OFOE a Facebook-on

Üzenő

Elrejtés
Név:
Email:
Üzenet:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 |
#2773  OFOEosztalyfonokok[kukac]gmail[pont]com2013-10-29 14:46
Kedves Gyöngyisz! Erről helyben kellene érdeklődnöd. Ők tudják talán, hogy miért maradt el, és jár-e még.
 
#2772  Gyöngyiszbaracskvt[kukac]freemail[pont]hu2013-10-29 13:01
Számomra most derült ki, hogy 35 éves jubileumi jutalom kifizetése elmaradt 2006-ban. Lehet-e pótlólag megkapni még? Folyamatos közalkalmazotti jogviszonyom van 38 éve. Köszönöm a válaszát
 
#2771  Gyöngyirepkaagnes[kukac]vipmail[pont]hu2013-10-28 20:09
A 25éves közalkalmazotti munkaviszony után adható vagy meg kell adni a jubileumi jutalmat?
 
#2770  Peer Krisztipeerkrisztina[kukac]gmail[pont]com2013-10-26 10:09
Kedves Zsuzsa!

A leírtak alapján (látatlanban) azt érzem, hogy a tanító kioktatásként értelmezi az Ön által kért dolgokat. Mintha megmondaná neki, mi a dolga, függetlenül attól, mennyire jogos ez vagy sem. És nem is ez a kérdés. Sokkal inkább az, hogyan lehet úgy kérni, hogy azt valóban segítségkérésnek érezze és ne utasításnak.
Mivel a fia is figyelmetlen, kérjen segítséget abban, hogyan tudja a fiát segíteni a figyelem fókuszálásában. Neki milyen pedagógiai ötletei, javaslatai vannak arra vonatkozóan, hogy a fia jobban oda tudjon figyelni az órán és Ön szülőként mit tehet annak érdekében, hogy ezt segítse. Egyszóval kérjen tanácsot. Kérdezzen.
Fontos lenne, hogy azt is kommunikálja, hogy tudja, a fia dolga a lejegyzés, de ez neki nem megy és ezt szülőként látja.
A tanulmányi eredmény romlása egyáltalán nem biztos, hogy pusztán az "izgága" padtársnak köszönhetően (ez csak egy lehetséges ok), javaslom, ebben is kérjen segítséget. Együtt próbálják kideríteni az okokat.
És érdemes őszintén elmondani, hogy érzi, vannak konfliktusok, szeretné ezeket megoldani. Ugyanis a pedagógusok és a szülők közti együttműködés elengedhetetlen a gyerekek érdekében.
Ajánlom figyelmébe az alábbi konferenciát, melyet a Kölöknettel közösen szervezünk: http://www.koloknet.hu/iskola/ertjuk-egymast-konferencia-a-szulok-es-pedagogusok-kozotti-parbeszedrol/

Minden jót kívánok, üdvözlettel: Peer Krisztina
 
#2769  M. Zsuzsaespzsuzsanna[kukac]gmail[pont]com2013-10-25 12:43
Kedves Osztályfőnök!
8 éves kisfiam 2. osztályba jár. Vele kapcsolatban lenne pár kérdésem : rendszeresen nem írja be az üzenőjébe az oszt.főnök által kihirdetett dolgokat, ez az ő hibája, tudom...az osztályfőnököt többször kértem, hogy legyenszíves megnézni és kézjegyével ellátni, hogy az infók hozzám eljussanak. Eddig szóban kértem, pár napja írásban, amire egy nagyon pimasz és kioktató választ kaptam, miszerint neki nem kötelessége ellenőrizni, ő a táblára felírja és kész, aki nem írja le, magára vessen...a szülői értekezlet a megtartás napján került beírásra, a fogadóóra egyáltalán nem. A tanító nénivel egyéb "konfliktusunk" is van, fiamat a legizgágább gyerek mellé ültette, mire kértem, hogy legyenszíves ültesse más mellé,mert sokat romlott a tanulmányi eredménye és nagyon figyelmetlen lett, erre a válasza az volt, hogy valahová a másik gyereknek is ülnie kell!!! Nem tudom kihez fordulhatnék, az igazgatóhoz nem szeretnék, úgy gondolom akkor a közöttünk lévő amúgy sem túl jó viszony tovább romlana.Mit tegyek? Köszönöm
 
#2768  Esztereuropaiszulok[kukac]gmail[pont]com2013-10-22 14:08
Kedves mágus #2765!

