Osztályfőnökök Országos Szakmai Egyesülete
2013. szeptember 19. csütörtök, 10:20

A Pedagógusok Szakszervezetének

szakmai véleménye

az új foglalkoztatási rend bevezetésével összefüggő egyes jogi kérdésekről

A közalkalmazotti kinevezés, illetve a munkaszerződés egyoldalú munkáltatói módosítása törvénysértő akkor, ha az alábbiakkal ellentétes a munkáltatói intézkedés:

– a szerződés módosítása csak annyiban szükséges és lehetséges, amennyire az új bérezési rendre történő áttérés azt indokolja, azaz annak jogszabályi alapja van;

– az új bérezési rendre történő áttérés miatt a pedagógus foglalkoztatás időtartama nem változhat határozatlan idejű foglalkoztatásról határozott idejű, teljes munkaidejű foglalkoztatásról részmunkaidejű foglalkoztatásra;


– a pedagógus közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét a munkáltatónak az új bérezési rendre történő áttérésnél nem kell újraszámolnia. Az eddig elfogadott jogszerző idő szerint kell elvégezni a pedagógus besorolását, azaz a Kjt. szerint kiszámított fizetési fokozat azonos az Nkt. szerinti fizetési kategóriával; a hároméves várakozási idő korábbi csökkentését/csökkentéseit tehát el kell fogadni;

– a pedagógus munkakör tartalma sem változhat: a szaktanítást végző tanár nem helyezhető át napközis tanárnak, kollégiumi nevelőnek és fordítva;

– a közalkalmazotti kinevezésben, munkaszerződésben meglévő juttatások, pótlékok csak akkor szüntethetők meg, ha a juttatás már nem szerepel a jogszabályokban, pl.: számítástechnikai pótlék;

– a kollektív szerződés alapján járó juttatások az év végéig nem vonhatók meg, mivel az új kollektív szerződés aláírására még nem került sor;

– lehetséges egyoldalú munkáltatói változtatás akkor, ha a pedagógus nem rendelkezik a megfelelő végzettséggel és szakképzettséggel, amennyiben ennek jogszabályi feltételei fennállnak;

– amennyiben a pedagógust az életpálya-modell bevezetését megelőzően továbbképzésre beiskoláztak, de a továbbképzés teljesítése a 2013. szeptember 1-jét követő időszakban történik, megilleti a hároméves várakozási idő csökkentése;

– az Nkt. szerinti garantált illetmény (munkabér) összege – megítélésünk szerint – nem lehet kevesebb a Kjt-illetménytábla garantált illetménye és a munkáltatói döntésen alapuló illetmény (munkabér) együttes összegénél;


– az új bérezési rendre történő áttérést dokumentáló munkáltatói iratok aláírása csak az átvétel tényét bizonyítja. Ennek megfelelően javasoljuk a szóban forgó iratokat aláírni. Amennyiben nem értenek egyet az irat(ok)ban foglaltakkal, javasoljuk a „jogfenntartással írom alá” szövegrész használatát, konkrétan nevesítve az okokat.

Minden változtatás – kivéve az új bérrendszer szerinti illetmény, munkabér megállapítása, ha az magasabb, mint a korábbi illetmény, illetve munkabér – csak a két fél közös megegyezésével hajthatók végre.


A Pedagógusok Szakszervezete minden tagjának – az új belépőknek is – szakmai segítséget nyújt érdekei érvényesítéséhez, ideértve a bíróság előtti ingyenes jogi képviselet ellátását is.

Budapest, 2013. szeptember 16.

Pedagógusok Szakszervezete
Országos Iroda

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Vissza
Sajtófigyelő
2021.03.02.
Megújuló matekérettségi: emelt szintre nehéz lesz a felkészülés
Jelentősen, mintegy 20 százalékkal csökkenni fognak a középszintű matematika érettségi új, 2023 szeptemberétől bevezetésre kerülő vizsgakövetelményei. Ugyanakkor közép- és emelt szinten...
(Forrás: Népszava)
--
2021.03.02.
Megküzdés a kulturális stresszel – könyvajánló – Gyarmathy Éva: Az infokommunikációs kor generációi
A 20. század szülötteként élek a 21. században, és úgy igyekszem feldolgozni a kulturális sokkot, amit az egyre gyorsuló változás okoz, hogy elemzem a jelenségeket, és keresem a biztos pontokat...
(Forrás: Kölöknet)
--
2021.03.02.
A tanárokat is megosztja az azonnali iskolabezárás
A Nemzeti Pedagógus Kar máig következetesen azt az álláspontot képviseli, amennyiben az egészségügyi adatok, előrejelzések indokolják, az iskolabezárások a területileg illetékes népeg...
(Forrás: index)
--
2021.03.01.
A projektmódszer és a nyitott oktatás. Falko Peschel írása (Fordította: Fóti Péter)
Ha a projektek „hobbi”-hetekké vagy sajtóbemutatóvá torzulnak, akkor a projektoktatás céljai már nem elérhetőek. Demokráciát, a cselekvőképesség fejlesztését, csoportmunkát, probl...
(Forrás: tani-tani online)
--
2021.03.01.
Egyre sürgetőbb kérdés a teljes iskolazárás
A PDSZ pénteken levélben kérte Orbán Viktor miniszterelnököt, hogy az egyre súlyosbodó járványhelyzet miatt rendeljen el digitális munkarendet valamennyi köznevelési intézményben és a...
(Forrás: Népszava)
--
2021.03.01.
\"Sokszor elkeseredve és reményt vesztetten állok neki egy-egy napnak”
\"Annak örülnék, ha annyit keresnék, amiből valamennyit félre lehetne tenni, hogy anyagilag biztonságban tudhassam a családomat” – mondta az Eduline-nak Tóth Tamás tanító, akinek \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"...
(Forrás: Eduline)
Címkék
agresszió civilek család digitális nemzedék együttműködés erkölcs esélyegyenlőség esélyek felelősség film filmklub generációk gyerekek gyermekvédelem hátrányos helyzet IKT integráció internet irodalmi mű feldolgozása iskola iskola és társadalom kapcsolatok kommunikáció konferencia konfliktuskezelés kreativitás kutatás könyvajánló közösség módszerek OFOE oktatás oktatáspolitika osztályfőnöki szerep pedagógus pedagógusok pályázat rendezvény szabályok szakmai szervezet szülő szülők tanulás tanár-diák kapcsolat tehetséggondozás társadalom történelem verseny virtuális kongresszus ünnep