Osztályfőnökök Országos Szakmai Egyesülete

2 610 üzenet

  1. A szerk szerint:

    Kedves Panna! Mint már több alkalommal jeleztük, nem foglalkozunk munkajogi kérdések megválaszolásával, így nem tudunk segíteni Önnek sem.

    Kedves Kitti! Csak annyit tudunk mondani, hogy a tankötelezettség Magyarországon 18 éves korig tart. Az adott konkrét tanuló esetében a megoldást helyben kell megtalálni, az ügyet pontosan ismerő szakember bevonásával. Nem tudunk arról, hogy az általános iskolába járás időtartama korlátozva lenne. Az SNI-s tanulók fejlesztésével kapcsolatos jogszabályoknak pontosan utána kell nézni.

  2. B. Magdolna szerint:

    Tisztel OFOE!
    Örökbefogadott, hospitalizált, emocionális és figyelemzavarral rendelkező 3,5 éves kisfiammal szeretnék óvodába járni. Sajnos, az, hogy ott hagyom az óvodában, nem megy, mert visszaesett a fejlődésben (bepisilt, jaktált, stb.), és a gyerekektől is „félt”. Ezért érdeklődöm, hogy van-e arra lehetőség, illetve van-e olyan óvoda, ahová bejárhat együtt vele a szülő és napi pár órában ott is maradhatnak együtt? Hisz a gyerekkel való kapcsolattartás a szocializációjához elengedhetetlen lenne, viszont csak szülői felügyelet mellett lenne eleinte kivitelezhető, hogy biztonságban érezze magát a gyermek.
    Sajnos, a korabeli gyerekek mind az óvodában vannak, a környéken alkalmas játszótér nincs, és ha van is ott egy-két gyerek, azokkal nem igazán tud kapcsolatot kialakítani.
    Szíves segítségüket előre is köszönöm.
    B. Magdolna

  3. A szerk. szerint:

    Kedves Magdolna! Az ön problémája nem az OFOE hatáskörébe tartozik. Javasoljuk, hogy forduljon a Kölöknet szakértőihez, akik biztosan érdemleges választ tudnak adni a kérdésére (www.koloknet.hu, a lap legalján kell ráklikkelni az Írjon nekünk kifejezésre).

  4. D szerint:

    Tisztelt Ofő!
    Alapítványi iskolában óraadói állást kináltak,vállalkozóival.Mire kell figyelnem,milyen szerzödéssel járnék a legjobban?
    Tudna nekem ebben segiteni?
    Elöre is köszönöm!
    D

  5. A szerk szerint:

    Kedves D.! Megtisztel a bizalma, de ez a kérdés nem vág mi profilunkba. Ha van könyvelője, vele lenne a legjobb megbeszélni ezt a konkrét problémát, ha nincs, akkor hozzáértő pénzügyi szakembert, esetleg ügyvédet megkérdezni. A jogszabályi környezet meglehetősen bonyolult, és viszonylag sűrűn változik. Nyilván más a helyzet, ha egyéni, és más, ha társas vállalkozásról van szó, különböző szabályok vonatkoznak az evásokra stb. Javasoljuk, hogy mindenképpen tájékozódjon előzetesen a szabályokról, és ennek ismeretében, felkészülten és körültekintően tárgyaljon az adott intézmény képviselőjével.

  6. Móni szerint:

    Kedves Mindenki!
    Osztályommal- 3.o. – erdei iskolába készülök. Milyen „olcsósító” ötleteitek vannak? Hogyan tudnék könnyíteni a szülők terhein? Hallottam osztályról, aki kupakokat gyűjt és leadja. Bármilyen ötletet szívesen olvasnék! Sajnos pályázatot nem találok, ill. nem jövő évi tábort támogat.
    Köszönöm!

  7. Eszter szerint:

    Kedves OFOE!
    Hallottam, hogy Vajda Zsuzsának van egy friss példaképkutatással kapcsolatos vizsgálata. Sehol nem találom, ebben szeretném az Önök segítségét kérni.
    köszönöm!

  8. Ofoe szerint:

    Kedves Eszter!
    Dr. Vajda Zsuzsa jelenleg a Miskolci Egyetemi docense.
    Elérhetőségei:
    vajdazsuzsanna@freemail.hu
    bolvajda@uni-miskolc.hu

  9. Lujza szerint:

    Azt szeretném megtudni,hogy törvényes-e hogy alsó tagozatban első osztályban is a szöveges értékelés mellé érdemjegyeket is kaptak a gyerekek, ami természetesen ott szerepel a bizonyítványban is.
    Nem azért találták ki a szöveges értékelést hogy ezzel a jeggyel esetleg ne vegyük el a gyermekek kedvét?

  10. A szerk szerint:

    Kedves Lujza! Igazad van: a Közoktatási törvény 70. § (3) szerint 1-3 osztályban szövegesen kell értékelni a gyerekeket. Az érdemjegy feltüntetése a bizonyítványban valóban nem törvényes. A szöveges értékelés éppen azt a célt szolgálja, hogy a minősítés helyett a fejlesztésen legyen a hangsúly, és – ahogyan írod – a lassabban haladó gyerekeket ne kedvetlenítsük el.

  11. Demjén Lászlóné szerint:

    Tisztelt Szerkesztő Úr/Hölgy!
    1969.szept.1-től 1991.február 28-ig tsz.tag voltam, belső ellenőrként dolgoztam, majd 1991-től
    2002.március 31-ig közalkalmazottként dolgoztam (közben munkaviszonyomat összeszámítva 25 éves jubileumban részesültem) 2002. április 1-től (kikéréssel) munkahelyet változtattam, (ekkor a kinevezésemre a következőket jegyezték fel:”Közalkalmazotti jogviszonyának időtartama – bemutatott iratait figyelembe véve – 35 év 17 nap.”)s továbbra is közalkalmazottként dolgozom.
    Most nyugdíjba készülök,2010.június 10.-én leszek 62. éves. Összesen 43 év 2 hónap, 27 nap munkaviszonnyal fogok rendelkezni, melyből 19 év 2 hónap 10 nap a közalkalmazotti jogviszonyom.
    Kérdésem: kérhetek-e nyugdíjazásom időpontjában jubileumi jutalmat, s ha igen, akkor melyik illet meg? (25,30,40 éves?)

  12. Péter szerint:

    Azt szeretném megtudni, hogy az adott naptári évben esedékes jubileumi jutalmat melyik hónapban kell a munkáltatónak kifizetnie.
    Köszönöm!

  13. A szerk szerint:

    Kedves Kérdezők! Már többször jeleztük, hogy nincs módunk munkajogi kérdések megválaszolásával foglalkozni, megfelelő feltételek híján Tanácsadó rovatunkat is szüneteltetni vagyunk kénytelenek. Az abban található korábbi kérdésekre adott válaszok között a jubileumi jutalom címszó alatt esetleg találhatnak választ feltett kérdéseikre. Mivel azonban már jó ideje nem frissítettük az adatbankot, nem vállalunk garanciát a válaszok érvényességéért.

  14. Móni szerint:

    Hol találom a jogszabályt – ha tényleg van ilyen -, hogy a tankönyvkiadó nem adhat semmit ajándékba a pedagógusoknak? Iskolának sem? Tanári zsebkönyvet, naptárt, osztálynyi megrendelés esetén tanári példányt, kézikönyvet… Mire vonatkozik?
    Előre is köszönöm a választ!

  15. A szerk. szerint:

    Kedves Móni! Mi nem tudunk ilyen jogszabályról.

Hozzászólás a(z) OFOE bejegyzéshez Válasz megszakítása

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

1 91 92 93 94 95 174