Kérem, nézze meg, korábban m.anyának írt válaszomat. Mindenképpen érdemes megpróbálni beszélni a tanítóval, esetleg az illetékes igazgató-helyettessel vagy az igazgatóval, ha túl sok a házi feladat. Másodikban ez teljesen feleslegesnek tűnik. Azt viszont nem tudom, miért kellene tanulni egy 8 évessel. Mi ezt sosem tettük, csak ha kérdeztek, konkrét segítséget kértek, segítettünk.
 
#2767  Esztereuropaiszulok[kukac]gmail[pont]com2013-10-22 14:03
Kedves m.anya #2766!Sajnálom, hogy így alakult! Úgy gondolom, ha a pedagógus sem józan szakmai megfontolásból, sem felettesse utasítására nem hajlandó változtatni, akkor komoly szakmai és emberi hiányosságai lehetnek, nem arról van szó, hogy maximalista. Ha a vezető is kérte, nyilván a helyi tanterv nem tartalmaz extrém elvárásokat, ebben az esetben viszont normális tanítás mellett másodikban gyakorlatilag nem lehetne szükség házi feladatra. Alsóban szinte csak a tanító személye számít, szerintem, így ha nem lehet változtatni, érdemes másik tanítót keresni. Nemrég egy nevelési tanácsadóban dolgozó szakember mesélte, hogy az osztályozás visszahozása óta ismét "egyre több az inkompetens tanítóktól megzakkant" gyerekek száma, akiket kezelniük kell. Ezt nem szabad megvárni.
 
#2766  m.anyademeterne08[kukac]freemail[pont]hu2013-10-21 11:48
Kedves Eszter!Hát ez nem jött be!Tanárnéni nem hajlandó kevesebb leckét adni!Másik osztályba se lehet átrakni ennek okát nem tudom!Az igazgatónk szólt de a tanárnéni akkor sem változtat,mert maximalista!Nem marad más választás másik iskolát kell keresnünk! Nem 5.-kes a gyermek hanem még csak 2.-kos !hétköznap nem sok mindent csinálnak órán,hétvégén viszont rengeteg lecke van hétvégére! lehet fordítva kéne! én tanítgatom itthon amit ott az egész napos iskolába kellene megtanulnia!Péntek du.kapják meg a leckét nincs hétköznap de inkább lenne!az ilyen nem változtatt soha!!
 
#2765  mágusmagus17[kukac]freemail[pont]hu2013-10-21 11:27
Tisztelt osztályfőnök hogy lehet az hogy a tanárnéni feladhat a 8 éves gyereknek 2napra 4 olvasmány aminek a tartalma is kell és még 3 olvasmányt amit csak olvasni kell!Mert az gondolja hogy csak az ő órájára kell készülni? A többi leckét is meg kell valahogy csinálni vagy,ez helyén van?Erről szól az egész napos oktatás?Szülőknek könnyebb állítólag de egy 8 éves gyermekkel még le kell ülni tanulni!!!Ha dolgozik a szülő akkor mi van?Tanárnéni pihenhet hétvégén a gyermek pedig megutálja az iskolát!!!!
 
#2764  OFOEosztalyfonokok[kukac]gmail[pont]com2013-10-21 08:43
A FÖLDÜNKÉRT VILÁGNAP alkalmából a kornyezeti-hatasvizsgalat.hu oldal a környezeti nevelés és a környezetvédelmi felelősségvállalás jegyében környezetvédelmi rajzpályázatot hirdetett alsó tagozatos általános iskolások részére „Ezt tettem nyáron a környezetért!” címmel. A oályázat eredményhirdetése és a legjobb alkotások itt láthatók.
 
