Osztályfőnökök Országos Szakmai Egyesülete
2013. szeptember 19. csütörtök, 10:20

A Pedagógusok Szakszervezetének

szakmai véleménye

az új foglalkoztatási rend bevezetésével összefüggő egyes jogi kérdésekről

A közalkalmazotti kinevezés, illetve a munkaszerződés egyoldalú munkáltatói módosítása törvénysértő akkor, ha az alábbiakkal ellentétes a munkáltatói intézkedés:

– a szerződés módosítása csak annyiban szükséges és lehetséges, amennyire az új bérezési rendre történő áttérés azt indokolja, azaz annak jogszabályi alapja van;

– az új bérezési rendre történő áttérés miatt a pedagógus foglalkoztatás időtartama nem változhat határozatlan idejű foglalkoztatásról határozott idejű, teljes munkaidejű foglalkoztatásról részmunkaidejű foglalkoztatásra;


– a pedagógus közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét a munkáltatónak az új bérezési rendre történő áttérésnél nem kell újraszámolnia. Az eddig elfogadott jogszerző idő szerint kell elvégezni a pedagógus besorolását, azaz a Kjt. szerint kiszámított fizetési fokozat azonos az Nkt. szerinti fizetési kategóriával; a hároméves várakozási idő korábbi csökkentését/csökkentéseit tehát el kell fogadni;

– a pedagógus munkakör tartalma sem változhat: a szaktanítást végző tanár nem helyezhető át napközis tanárnak, kollégiumi nevelőnek és fordítva;

– a közalkalmazotti kinevezésben, munkaszerződésben meglévő juttatások, pótlékok csak akkor szüntethetők meg, ha a juttatás már nem szerepel a jogszabályokban, pl.: számítástechnikai pótlék;

– a kollektív szerződés alapján járó juttatások az év végéig nem vonhatók meg, mivel az új kollektív szerződés aláírására még nem került sor;

– lehetséges egyoldalú munkáltatói változtatás akkor, ha a pedagógus nem rendelkezik a megfelelő végzettséggel és szakképzettséggel, amennyiben ennek jogszabályi feltételei fennállnak;

– amennyiben a pedagógust az életpálya-modell bevezetését megelőzően továbbképzésre beiskoláztak, de a továbbképzés teljesítése a 2013. szeptember 1-jét követő időszakban történik, megilleti a hároméves várakozási idő csökkentése;

– az Nkt. szerinti garantált illetmény (munkabér) összege – megítélésünk szerint – nem lehet kevesebb a Kjt-illetménytábla garantált illetménye és a munkáltatói döntésen alapuló illetmény (munkabér) együttes összegénél;


– az új bérezési rendre történő áttérést dokumentáló munkáltatói iratok aláírása csak az átvétel tényét bizonyítja. Ennek megfelelően javasoljuk a szóban forgó iratokat aláírni. Amennyiben nem értenek egyet az irat(ok)ban foglaltakkal, javasoljuk a „jogfenntartással írom alá” szövegrész használatát, konkrétan nevesítve az okokat.

Minden változtatás – kivéve az új bérrendszer szerinti illetmény, munkabér megállapítása, ha az magasabb, mint a korábbi illetmény, illetve munkabér – csak a két fél közös megegyezésével hajthatók végre.


A Pedagógusok Szakszervezete minden tagjának – az új belépőknek is – szakmai segítséget nyújt érdekei érvényesítéséhez, ideértve a bíróság előtti ingyenes jogi képviselet ellátását is.

Budapest, 2013. szeptember 16.

Pedagógusok Szakszervezete
Országos Iroda

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Vissza
Sajtófigyelő
2020.11.27.
Marad a kötelező 50 óra az érettségi előtt, de hogyan teljesíthető?
A mostani helyzetben az iskolák a fennmaradt közösségi szolgálatos órák erejéig az online iskolai folyamatokba is bevonhatnak titeket (pl. online tananyaghoz segédanyagok készítése), segí...
(Forrás: eduline)
--
2020.11.27.
Új iskolatípus: általános iskola után rögtön az egyetem előszobájába mehetnek a gyerekek
Az új oktatási program keretében mind a közép- és felsőfokú oktatási tartalmakat, mind a duális képzést összehangolják, utóbbi azért lehet szerencsés, mert a tanulók a felsőfokú du...
(Forrás: hvg.hu)
--
2020.11.27.
A tanítóképzőket lenyelik az egyházak, a tanárképzés lassan összeomlik
Megtört a császári átok és megszületett az egyetem – mondogatták 2016-ban Egerben az akkor Eszterházy Károly Főiskolán, miután az intézmény egyetemi rangot kapott a kormánytól. Az „á...
(Forrás: hvg.hu)
--
2020.11.25.
Egyházi kézbe szervezné ki a kormány a tanítóképzés nagyobb részét
Nem elképzelhetetlen, hogy a tanítónak felvett hallgatók több mint fele egyházi intézmény diákja legyen. A kormány kifejezett szándéka, hogy a pedagógusképzésben az egyházak sokkal fontosabb...
(Forrás: hvg.hu)
--
2020.11.22.
Digitális oktatás – áram és eszköz nélkül
Az őszi iskolabezárás sokak szerint borítékolható volt. Különböző pedagógus-szakszervezetek rendszeresen kérték a kormányt, hogy minél előbb zárják be az oktatási intézményeket. A...
(Forrás: index)
--
2020.11.22.
Attól, hogy valami kényelmetlen, még nem trauma!
Valóban, változtatni a megszokott életformán kényelmeltlen: sok dolgot nem lehet rutinból csinálni, új szokásokat kell kialakítani, másféle kihívásokkal kell szembenézni. Kényelmetlen,...
(Forrás: alterkata)
Címkék
agresszió civilek család digitális nemzedék együttműködés erkölcs esélyegyenlőség esélyek felelősség film filmklub generációk gyerekek gyermekvédelem hátrányos helyzet IKT integráció irodalmi mű feldolgozása iskola iskola és társadalom kapcsolatok kommunikáció konferencia konfliktuskezelés kreativitás kutatás könyvajánló közösség módszerek OFOE oktatás oktatáspolitika osztályfőnöki szerep pedagógus pedagógusok pályázat rendezvény szabályok szakmai szervezet szülő szülők tanulás tanár-diák kapcsolat tehetséggondozás társadalom történelem verseny virtuális kongresszus óraterv ünnep