2 610 üzenet

1. Peer Kriszti szerint:

   2013.10.26. 10:09

   Kedves Zsuzsa!

   A leírtak alapján (látatlanban) azt érzem, hogy a tanító kioktatásként értelmezi az Ön által kért dolgokat. Mintha megmondaná neki, mi a dolga, függetlenül attól, mennyire jogos ez vagy sem. És nem is ez a kérdés. Sokkal inkább az, hogyan lehet úgy kérni, hogy azt valóban segítségkérésnek érezze és ne utasításnak.
   Mivel a fia is figyelmetlen, kérjen segítséget abban, hogyan tudja a fiát segíteni a figyelem fókuszálásában. Neki milyen pedagógiai ötletei, javaslatai vannak arra vonatkozóan, hogy a fia jobban oda tudjon figyelni az órán és Ön szülőként mit tehet annak érdekében, hogy ezt segítse. Egyszóval kérjen tanácsot. Kérdezzen.
   Fontos lenne, hogy azt is kommunikálja, hogy tudja, a fia dolga a lejegyzés, de ez neki nem megy és ezt szülőként látja.
   A tanulmányi eredmény romlása egyáltalán nem biztos, hogy pusztán az „izgága” padtársnak köszönhetően (ez csak egy lehetséges ok), javaslom, ebben is kérjen segítséget. Együtt próbálják kideríteni az okokat.
   És érdemes őszintén elmondani, hogy érzi, vannak konfliktusok, szeretné ezeket megoldani. Ugyanis a pedagógusok és a szülők közti együttműködés elengedhetetlen a gyerekek érdekében.
   Ajánlom figyelmébe az alábbi konferenciát, melyet a Kölöknettel közösen szervezünk: http://www.koloknet.hu/iskola/ertjuk-egymast-konferencia-a-szulok-es-pedagogusok-kozotti-parbeszedrol/

   Minden jót kívánok, üdvözlettel: Peer Krisztina

   Válasz
2. Gyöngyi szerint:

   2013.10.28. 20:09

   A 25éves közalkalmazotti munkaviszony után adható vagy meg kell adni a jubileumi jutalmat?

   Válasz
3. Gyöngyisz szerint:

   2013.10.29. 13:01

   Számomra most derült ki, hogy 35 éves jubileumi jutalom kifizetése elmaradt 2006-ban. Lehet-e pótlólag megkapni még? Folyamatos közalkalmazotti jogviszonyom van 38 éve. Köszönöm a válaszát

   Válasz
4. OFOE szerint:

   2013.10.29. 14:46

   Kedves Gyöngyisz! Erről helyben kellene érdeklődnöd. Ők tudják talán, hogy miért maradt el, és jár-e még.

   Válasz
5. OFOE szerint:

   2013.10.29. 16:57

   Kedves Gyöngyi, a jubileumi jutalmadat kötelező kifizetni: 78. § (1) A huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. Üdvözlettel a szerk.

   Válasz
6. Ale Istvánné szerint:

   2013.11.10. 19:04

   Tisztelt Osztályfőnök!
   Amikor betöltöttem a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyt éppen egy éves fizetési szabadságon voltam a korábbi munkahelyemen.A szabadság alatt a nyilvántartás szerint a jogviszonyom folyamatos volt.Kis szünet után most ismét pedagógusként dolgozom,de egy másik intézményben.Jár e nekem a jubileumi jutalom és ha igen,hol kell kérnem,a korábbi,vagy a mostani munkahelyemen?
   Előre is köszönöm válaszát!
   Tisztelettel!Ale Istvánné

   Válasz
7. OFOE szerint:

   2013.11.11. 21:22

   Kedves Gerendai Ilona! Az Üzenő rovat nem reklámozásra való, ezért töröltük a bejegyzését. Amennyiben a honlapunkon reklámot akar elhelyezni, kérjük, hogy vegye fel velünk a kapcsolatot az osztalyfonokok@gmail címen.