#2763  Peer Krisztipeerkrisztina[kukac]gmail[pont]com2013-10-18 14:46
Kedves Nagymama!

E-mailben elküldtem a választ!
Üdvözlettel: Peer Krisztina
 
#2762  nagyimami[pont]1[kukac]freemail[pont]hu2013-10-16 10:27
Tisztelt Osztályfőnök!
Egyenlőre csak így név és iskola megjelölése nélkül szeretnék tanácsot kérni az alábbi ügyben:
Unokám most került első osztályba, 6 éves múlt. Sajnos valami történhetett vele az iskolában, mert mióta elkezdődött (egész naposba jár, de.- du órák vannak) azóta egész nap nem evett, ez most derült ki, illetve most már otthon sem nagyon akar, de még inni sem. Orvos már adott ki javaslatot, hogy járjon egy olyan osztályba, ahonnan dél körül haza lehetne vinni, de ezt az iskola nem engedi, mondván, hogy majd Ők odafigyelnek arra, hogy egyen. Sajnos azonban a gyermek egészségi állapota már olyan, hogy ha sürgősen nem történik valami, akkor kórházba fog kerülni, súlyos kiszáradás miatt. Amit tudtak szülei végigjártak, de most teljesen tanácstalanok. Remélem tudnak ebben az ügyben tanácsot adni, mert itt már a gyermek "élete" a tét.
Köszönöm: egy aggódó nagymama (ha lehet e-mailben kérnék választ)
 
#2761  Héditokesh[kukac]gmail[pont]com2013-10-15 19:02
Ez a levél érkezett ma a Facebook oldalamra (Neveljük Együtt! Közösség). Sajnos én nem tudom a választ ill. a változásokat (ha vannak). Ezért kérlek Benneteket, segítsetek, ha tudtok. Köszönöm, Tőkés Hédi

"Sziasztok!
Név nélkül szeretnék kérdezni a NE közösségtől. Igyekeztem Google-segítséggel választ találni, jogszabályokat böngésztem, de nem sokra jutottam
Szeretném pontosan ismerni azt a rendelkezést, ami az iskolán kívüli foglalkozásokon biztosítandó felügyeletről szól:
Érdekel, hogy
* mennyi diákhoz mennyi felügyelőt kell biztosítani;
* azok mind az iskola alkalmazottai legyenek vagy sem (csak tanár vagy oktatástechnikus, szülő is jó-e ...).
* Kell-e írásbeli nyilatkozat a szülőtől minden kirándulás előtt? Vagy csak akkor, ha szabályozástól eltérő a felügyelet (esetleg akkor a nyilatkozat is felesleges)?
* Változnak-e a feltételek, ha tanítási napnak nem minősül a kirándulás napja (vagyis a foglalkozás ideje kevesebb 3 óránál)?

Köszönöm, remélem tudtok segíteni"
 
#2760  Maryprokop[pont]laszlone[kukac]freemail[pont]hu2013-10-15 15:01
Kedves Osztályfőnök! A kérdésem az lenne: a felmentését töltő óvodapedagógust át kell sorolni az új bértábla szerint? / A felmentési idő kezdete jun.l6 , vége okt. 15 / Melyik illetmény szerint jár a jubileumi jutalom?
Várom válaszát köszönettel.
 
#2759  OFOEosztalyfonokok[kukac]gmail[pont]com2013-10-14 11:31
Kedves Kérdezőnk! Mivel pedagógusi munnkakörben dolgozol és pedagógus képesítésed van, minden bizonnyal igényelheted a pedagógus igazolványt abban az esetben is, ha csak gyakornok vagy.
 
#2758  Szeszter79szeszter[kukac]citromail[pont]hu2013-10-13 21:59
Kedves Osztályfőnök!
11 éve kaptam tanítói diplomát, de azóta egészen mással foglalkoztam. Idén szeptembertől napközis tanító néni vagyok, gyakornoki kategóriában. Igényelhetem a pedagógus igazolványt?
 
