2 608 üzenet

1. Mama szerint:

   2018.09.11. 12:06

   Tisztelt Szerkesztőség!
   Gyermekem 14 éves, egy 6 osztályos magángimnáziumban 8.osztályba jár. Sajnos az osztályban van egy nagyon súlyos magatartászavaros,pszichés beteg tanuló, aki az egész tavalyi évben terrorizálta az osztályt (a fiúkat késsel fenyegeti, egy kislányt a hajának felgyújtásával, interneten és fizikailag is zaklatja a társait.) Mivel 16 év alatti, nem lehet kitenni, nyilván semmilyen iskola nem is venne át egy ilyen pszichopata gyereket. Annyit sikerült elérni, hogy a szülei szakorvosi véleménnyel átrakták őt SNI magántanuló státuszba…de a beteg gyerek továbbra is minden nap bejár az órákra, arra hivatkozva, hogy „neki jár heti 10 óra”. A társai pedig továbbra is rettegnek. Abban kérem szakmai/jogi segítségüket, hogy hogyan lehet értelmezni azt, hogy „az SNI magántanulónak jár a heti 10 óra” ? Kötelező ezt igénybevennie? Kötelező ezt az iskolában, az osztályközösségében töltenie, az osztályának a rendes tanórán való részvétellel? Nem lehet online? Vagy máshol? Vagy az iskolában, de egyénileg, tanórákon kívüli időpontban? Pontosan milyen törvény, rendelet szabja ezt meg? Válaszukat nagyon köszönöm előre is.

   Válasz
2. Sára szerint:

   2018.09.20. 19:32

   Tisztelt OFOE Szerkesztőség!

   Szekszárdi Júlia: Nevelési vizsgálatok a pedagógiai gyakorlatban című írását szeretném megrendelni, azonban a kért adatok beírása és elküldése után a weblap egy „error” oldalra vált, ebből adódóan nem tudom leadni a rendelésem.
   Ebben kérném segítségüket.
   Előre is köszönöm,
   Sára

   Válasz
3. Szilvi07 szerint:

   2018.09.22. 11:34

   Helló. Érdeklődni szeretnék. 12. osztályos tanuló vagyok. Az osztályomban vannak fiúk, akik nem szeretnének keringőt táncolni, de az iskola vezetőség kötelezni akarja őket, arra hivatkozva, hogy a szakgimnazistáknak kötelező. Többször is átnéztük az iskola házirendjét, és ez nincs benne feltüntetve. Kíváncsiak lennénk, hogy erre a vezetőség kötelezheti-e őket, és ha igen, miért csak a szakgimnazistákat, amikor a szakközepesek közt is vannak olyan fiúk, akik nem táncolnak.

   Válasz
4. ofoe szerint:

   2018.09.22. 21:16

   Kedves Szilvi! Szerintünk erre nem lehet kötelezni a fiúkat függetlenül attól, hogy milyen típusú osztályba járnak. Ezt helyben kellene megbeszélni az iskolavezetéssel. Esetleg az érintett osztályfőnök közvetíthetné a problémát, a DÖK közbenjárását is kérhetitek. De ha mindez nem működik, egy az osztályt képviselő küldöttség is felkeresheti az iskolavezetést, és elmondhatja az érveit. A részletek ismerete nélkül nehéz jó tanácsot adni. A lényeg, hogy felnőtt emberek módjára, kulturáltan próbáljátok elintézni a dolgot.

   Válasz
5. magdi72 szerint:

   2018.10.03. 09:01

   Tisztelt Szerkesztőség!
   Az idei tanévtől egészségügyi okok miatt kértem a részmunkaidős foglalkoztatásomat.A ténylegesen megtartott 24 óra helyett 18 órában tanítok,megmaradt az osztályfőnökségem és a munkaközösség-vezetői feladatom.A szerződés módosításakor arra hivatkozva.hogy kevesebbet vagyok bent az iskolában,csökkentették a pótlékokat is arányosan.Ha ugyanazt a feladatot látom el,ugyanannyi munkamennyiséggel,akkor lehet-e indokolt a pótlékcsökkentés?

   Válasz
6. OFOE szerint:

   2018.10.03. 17:12

   Kedves Kérdezőnk! A pótlékot adott feladatokra kell megállapítani, amelyet részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén sem lehet csökkenteni,mivel a megbízással összefüggő feladat nem kevesebb, mint teljes heti
   munkaidőben. A pótlékcsökkentés tehát nem indokolt.

