci:] Nóri, újabb terminológiai vita köztünk. Ha elfogadod a tehetséggondozás és felzárkóztatás dichotómiáját (ahogyan az oktatáspolitika és a rosszul szocializált pedagóguselit gondolja), akkor elfogadod a szelekciós funkciót. Vagyis: Van, akinek tehetséggondozás jár (a konfidens […]
Az arányvesztés béklyójában »

--

[Bea:] Ezt el kellene lesni a színészek képzéséből. Régóta mondom :) Örülök, hogy a hallgatók is igényelnék.
Gondolatok a tanítóképzésről (Egy tanítójelölt naplójából) »

--

[vik:] Az egyetemi szinten valóban addig működhetett jól az "oktatás", amíg a tanárok és diákok "szintje" nem különült el a munkát illetően. Hiszen egyetemnek is azért nevezik (ma már hiába), mert a tanárok és diákok egyetemességén alapult, ahol a munka-tanulás […]
Gondolatok a tanítóképzésről (Egy tanítójelölt naplójából) »

--

[csilla:] nem provokálni szeretnék, de van olyan szakember, aki a gondolataimat olvassa, és tud számomra, olyan elméleti útmutatást adni, hogy hogyan gondozzak egy ma már 15 éves, abuzált, anyaszerepben lévő lánykamaszt! ezek a gyermekek nem kis számban kerülnek be a gyermekvédelmi […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[csilla:] 2014. márciusában láttam ezt a filmet! Ma a Máltai Szeretet szolgálat működteti! nincs információm róla!https://index.hu/video/2011/08/29/tiszabo_s1e1/ https://index.indavideo.hu/video/Ha_nincs_iskola_elveszett_a_falu_1 Eltelt hét év! Ezen gyermekek, egy része, szavazóképes […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[csilla:] borderline, hospitalizáció kamaszkorban! ha nem segítünk a családokon, mint ahogy Nóri teszi, 10 év múlva a társadalom gerincét sok-sok településen a ma gyermekei képviselik majd a felnőtt lakosságot! ha kiemeljük őket családjukból és átexportáljuk más településekre, […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[Csilla:] Még mindig rágom minden szavát!Én ott vagyok, ahol ő nem! szakellátás a gyermekvédelemben, de voltam alapellátásban is! Voltam óvoda vezető is! Drága Ax! kérdeztem tőled! Mi ez? Kaptam rá választ! Látjátok Ti ezt? Láttátok ti ezt!? elviszlek benneteket! nem Nórihoz! máshová! […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[csilla:] Amikor először tettem javaslatot arra, hogy emeljünk ki gyerekeket családjukból, nem haboztam!Fájt, mert tudtam, benn ragadnak a rendszerben, sejtettem az abúzust! de láttam magam körül a tehetetlen környezetet is : védőnő, óvoda, iskola, aktív és passzív szociális eszközök! […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[Juli:] Kedves Péter! A "t. szerző" nagyon is jól ismeri a magyar valóságot, a hátrányos helyzetű térségek problémáit. Vajon kit lehet komolyan venni, és kit nem? Arra kérném, hogy mielőtt Ritók Nóráról azt állítja, hogy "íróasztal mögül okítja a kollégáit", […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[Péter:] „Hatszáz évig nem akartak beilleszkedni, miért pont most akarnának?” „Ugyan már! Ismerek olyanokat, akik ki tudtak emelkedni. A többi miért nem akar?” Ezek a mondatok nem tekinthetők előítéletnek, inkább ténymegállapításnak. Kétségtelen tény, hogy nem kevés azoknak a […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--
OFOE (2001–2020) | Rólunk | Dokumentumok | Impresszum | Kapcsolat | RSS | Partnerek