#2757  Varga Ilivargaili[kukac]gmail[pont]com2013-10-05 10:11
Kedves Tímea! A szakmai gyakorlat idejét a pedagógus fokozatba sorolásnál kell vizsgálni: ped. I., ped.II stb. (356/2013. Korm. rend. 13-15.§). A fizetési kategóriába (korábban fizetési fokozat) sorolás szempontjából minden beszámít, ami 2013. aug. 31-ig beszámított, a jubileumi jutalom, végkielégítés szempontjából szintén. Ennek ismeretében kellene a helyszínen újra mérlegelni a helyzetet.
 
#2756  Tímeadugo74[kukac]gmail[pont]com2013-10-04 21:46
Kedves Osztályfőnök!
Problémám a következő:21 éves közalkalmazotti jogviszonyom van 1 munkahelyen a gyógypedagógia területén.2008-ban leállamvizsgáztam,gyógypedagógusként, de diplomámat 2012-ben kaptam kézhez,mert ekkor sikerült le nyelvvizsgáznom.Ekkor átsoroltak az E kategóriából az F kategóriába az éveimnek megfelelően.Most az új pedagógus bértábla szerint gyakornoknak kéne besorolni.Tehát a közalkalmazotti éveim teljesen elvesznének.Lehetséges ez?
 
#2754  OFOEosztalyfonokok[kukac]gmail[pont]com2013-10-01 12:52
Kedves Ismeretlen Ajánlkozó a szexuális prevenció témára! Nem azért veszem le az üzenetét, mert nem tartom lényegesnek a témát, de azért többet kellene tudni Önről, ha bárkinek a honlapunkon ajánlani hagyjuk a programját. Kérjük, hogy jelentkezzen be az osztalyfonokok@gmail.com címen, hogy közvetlenül kapcsolatba léphessünk.
 
#2752  Eszterosztalyfonokok[kukac]gmail[pont]com2013-09-30 22:55
Kedves Szülőtárs! Minden iskola a saját pedagógiai programjában határozza meg a házi feladattal kapcsolatos alapelveit. Ha ezt megsérti a tanár, az intézményvezetőhöz lehet fordulni.Törvényi szinten nincs meghatározva az a bizonyos "felső határ". Attól függően, hogy hányadikos a gyerek, még indokolt is lehet a sok tanulnivaló. Az ötödikes tananyag szerintem például csak úgy tanítható meg, ha a gyerekek otthon is komolyan foglalkoznak a tananyaggal. Azt javaslom, hogy engedje önállósodni a gyerekét, segítsen neki abban, hogy úgy szervezze az életét, hogy az órák után egy alkalmas helyen az iskolában (könyvtárban?), esetleg otthon el tudjon készülni a leckéivel. Akkor a hétvégéi felszabadulhatnak. Ha nagyon tarthatatlan a helyzet, próbáljon beszélni a többi szülővel. Ha ők is hasonlóan látják a dolgot, közösen beszéljenek a tanárral, és ha nem boldogulnak, akkor az igazgatóval.
 