   Válasz
8. Bergmann Zsófia szerint:

   2013.11.12. 10:41

   Tisztelt OFOE, én láttam mit írt Ilona, meg is néztem. Nem értem, miért reklámozás? Szerintem közérdekű infót osztott meg, nagy betűkkel hirdetni kellene mindenhol.

   Válasz
9. OFOE szerint:

   2013.11.12. 15:51

   Kedves Zsófia! Az akkor sem ebbe a rovatba való. Ha Ilona ír nekünk tájékoztatást, amennyiben valóban közérdekű, feltesszük a honlapunkra, vagy megállapodunk vele a továbbiakról. Írtunk neki személyes e-mailt, de nem működött a megadott cím, ezért üzentünk nyilvánosan.

   Válasz
10. Varga Ili szerint:

    2013.11.12. 18:36

    Kedves Ale Istvánné! Kérdésére a következőt tudom válaszolni: A Kjt. 78. §-a rendelkezik a jubileumi jutalom kifizetéséről. Az arra jogosító időket az általános szabályok szerint kell megállapítani. Nem írta meg, hogy miért volt fizetés nélküli szabadságon, ezért csak annyit tudok mondani, hogy a 30 napot meghaladó fizetés nélküli ideje nem számítható be. Ha viszont pl. szülés után gyermeke gondozása céljából maradt otthon, akkor az az időszak beszámítandó. Munkáltatója lapozzon bele a Kjt-be, annak is a 87/A. §-ába. Kérnie nem kell a kifizetését, kötelező kifizetni és a munkáltatónak kell számon tartania, hogy kit, mikor, mekkora összeg illet meg.

    Válasz
11. Rácz Eszter szerint:

    2013.11.20. 10:35

    38 évet tanítottam,zenetanárként.2013.szept.21-én mentem előrehozott nyugdíjba.(40 év szolgálati időm van,de ebben van 2 év főiskola is,harmadéven már tanítottam )Kérdésem:kérhetem-e a 40 éves jubileumi jutalmat?Ha igen,kitől?
    Várom válaszát:Rácz Eszter

    Válasz
12. Varga Ili szerint:

    2013.11.21. 19:48

    Kedves Rácz Eszter! Ennyi információ birtokában pontos választ nem tudok adni. Úgy tűnik, hogy rendelkezik 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal és amennyiben felmentéssel szüntették meg a közalkalmazotti jogviszonyát (saját kérésre), a 40 éves jubileumi jutalmat ki kell fizetni. Feltételezhetően a legutóbbi munkahelyén a fenntartótól kell igényelni. A 78. § (1) alapján ez a huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak mindenképpen jár.

    Válasz
13. Rácz Eszter szerint:

    2013.11.26. 17:19

    Kedves Varga Ili!
    Köszönöm válaszát.További információ: A 38 év tanítás,közalkalmazotti jogviszonyban történt.Július 21.dátummal adtam be a tankerülethez a jogviszonyról való lemondásomat.Szeptember 21.óta pedig már előrehozott nyugdíjban vagyok.Üdvözlettel Rácz Eszter

    Válasz
14. Varga Ili szerint:

    2013.11.27. 07:31

    Kedves Rácz Eszter! Sajnos ebben az esetben más a helyzet.Lemondás esetén ugyanis nem kell kifizetni a 40 éves jubileumi jutalmat. Írásban kellett volna kérnie a felmentését, és kötelezően fel kellett volna menteni. Ebben az esetben megillette volna Önt a jubileumi pénz, hiszen több, mint 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. Persze erre illett volna Önt figyelmeztetniük az illetékeseknek.

    Válasz
15. Rácz Eszter szerint:

    2013.11.27. 11:43

    Kedves Varga Ili!
    Köszönöm válaszát. Még 06.25-én kértem írásban a tanker.igazgatónőt ,a számomra legkedvezőbb felmentési módról.Sajnos nekem azt írta ,hogy adjam be lemondásomat a közalkalmazotti jogviszonyról.Így akkor nincs semmi mód a jub.jutalom kérésére? Üdvözlettel:Rácz Eszter

    Válasz