   Válasz
7. lizzy77 szerint:

   2018.11.07. 22:45

   Tisztelt Szerkesztőség! Az iskola, ahol dolgozom, külön engedélyhez köti a gyermekek után járó pótszabadság kivételét, mondván, hogy nekünk úgyis túl sok szabadságunk van. Többen mondták nekem, hogy ehhez nincs joguk, mert törvény szerint jár a nem gyerekesek szabadságán felül, és ennek semmi köze ahhoz, hogy amúgy mennyi a szabadság. Kinek van igaza? Köszönöm a választ

   Válasz
8. ofoe szerint:

   2018.11.08. 11:15

   A gyermekek után járó pótszabadságot az Mt. 118. § (1)-(3) bekezdése szabályozza:
   https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=A1200001.TV,
   Ez a munkakörre járó alap- és pótszabadságon felül jár, megvonni tehát jogszerűtlen.

   Válasz
9. Sz. Józsefné szerint:

   2018.11.18. 19:29

   Az osztályfőnöki pótlék elvehető-e attól a munkavállalótól aki pár hetes táppénzen van, és odaadható-e a kollégának? Köteles-e a kolléga visszaadni, a munkavállaló visszatér a táppénzről?

   Válasz
10. ofoe szerint:

    2018.11.18. 20:47

    Kedves Kérdezőnk! A pótlékot feltételezhetően a táppénzes időszakban kapja meg a helyettesítő kolléga. Amint ismét munkába állsz, mint működő osztályfőnöknek nyilván Neked jár továbbra is a pótlék.

    Válasz
11. KMM szerint:

    2019.01.01. 20:16

    Tisztelt szerkesztőség, ha egy kolléga 3 hétig táppénzen volt, és közben az intézményvezető kérésére én látam el helyette az ofő-i feladatokat törvény szerint nekem jár osztályfőnöki pótlék? Illetve milyen törvény rendeletben találok ezzel kapcsolatos kérdéseimre választ. Nagyon köszönöm

    Válasz
12. Kautnik András szerint:

    2019.01.07. 16:35

    Tisztelt Ofoe!
    Szívesen készítenék egy pályaorientációs összefoglalót a duális képzésről: ofőknek, diákoknak, szülőknek… Ez egy új, az esélyegyenlőséget, a munkaerő-piaci elhelyezkedést segítő képzési forma. Osztályfőnökként érdekes kérdéseket kaptam a duális képzéssel kapcsolatban. Megszólaltatnám a Kamara egyik szakértőjét, de szeretnék azzal az „ígérettel” fellépni, hogy le fog jönni a beszélgetés az OFOE honlapján. Lehetségez ez? Köszönettel és üdvözlettel, Kautnik András (Szent Gellért Gimnázium).

    Válasz
13. ofoe szerint:

    2019.01.07. 17:03

    Kedves Kautnik András! Természetesen megjelentetjük az összefoglalóját, nagyon köszönjük, ha megkapjuk. Kíváncsian várjuk, üdvözlettel Szekszárdi Júlia

    Válasz
14. ofoe szerint:

    2019.01.07. 17:20

    Kedves Kérdezőnk!
    A pótlékot nyilván az kapja meg, aki ellátja a feladatot. A táppénzen lévő kolléga nyilván nem veheti fel a rendelkezésre álló összeget Az osztályfőnöki munkát érintő jogszabályokról itt tájékozódhat.

    Válasz
15. Emese szerint:

    2019.02.25. 10:31

    Tisztelt Szerkesztők!
    Segítségüket szeretném kérni néhány információval kapcsolatban.
    Magyar-német-könyvtár szakos egyetemi végzettséggel rendelkező pedagógus vagyok, azonban 2007. és 2019. között nem végig dolgoztam pedagógusként, viszont most lehetőségem van ismét tanárként tevékenykedni.
    2007. dec. 13-tól egy iskolában könyvtárosként dolgoztam heti 30 órában. 2008. szept. 1-től ugyanebben az iskolában könyvtárostanárként tevékenykedtem heti 40 órában 2013. márc. 17-ig. Ebben az időszakban (2007. dec. 13. és 2013. márc. 17. között tanítottam is magyar nyelv és irodalmat. Ez a szerződésemben nem jelent meg, bérkiegészítésként kaptam meg az óráim díját.)
    2013. márc. 18-tól egy kulturális központban, közalkalmazotti jogviszonyban dolgozom könyvtárosként (2016. július 31-ig), illetve gyűjteménykezelőként (2016. aug. 1-től a mai napig). Jelenleg a közalkalmazotti bértáblán H 5-ös besorolással rendelkezem.
    Kérdésem a pedagógus előmeneteli rendszerrel kapcsolatban az lenne, hogy a fenti háttérrel, mire számíthatok (ped. II. besorolás pl.), hova kerülök besorolva a pedagógus bértáblát tekintve, mire figyeljek szerződéskötéskor?
    Válaszukat előre is köszönöm! Üdvözlettel: Adoryán Emese

    Válasz