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 |
 Sajtófigyelő    Összes hír »
2020.04.07.
Lengyelországban Minecrafttal tartják karanténban a gyerekeket
Minecrafttal és mindenféle digitális programmal tartaná otthon a lengyel digitalizációs minisztérium a fiatalokat – írja a Mashable. Létre is hoztak egy weboldalt, ahol versenyeket hirdetnek...
(Forrás: index)
--
2020.04.06.
Befullad a távoktatás ott, ahol a hó végén eladják az okostelefont
Sok a feladat, a tanárok más-más platformot preferálnak, a lógós diákok még lógósabbak, az oktatókra több munka hárul. A távoktatás még a jól ellátott fővárosi iskolákban sem zökken...
(Forrás: hvg.hu)
--
2020.04.06.
Polgármester vagy pedellus viszi házhoz a tananyagot
A koronavírus-járvány miatt bezártak az oktatási intézmények, a jobb sorsú diákok számítógép mellett, chat-csatornát használva, a pedagógusok internetes jelenlétével folytatják a tanul...
(Forrás: Népszava)
--
2020.04.06.
Gyarmathy Éva: A lehetőségek és megoldások ideje
Ha majd egyszer, reméljük hamarosan, újraindulhat az élet Magyarországon, jó lenne, ha az újraindulás új indulás és nem a régi megoldások folytatása lenne. Nagyon sokan megértették itthon...
(Forrás: hvg.hu)
--
2020.04.06.
Tankönyvhelyzet és alternatív tankönyvjegyzék
Elkezdődött a tankönyvrendelés, megjelent a tankönyvjegyzék. A zömében állami kiadású tankönyvek között még nincsenek a NAT2020-hoz igazodók – azokat látatlanban kell megrendelni....
(Forrás: CKP)
--
2020.04.04.
91 ezren jelentkeztek a felsőoktatásba
A 2020 szeptemberében induló felsőoktatási képzésekre 91 460-an nyújtottak be érvényes jelentkezést - tájékoztatta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) pénteken az MTI-t....
(Forrás: Magyar Narancs)
--
2020.04.04.
Hermann Zoltán: Hány diákhoz nem jut el az online távoktatás?
z iskolák bezárásával a magyar közoktatás egyik napról a másikra online távoktatási módszerekre állt át. Mindenki tudja, hogy vannak olyan diákok, akikhez a szükséges eszközök hiány...
(Forrás: KRTK KTI)
--
2020.04.04.
A siker kulcsa, hogy ne a nyelvvizsga legyen a cél
A jó nyelvtanár számára nem az a legnagyobb eredmény, ha tanítványa nyelvvizsgát tesz, hanem ha a diák magától is szívesen néz angolul filmeket, vagy nyelvtani hiányosságai ellenére is...
(Forrás: Magyar Nemzet)
--
2020.04.04.
Több ezer óvodás még mindig bejár
A tantermen kívüli, digitális munkarend idején is folyamatos a gyermekfelügyelet a köznevelési intézményekben. Bár a gyermekek döntő többsége otthonról tanul, vannak kivételek, hiszen...
(Forrás: Magyar Nemzet)
Utolsó üzenetek:
  OFOE

Kedves Doroginé Kiss Ildikó!
A Kjt. 24. § (1) bekezdése szerint "Ha a közalkalmazott munkaköre
ellátása mellett a munkáltató rendelkezése alapján átmenetileg más
munkakörébe tartozó feladatokat is ellát, s ezáltal jelentős
többletmunkát végez, illetményén felül a végzett munkával arányos
külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti." A helyettesítési díj
mértékét jogszabály nem határozza meg, csak azt, hogy a végzett
munkával arányosnak kell lennie. Az a javaslatom, hogy a fenti
rendelkezésre hivatkozva kérje, hogy részére az Mt. 139. §-ában
meghatározott óradíj legalább 50 százalékának megfelelő helyettesítési
díjat állapítsanak meg. Ha ezt a munkáltató megtagadja, munkaügyi per
indítható. (A választ a PDSZ jogi szakértőjétől kaptuk.)

--
  Szilágyi István

Tisztel Címzett!
Nagyon szépen köszönöm a szakszerű és megnyugtató válaszát.
Tisztelettel: Szilágyi István.

--
  OFOE

Kedves Szilágyi István! Pedagógus-munkakörben a köznevelési törvény 64. § (2a) bekezdése
alapján az évi 25 munkanap pótszabadság nem adható, hanem jár. A
pótszabadságból a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 30. § (2)
bekezdése alapján
a) továbbképzés, foglalkoztatást elősegítő képzés,
b) a nevelési-oktatási intézmény tevékenységi körébe tartozó nevelés,
oktatás, a pedagógiai szakszolgálati intézmény tevékenységi körébe
tartozó pedagógiai szakszolgálati tevékenység,
c) ha a pedagógus szabadságát részben vagy egészben a szorgalmi
időben, óvodapedagógus esetében - a június 1-jétől augusztus 31-éig
tartó időszak kivételével - a nevelési évben adják ki,
lehet legfeljebb 15 munkanapot igénybe venni. Az tehát nem jogszerű,
ha nem a fenti indokok valamelyike miatt, hanem úgymond, időarányosan
vesz le a pótszabadságból napokat a munkáltató. Javaslom, hogy ezt az
intézkedést ne fogadja el, hanem ragaszkodjon a pótszabadság
kiadásához. A felmentési időnek abban a felében, amikor munkavégzésre
kötelezhető, ki kell adni az időarányos szabadságot. Ha a szabadság
kiadására nincs mód, azt a jogviszony megszűnése esetén - az Mt. 125.
§-a szerint - pénzben kell megváltani. (A válszt a PDSZ jogi szakértőjétől kaptuk.)

