Közalkalmazottként dolgoztam 5 és fél évig egy Önkormányzatnál határozatlan idejü szerződéssel, majd átmentem egy iskolába, de oda határozott idejü szerződéssel vettek fel. a közalkalmazotti munkaviszony nem szakadt meg, mert egyik nap az Önkormányzatnál doldoztam a másik nap pedig az iskolában és már 2 éve itt vagyok. Közben elértem a nyugdíjidőt.
Közalkalmazotti határozott idejű munkaszerződéssel jár-e a felmentési idő nyugdíjjazáskor?
Szeretnék szólni mindenkinek, akik hátrányos helyzetű gyerekekkel foglakoznak, vagy éppen az adakozás által szeretnék tanítványaik szociális kompetenciát fejleszteni,hogy van egy nagyszerű kezdeményezés, a a http://www.ad6kap6.hu honlap, ahol kéréseket és felajánlásokat lehet tenni. És működik! Mi, az Igazgyöngy Alapítvánnyal már sok dolgot lebonyolítottunk. Nézzétek meg!
Segítséget szeretnék kérni. Egy diák rongált az iskolában és a szülők nem térítenek. Sajnos az iskola szmsz-ben semmi erre vonatkozót nem lelek. A PTK-ban meg elveszek:( Mire hivatkozhatunk a szülőknek?
Köszönöm
Ida
Szeretnék érdeklődni, hogy a közoktatási intézményekben jelenleg kötelező-e foglalkoztatni gyermekvédelmi felelőst. Én tudtam igen, fél állásban. Változott valami? Hol találok erre vonatkozóan valamit? Köszönöm előre is.
Üdvözletem!
Érdeklődni szeretnék, hogy az iskolában dolgozó rendszergazda szabadság kiadására a kjt vagy a Munka Törvénykönyve a mérvadó. E9 kategóriában vagyok, ennek alapján 21+9 nap a szabadságom. Ez rendben is volna, de az iskola vezetése ragaszkodik hozzá, hogy a nyári szünetben vegyem ki.Az én értelmezésem szerint, mivel nem pedagógus munkakörben dolgozom, a szabadság negyedrésze felett nekem van rendelkezési jogom. A főnököm szerint nem. Kinek van igaza?
Köszönettel:
Géza
Készítettem egy-két ppt-t osztályfőnöki órára: pl. Eszterházy Péter „Az ember szabadnak született”, Ingrid Sjöstrand: Van hozzá közöd? c. témában. Ha valakit érdekel, szívesen megosztanám!
T. Of. Kérdésem a következő Besorolással kapcsolatos.
Isk. végz. szakmunkás (kutyakozmetikus)tovább 2 okl. házigond. áp. és számítógépes szövegszerk. okl.
Kórházban adminisztrátorként dolgoztam ahol a 11. fizetési fokozat B betüjelével álltam besorolásban.
Majd ezt követően ismét ugyanilyen munkakörben másik kórházban már a 9. fokozat A betűjével lettem besorolva.
l996-97-ig munkanélküli segély.
1997-től dolgozom, GYES 2 év (1997-1999-ig)
Ápolási dij (199-2000)-ig
2000-Gyes és 4 órás bedolg. jogv.
2001-től pedig folyamatos volt munkaviszonyom.
Folyamatos a mai napig.
A besorolásnál arra hivatkoztak, hogy azért A mert a 8 általánost tudják figyelembe venni, mert a munkakörhöz más nincs. Mivel adminisztrátor – de számítógépes adatrögzítőként vagyok kinevezve jogosnak gondolom-e az A-B besorolást és ténylegesen szolgálati idő beszámításnál fokozat számításnál a GYES, Munkanélküli segélyes időszak, Ápolási dij is beszámít.
Várom mielőbbi válaszát a személyzetisnél hiába reklamálok, kinél szükséges ha nem jó a 9. fokozat, hogy visszamenőleg rendezzék a helyes szerint.
