2 610 üzenet

1. Sipos Gyula szerint:

   2009.02.06. 22:36

   Közalkalmazottként dolgoztam 5 és fél évig egy Önkormányzatnál határozatlan idejü szerződéssel, majd átmentem egy iskolába, de oda határozott idejü szerződéssel vettek fel. a közalkalmazotti munkaviszony nem szakadt meg, mert egyik nap az Önkormányzatnál doldoztam a másik nap pedig az iskolában és már 2 éve itt vagyok. Közben elértem a nyugdíjidőt.
   Közalkalmazotti határozott idejű munkaszerződéssel jár-e a felmentési idő nyugdíjjazáskor?

   Tisztelettel:
   Sipos Gyula

   Válasz
2. A szerk. szerint:

   2009.02.07. 07:14

   Kedves Sipos Gyula! Kérjük, nézze meg Klárának és Évának szóló válaszunkat. Mást sajnos Önnek sem tudunk mondani.

   Válasz
3. L. Rirók Nóra szerint:

   2009.02.08. 20:57

   Szeretnék szólni mindenkinek, akik hátrányos helyzetű gyerekekkel foglakoznak, vagy éppen az adakozás által szeretnék tanítványaik szociális kompetenciát fejleszteni,hogy van egy nagyszerű kezdeményezés, a a http://www.ad6kap6.hu honlap, ahol kéréseket és felajánlásokat lehet tenni. És működik! Mi, az Igazgyöngy Alapítvánnyal már sok dolgot lebonyolítottunk. Nézzétek meg!

   Válasz
4. Ida szerint:

   2009.02.09. 20:25

   Segítséget szeretnék kérni. Egy diák rongált az iskolában és a szülők nem térítenek. Sajnos az iskola szmsz-ben semmi erre vonatkozót nem lelek. A PTK-ban meg elveszek:( Mire hivatkozhatunk a szülőknek?
   Köszönöm
   Ida

   Válasz
5. érdeklődő szerint:

   2009.02.10. 11:58

   Szeretnék érdeklődni, hogy a közoktatási intézményekben jelenleg kötelező-e foglalkoztatni gyermekvédelmi felelőst. Én tudtam igen, fél állásban. Változott valami? Hol találok erre vonatkozóan valamit? Köszönöm előre is.

   Válasz
6. Géza szerint:

   2009.02.10. 12:43

   Üdvözletem!
   Érdeklődni szeretnék, hogy az iskolában dolgozó rendszergazda szabadság kiadására a kjt vagy a Munka Törvénykönyve a mérvadó. E9 kategóriában vagyok, ennek alapján 21+9 nap a szabadságom. Ez rendben is volna, de az iskola vezetése ragaszkodik hozzá, hogy a nyári szünetben vegyem ki.Az én értelmezésem szerint, mivel nem pedagógus munkakörben dolgozom, a szabadság negyedrésze felett nekem van rendelkezési jogom. A főnököm szerint nem. Kinek van igaza?
   Köszönettel:
   Géza

   Válasz
7. Zsuzsa szerint:

   2009.02.10. 18:34

   Horváthné Fatalin Zsuzsanna(hne.f.zsuzsa@invitel.hu)

   Készítettem egy-két ppt-t osztályfőnöki órára: pl. Eszterházy Péter „Az ember szabadnak született”, Ingrid Sjöstrand: Van hozzá közöd? c. témában. Ha valakit érdekel, szívesen megosztanám!

   Válasz
8. Szegedi Flóriánné szerint:

   2009.02.12. 13:35

   T. Of. Kérdésem a következő Besorolással kapcsolatos.

   Isk. végz. szakmunkás (kutyakozmetikus)tovább 2 okl. házigond. áp. és számítógépes szövegszerk. okl.
   Kórházban adminisztrátorként dolgoztam ahol a 11. fizetési fokozat B betüjelével álltam besorolásban.
   Majd ezt követően ismét ugyanilyen munkakörben másik kórházban már a 9. fokozat A betűjével lettem besorolva.
   l996-97-ig munkanélküli segély.
   1997-től dolgozom, GYES 2 év (1997-1999-ig)
   Ápolási dij (199-2000)-ig
   2000-Gyes és 4 órás bedolg. jogv.
   2001-től pedig folyamatos volt munkaviszonyom.
   Folyamatos a mai napig.
   A besorolásnál arra hivatkoztak, hogy azért A mert a 8 általánost tudják figyelembe venni, mert a munkakörhöz más nincs. Mivel adminisztrátor – de számítógépes adatrögzítőként vagyok kinevezve jogosnak gondolom-e az A-B besorolást és ténylegesen szolgálati idő beszámításnál fokozat számításnál a GYES, Munkanélküli segélyes időszak, Ápolási dij is beszámít.
   Várom mielőbbi válaszát a személyzetisnél hiába reklamálok, kinél szükséges ha nem jó a 9. fokozat, hogy visszamenőleg rendezzék a helyes szerint.
   Sz.Éva 06-70- 305 7918 – kérem válaszát mielőbb!

   Válasz
9. Szegedi Flóriánné szerint:

   2009.02.12. 13:43

   Kiegészíteni szeretném előző 1723-as kérdésem a besorolás – szolgálati idő számításához
   1977 óta dolgozom folyamatosan.

   Válasz
10. A szerk. szerint:

    2009.02.12. 20:29

    Kedves Géza és kedves Szegedi Flóriánné!
    Már többször megírtuk itt az Üzenőben is, hogy munkajogi kérdésekre nem tudunk válaszolni. Ezért is szüneteltetjük egy ideje a Tanácsadó rovatunkat. A korábbi válaszok tematikus csoportosításban megtalálhatók az említett rovatban, ott esetleg kaphatnak némi segítséget a problémájukhoz.

    Válasz
11. petra szerint:

    2009.02.13. 10:09

    Kedves Érdeklődő!
    A Közoktatási törvény hatályos szövegét itt találja meg: http://net.jogtar.hu/jr/gen/getdoc.cgi?docid=99300079.tv
    Az I. melléklet szerint gyermek- és ifjúságvédelmi felelős alkalmazása
    általános iskolában, középiskolában, szakiskolában kötelező, és momentán megint nem fél, hanem egy egész státusz erejéig.

    Válasz
12. petra szerint:

    2009.02.13. 10:12

    Kedves Ida!
    Régebben az ofoe-n ide gyűjtöttük http://www.osztalyfonok.hu/cikk.php?id=103
    a kártérítési felelősséggel kapcsolatos közoktatáson belüli jogszabályokat. Úgy tudom, e téren azóta semmi nem változott…

    Válasz
13. Molnárné szerint:

    2009.02.16. 17:00

    Kedves Kollégák! Tudja-e valaki pontosan, hogy milyen dokumentumok vezetése szükséges és nélkülözhetetlen az IPR 15/A elszámoláshoz. Ha igen, legyszíves ossza meg velem! Köszönöm!

    Válasz
14. Tomózer Erika szerint:

    2009.02.21. 09:54

    T. Cim!

    Szeretném megrendelni a „C” jelű ballagási tarisznyát, összesen 26 db.ot. Kérek visszaigazolást a megrendelésről.
    Köszönöm!

    Tomózer Erika

    Válasz
15. A szerk. szerint:

    2009.02.21. 10:15

    Kedves Tomózer Erika! A megrendelést feltételezhetően rossz címre küldte el, mi nem foglalkozunk ballagási tarisznyák készítésével, illetve eladásával.

    Válasz