--
  OFOE

Kedves Harmat Krisztina! Jogszerűnek jogszerű, mivel a munkaidő kötött és kötetlen munkaidőből
áll, csak éppen nem nevezhető etikusnak. Úgy lehet kivédeni, hogy a munkavállaló is kivehet az Mt. 122. § (2) bekezdése alapján hét munkanap szabadságot akkor, amikor akar, csak előtte 15 nappal be kell ezt jelenteni. (A válasz a PDSZ szakértőjétől érkezett.)

--
  Harmat Krisztina

Kedves OFOE!
Szeretném kérdezni, hogy jogszerű-e szorgalmi időben, tanítási (hétköznap) napon szabadságot elrendelni a pedagógus számára akkor, amikor annak nincs sem tanítási órája órarend szerint, sem más feladata a neveléssel-oktatással le nem kötött munkaidejében?
Köszönettel:
Harmat Krisztina

--
  Szilágyi István

Azt szeretném megkérdezni, hogy pedagógus munkakörben a 25nap pótszabadság jár, vagy adható? Nyugdíjazás előtt a munkáltató az időarányosan járó 18 nappótszabadságomból 11 napot igénybe vett a tanév zavartalan befejezése érdekében, amihez ugyan joga van, de én úgy gondolom, hogy mivel a felmentési időben nem került kiadásra az időarányos szabadság, azt a munkáltatónak pénzben kell megváltani. Sajnos nem igy történt. Kérdezem, hogy helyesen járt el a munkáltató? Várom megtisztelő válaszát!
Tisztelettel: Szilágyi István.

--
  Doroginé Kiss Ildikó

Tisztelt Egyesület!
Nyelvtanárként 2019 szeptember közepétől december 20-ig (téli szünet kezdete) az én tanulócsoportomat összevontam az említett idő alatt táppénzen levő kolléganőm csoportjával heti 3 órában. Ez összesen 3 osztályt érintett, ami heti heti 9 összevont órát jelentett. Mikor rákérdeztem, hogy ezért jár-e túlóra íj vagy valami plusz bér, azt a választ kaptam, hogy nem mert az összevont órákért semmi sem jár. Ráadásul ugyanígy több mint három hónapot már a tavalyi évben is helyettesítettem ugyan így. Kérdésem, valóban nem jár az összevont órák után túlóra? Mit mond erről a jogszabály?
Üdvözlettel: Doroginé Kiss Ildikó, tanár

--
  OFOE

Kedves Láng Róbert! Ime a szabály
Mt. 123. § (1) A szabadságot esedékességének évében kell kiadni.

(2) A szabadságot, ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki.

(3) A szabadságot, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az (1) bekezdésben meghatározottak szerint kiadni, az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adni.

(4) Az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot.

(A választ Nagy Erzsébettől, a PDSZ szakértőjétől kaptuk.)