Sz.Éva 06-70- 305 7918 – kérem válaszát mielőbb!
Kedves Géza és kedves Szegedi Flóriánné!
Már többször megírtuk itt az Üzenőben is, hogy munkajogi kérdésekre nem tudunk válaszolni. Ezért is szüneteltetjük egy ideje a Tanácsadó rovatunkat. A korábbi válaszok tematikus csoportosításban megtalálhatók az említett rovatban, ott esetleg kaphatnak némi segítséget a problémájukhoz.
Kedves Érdeklődő!
A Közoktatási törvény hatályos szövegét itt találja meg: http://net.jogtar.hu/jr/gen/getdoc.cgi?docid=99300079.tv
Az I. melléklet szerint gyermek- és ifjúságvédelmi felelős alkalmazása
általános iskolában, középiskolában, szakiskolában kötelező, és momentán megint nem fél, hanem egy egész státusz erejéig.
Kedves Ida!
Régebben az ofoe-n ide gyűjtöttük http://www.osztalyfonok.hu/cikk.php?id=103
a kártérítési felelősséggel kapcsolatos közoktatáson belüli jogszabályokat. Úgy tudom, e téren azóta semmi nem változott…
Kedves Kollégák! Tudja-e valaki pontosan, hogy milyen dokumentumok vezetése szükséges és nélkülözhetetlen az IPR 15/A elszámoláshoz. Ha igen, legyszíves ossza meg velem! Köszönöm!
Kedves Tomózer Erika! A megrendelést feltételezhetően rossz címre küldte el, mi nem foglalkozunk ballagási tarisznyák készítésével, illetve eladásával.
Közalkalmazottként dolgoztam 5 és fél évig egy Önkormányzatnál határozatlan idejü szerződéssel, majd átmentem egy iskolába, de oda határozott idejü szerződéssel vettek fel. a közalkalmazotti munkaviszony nem szakadt meg, mert egyik nap az Önkormányzatnál doldoztam a másik nap pedig az iskolában és már 2 éve itt vagyok. Közben elértem a nyugdíjidőt.
Közalkalmazotti határozott idejű munkaszerződéssel jár-e a felmentési idő nyugdíjjazáskor?
Tisztelettel:
Sipos Gyula
Kedves Sipos Gyula! Kérjük, nézze meg Klárának és Évának szóló válaszunkat. Mást sajnos Önnek sem tudunk mondani.
Szeretnék szólni mindenkinek, akik hátrányos helyzetű gyerekekkel foglakoznak, vagy éppen az adakozás által szeretnék tanítványaik szociális kompetenciát fejleszteni,hogy van egy nagyszerű kezdeményezés, a a http://www.ad6kap6.hu honlap, ahol kéréseket és felajánlásokat lehet tenni. És működik! Mi, az Igazgyöngy Alapítvánnyal már sok dolgot lebonyolítottunk. Nézzétek meg!
Segítséget szeretnék kérni. Egy diák rongált az iskolában és a szülők nem térítenek. Sajnos az iskola szmsz-ben semmi erre vonatkozót nem lelek. A PTK-ban meg elveszek:( Mire hivatkozhatunk a szülőknek?
Köszönöm
Ida
Szeretnék érdeklődni, hogy a közoktatási intézményekben jelenleg kötelező-e foglalkoztatni gyermekvédelmi felelőst. Én tudtam igen, fél állásban. Változott valami? Hol találok erre vonatkozóan valamit? Köszönöm előre is.
Üdvözletem!
Érdeklődni szeretnék, hogy az iskolában dolgozó rendszergazda szabadság kiadására a kjt vagy a Munka Törvénykönyve a mérvadó. E9 kategóriában vagyok, ennek alapján 21+9 nap a szabadságom. Ez rendben is volna, de az iskola vezetése ragaszkodik hozzá, hogy a nyári szünetben vegyem ki.Az én értelmezésem szerint, mivel nem pedagógus munkakörben dolgozom, a szabadság negyedrésze felett nekem van rendelkezési jogom. A főnököm szerint nem. Kinek van igaza?