--
  OFOE

Kedves Gyimesi Krisztina! A PDSZ szakértőjétől, Nagy Erzsébettől kaptuk a következő választ:
1. A Kjt. 23/B. § -a adott mint lehetőség:
(1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazott írásbeli
kérelmére a munkáltató köteles a kinevezésben heti húszórás
részmunkaidőt kikötni, ha a közalkalmazott a kérelem benyújtásakor az
Mt. 128. §-ában foglalt fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe.
(2) A munkáltató a közalkalmazottnak a munkaidő egyenlőtlen
beosztására vonatkozó kérelmét csak abban az esetben tagadhatja meg,
ha az számára lényegesen nagyobb munkaszervezési terhet jelentene. A
munkáltató köteles írásban megindokolni a kérelem megtagadását.
(3) A részmunkaidő kikötése
a) a fizetés nélküli szabadság megszűnését követő naptól,
b) ha a közalkalmazott betegsége vagy a személyét érintő más
elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől
számított harminc napon belül ki kell adni rendes szabadságát, a
szabadság leteltét követő naptól hatályos.
A b) pontban foglaltak alkalmazása esetén - a felek eltérő
megállapodása hiányában - a rendes szabadság kiadását a fizetés
nélküli szabadság lejártát követő első munkanapon meg kell kezdeni.
Eltérő megállapodás esetén a rendes szabadság kiadását a fizetés
nélküli szabadság lejártát követő harminc napon belül meg kell
kezdeni.
(4) A kérelmet az (1) bekezdés szerinti fizetés nélküli szabadság
igénybevételének megszűnése előtt legalább hatvan nappal kell a
munkáltatóval közölni. A kérelemben a közalkalmazott köteles
tájékoztatni a munkáltatót
a) a fizetés nélküli szabadság igénybevételére jogosító gyermeke
harmadik életéve betöltésének időpontjáról, továbbá
b) ha egyenlőtlen munkaidő-beosztásban kíván dolgozni, a
munkaidő-beosztásra vonatkozó javaslatáról.
(5) A (4) bekezdésben foglaltaktól eltérően a nevelési-oktatási
intézményben pedagógus munkakörben foglalkoztatottak esetében a
kérelmet a fizetés nélküli szabadság tartama alatt, a tanév szorgalmi
időszakának befejezését, illetve az első félév befejezését megelőző
hatvan nappal korábban kell a munkáltatóval közölni.
(6) A (3) bekezdés szerinti időponttól a közalkalmazotti jogviszony
alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli vagy természetbeni
juttatás tekintetében e törvény erejénél fogva az időarányosság elve
alkalmazandó, ha a juttatásra való jogosultság a munkaidő mértékével
összefügg.
(7) Az (1) bekezdés szerinti kérelem alapján kikötött részmunkaidőben
a munkáltató a közalkalmazottat
a) a kérelem szerinti időpontig, de
b) legfeljebb a gyermek négyéves koráig, három vagy több gyermeket
nevelő közalkalmazott esetén a gyermek hatéves koráig
köteles foglalkoztatni. Ezt követően a közalkalmazott munkaidejét a
kérelem benyújtása előtti mérték szerint kell megállapítani.
(8) Az (1)-(7) bekezdés nem alkalmazható a vezetői megbízású
közalkalmazott tekintetében.
Ekkor a kötött munkaidő a részmunkaidő 80%-a lesz, pl. félállás esetén
heti 20 óra, és a neveléssel-oktatással lekötött munkaidő is a
csökkentett munkaidő 55-65 százaléka. (félállásnál heti 11-13 óra). A
szabadság ugyanannyi marad, csak a távolléti díj, ami a szabadság
idejére jár, az időarányos illetmény alapján lesz megállapítva.
Sajnos a köznevelési törvény szerint nincs már külön napközis
munkakör, ezért azt is tanító szakképzettséggel kell ellátni alsó
tagozaton. Maradnak olyan egyéb foglalkozások, amelyek nem
végzettséghez kötöttek: szakkörök, tehetséggondozó, tanórán kívüli
foglalkozás, tanórán kívüli programok szervezése, lebonyolítása.

--
  OFOE

Tisztelt Szodrai Csilla! A szakképzési törvény 127 § 6 szerint annak, aki már alkalmazott, mindenképp ki kell fizetni, aki új, annak megállapodás esetén:
A munkáltatói jogkör gyakorlója a szakképző intézmény alkalmazottjával megállapodhat a szakképző intézményben eltöltött legalább tizenötéves munkaviszony esetére jubileumi jutalom biztosításában. Az Nkt. e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezései szerinti szakgimnázium, illetve szakközépiskola alkalmazottja esetében az ilyen megállapodás a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerinti feltételekkel kötelező azzal, hogy a jubileumi jutalomra jogosító időszakban a közalkalmazotti jogviszony és a szakképző intézménnyel fennálló munkaviszony időtartamát egybe kell számítani. (A választ Juhász Ágnes adta meg.)