Köszönettel:
Géza
Horváthné Fatalin Zsuzsanna(hne.f.zsuzsa@invitel.hu)
Készítettem egy-két ppt-t osztályfőnöki órára: pl. Eszterházy Péter „Az ember szabadnak született”, Ingrid Sjöstrand: Van hozzá közöd? c. témában. Ha valakit érdekel, szívesen megosztanám!
T. Of. Kérdésem a következő Besorolással kapcsolatos.
Isk. végz. szakmunkás (kutyakozmetikus)tovább 2 okl. házigond. áp. és számítógépes szövegszerk. okl.
Kórházban adminisztrátorként dolgoztam ahol a 11. fizetési fokozat B betüjelével álltam besorolásban.
Majd ezt követően ismét ugyanilyen munkakörben másik kórházban már a 9. fokozat A betűjével lettem besorolva.
l996-97-ig munkanélküli segély.
1997-től dolgozom, GYES 2 év (1997-1999-ig)
Ápolási dij (199-2000)-ig
2000-Gyes és 4 órás bedolg. jogv.
2001-től pedig folyamatos volt munkaviszonyom.
Folyamatos a mai napig.
A besorolásnál arra hivatkoztak, hogy azért A mert a 8 általánost tudják figyelembe venni, mert a munkakörhöz más nincs. Mivel adminisztrátor – de számítógépes adatrögzítőként vagyok kinevezve jogosnak gondolom-e az A-B besorolást és ténylegesen szolgálati idő beszámításnál fokozat számításnál a GYES, Munkanélküli segélyes időszak, Ápolási dij is beszámít.
Várom mielőbbi válaszát a személyzetisnél hiába reklamálok, kinél szükséges ha nem jó a 9. fokozat, hogy visszamenőleg rendezzék a helyes szerint.
Sz.Éva 06-70- 305 7918 – kérem válaszát mielőbb!
Kiegészíteni szeretném előző 1723-as kérdésem a besorolás – szolgálati idő számításához
1977 óta dolgozom folyamatosan.
Kedves Géza és kedves Szegedi Flóriánné!
Már többször megírtuk itt az Üzenőben is, hogy munkajogi kérdésekre nem tudunk válaszolni. Ezért is szüneteltetjük egy ideje a Tanácsadó rovatunkat. A korábbi válaszok tematikus csoportosításban megtalálhatók az említett rovatban, ott esetleg kaphatnak némi segítséget a problémájukhoz.
Kedves Érdeklődő!
A Közoktatási törvény hatályos szövegét itt találja meg: http://net.jogtar.hu/jr/gen/getdoc.cgi?docid=99300079.tv
Az I. melléklet szerint gyermek- és ifjúságvédelmi felelős alkalmazása
általános iskolában, középiskolában, szakiskolában kötelező, és momentán megint nem fél, hanem egy egész státusz erejéig.
Kedves Ida!
Régebben az ofoe-n ide gyűjtöttük http://www.osztalyfonok.hu/cikk.php?id=103
a kártérítési felelősséggel kapcsolatos közoktatáson belüli jogszabályokat. Úgy tudom, e téren azóta semmi nem változott…
Kedves Kollégák! Tudja-e valaki pontosan, hogy milyen dokumentumok vezetése szükséges és nélkülözhetetlen az IPR 15/A elszámoláshoz. Ha igen, legyszíves ossza meg velem! Köszönöm!
T. Cim!
Szeretném megrendelni a „C” jelű ballagási tarisznyát, összesen 26 db.ot. Kérek visszaigazolást a megrendelésről.
Köszönöm!
Tomózer Erika
Kedves Tomózer Erika! A megrendelést feltételezhetően rossz címre küldte el, mi nem foglalkozunk ballagási tarisznyák készítésével, illetve eladásával.