--
Üzenő Kommentek   RSS
Utolsó 10 hozzászólás:

[Trencsényi Laci:] Nóri, újabb terminológiai vita köztünk. Ha elfogadod a tehetséggondozás és felzárkóztatás dichotómiáját (ahogyan az oktatáspolitika és a rosszul szocializált pedagóguselit gondolja), akkor elfogadod a szelekciós funkciót. Vagyis: Van, akinek tehetséggondozás jár (a konfidens […]
Az arányvesztés béklyójában »

--

[Bea:] Ezt el kellene lesni a színészek képzéséből. Régóta mondom :) Örülök, hogy a hallgatók is igényelnék.
Gondolatok a tanítóképzésről (Egy tanítójelölt naplójából) »

--

[vik:] Az egyetemi szinten valóban addig működhetett jól az "oktatás", amíg a tanárok és diákok "szintje" nem különült el a munkát illetően. Hiszen egyetemnek is azért nevezik (ma már hiába), mert a tanárok és diákok egyetemességén alapult, ahol a munka-tanulás […]
Gondolatok a tanítóképzésről (Egy tanítójelölt naplójából) »

--

[csilla:] nem provokálni szeretnék, de van olyan szakember, aki a gondolataimat olvassa, és tud számomra, olyan elméleti útmutatást adni, hogy hogyan gondozzak egy ma már 15 éves, abuzált, anyaszerepben lévő lánykamaszt! ezek a gyermekek nem kis számban kerülnek be a gyermekvédelmi […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[csilla:] 2014. márciusában láttam ezt a filmet! Ma a Máltai Szeretet szolgálat működteti! nincs információm róla!https://index.hu/video/2011/08/29/tiszabo_s1e1/ https://index.indavideo.hu/video/Ha_nincs_iskola_elveszett_a_falu_1 Eltelt hét év! Ezen gyermekek, egy része, szavazóképes […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[csilla:] borderline, hospitalizáció kamaszkorban! ha nem segítünk a családokon, mint ahogy Nóri teszi, 10 év múlva a társadalom gerincét sok-sok településen a ma gyermekei képviselik majd a felnőtt lakosságot! ha kiemeljük őket családjukból és átexportáljuk más településekre, […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[Csilla:] Még mindig rágom minden szavát!Én ott vagyok, ahol ő nem! szakellátás a gyermekvédelemben, de voltam alapellátásban is! Voltam óvoda vezető is! Drága Ax! kérdeztem tőled! Mi ez? Kaptam rá választ! Látjátok Ti ezt? Láttátok ti ezt!? elviszlek benneteket! nem Nórihoz! máshová! […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[csilla:] Amikor először tettem javaslatot arra, hogy emeljünk ki gyerekeket családjukból, nem haboztam!Fájt, mert tudtam, benn ragadnak a rendszerben, sejtettem az abúzust! de láttam magam körül a tehetetlen környezetet is : védőnő, óvoda, iskola, aktív és passzív szociális eszközök! […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[Juli:] Kedves Péter! A "t. szerző" nagyon is jól ismeri a magyar valóságot, a hátrányos helyzetű térségek problémáit. Vajon kit lehet komolyan venni, és kit nem? Arra kérném, hogy mielőtt Ritók Nóráról azt állítja, hogy "íróasztal mögül okítja a kollégáit", […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--

[Péter:] „Hatszáz évig nem akartak beilleszkedni, miért pont most akarnának?” „Ugyan már! Ismerek olyanokat, akik ki tudtak emelkedni. A többi miért nem akar?” Ezek a mondatok nem tekinthetők előítéletnek, inkább ténymegállapításnak. Kétségtelen tény, hogy nem kevés azoknak a […]
L. Ritók Nóra: Láthatatlan Magyarország »

--
OFOE (2001–2020) | Rólunk | Dokumentumok | Impresszum | Kapcsolat | RSS | Partnerek