Tisztelt Szerkesztő!
Végzős pszichológus hallgatóként szeretnék Önöktől segítséget kérni:
Szekszárdi Ferencné 1990-ben megjelent, A zsarnokság vége című munkájával kapcsolatban szeretnék néhány szót váltani a tanárnővel írásban, ha meg tudják adni az elérhetőségeit. Szakdolgozatomhoz elengedhetetlenül szükségem lenne erre, sajnos az idő is sürget…
Köszönettel: Gál Katalin
Tisztelt Osztályfőnök!
Egyik dolgozónk 20 éves munkaviszony után kezdett el dolgozni a helyi település óvodai konyháján, ekkor az A 3. fokozatba sorolták, mint közalkalmazottat. Itt többszöri kérése után 1 év múlva a vezető átnézte dokumentumait és a 3. fokozatból a 7. fokozatba léptette, majd 3 év multán a soros lépés által a 8. fokozatba lépett.
2004. augusztusában az óvodából az ugyancsak önkormányzati fenntartású helyi iskolába jött át (nem áthelyezéssel) takarítói munkakörbe. Itt az óvodában kapott besorolásait mutatta be, ezek szerint történt a besorolása, ez alapján lépett sorosan tovább. Ez év januárjában bemutatta a munkaviszonyát igazoló összes iratát, írásban kérte, hogy vizsgálják újra azokat, mert kevesli a szabadságát. Ekkor derült ki, hogy a jelenlegi A 10. fokozat helyett A 12. fokozatban kellene lennie.
Kérdéseim:
Milyen kötelezettsége van az előző és a jelenlegi munkáltatónak?
Milyen kárigénnyel élhet a dolgozó, visszamenőlegesen mit és meddig követelhet?
Létezik-e ilyen esetben a dolgozó és a munkáltató közötti peren kívüli valamilyen eljárás, ha igen mi a módja?
Polgári peres eljárás amelyet igénybe vehet vagy munkaügyi bíróróság ahová fordulhat ?
Tisztelt Osztályfőnök!
Feleségemnek szeptember közepén jár le a GYES-e. Addigra a felhalmozódott szabadságot kiveszi illetve már dolgozik GYES mellett a munkáltatójánál az iskolában. Viszont a leépítéseknek köszönhetően veszélyben van az állása. A kérdésem a következő: Mikor közölhetik vele előszőr, hogy nem tartanak tovább igényt a szolgálataira? Illetve a felmentése mikortól él, mikortól kezdődik?
Válaszát előre s köszönöm.
Kedves Kollégák!
Nagyon különös, hogy minden kérésünk ellenére ide, az Üzenőbe írjátok a Tanácsadóba való kérdéseiteket. Ezt igyekeztünk megértéssel kezelni eddig. Mostantól azonban az ide érkező tanácsadós kérdéseket egyszerűen törölni fogjuk. Erre azért van szükség, hogy az Üzenő működhessen az eredeti funkciójában.
Maradok tisztelettel: a szerk.
Tisztelt Cím!
Tanácsot szeretnék kérni jubileumi jutalom kifizetése ügyében. Egy dolgozónk 1990.10.01. napjától dolgozik óvodánkban, dajkaként. Előző munkahelyéről áthelyezéssel került óvodánkba. Előző munkaviszonya 1978.02.20. napján kezdődött, ahonnan a fenti időponttól áthelyezésel jött hozzánk. 25 éves jubileumi jutalmát kifizették részére, de a 30. éves jubileumi jutalmat az önkormányzat jegyzője most nem engedélyezi kifizetni, mert szerinte a törvény szerint nem jár neki. Kérem legyen szíves válaszolni, ha a dolgozó munkaügyi bíróságra adja, akkor ki kell-e majd fizetni neki a jubileumi jutalom összegét.
Válaszát várva maradok
Tisztelettel:
Óvodatitkár
Kedves Óvodatitkár! Feltételezhetően korábban nem járt még mifelénk, mert ha rendszeres látogatónk lenne, nyilván észrevette volna, hogy az Üzenőben beírt kérdések megfogalmazóit a Tanácsadóba szoktuk irányítani. Önt is arra kérjük, hogy problémáját ott vesse fel.Ez a felület egészen más célt szolgál. Aki hallja, olvassa, kérem adja át ezt az információt másoknak is, mert mi hasztalan tesszük közzé hetente többször is ezt a kérést.
Tartok tőle, hogy Bornemissza Gergely életútját pedig tényleg az Egri csillagokból a legkönnyebb megismerni. Mindenesetre itt van egy Wikipédia-szócikk.
Jónapot kívánok! Schwendtner Mariannak hívnak.
Azért írok önnek, mert én is ugyan azt a szakdolgozatot írom amit ön írt 2006-ban. Elakadtam és segítség kellene. Kérem válaszoljon, ha lehetséges. Előre is köszönöm. emailcímem: egy_cica@freemail.hu
Új vagyok a honlapjukon, így csak remélem, hogy nem rossz helyre írok. Azt már látom, mire nem való az üzenőfal, de azt nem sikerült megértenem, hogy mi célból hozták létre. Elnézést, ha az én kérdésem nem idevaló. Más forumot nem találtam rá.
Másoddiplomám megszerzéséhez szakdolgozati témám erősen kapcsolódna osztályfőnőki órákhoz. Nagyon megörültem honlapjuknak. Kérdés: Beépíthetek-e dolgozatomba innen leszedett anyagokat? Köszönöm válaszukat. Simon Ildikó
Kedves Ildikó! Természetesen használhatod a honlapunkon található anyagokat a dolgozatodban, persze a megfelelő hivatkozással. A nálunk található „idegen” anyagoknál is mindig megjelöljük a forrást, így az is a segítségedre lehet. Nagyon örülünk, ha hasznát veszed a honlapunknak. Jó munkát kívánunk.
Tisztelt Szerkesztő!
Végzős pszichológus hallgatóként szeretnék Önöktől segítséget kérni:
Szekszárdi Ferencné 1990-ben megjelent, A zsarnokság vége című munkájával kapcsolatban szeretnék néhány szót váltani a tanárnővel írásban, ha meg tudják adni az elérhetőségeit. Szakdolgozatomhoz elengedhetetlenül szükségem lenne erre, sajnos az idő is sürget…
Köszönettel: Gál Katalin
Kedves Katalin! Az e-mail címem: szekja@t-online.hu.
Tisztelt Osztályfőnök!
Egyik dolgozónk 20 éves munkaviszony után kezdett el dolgozni a helyi település óvodai konyháján, ekkor az A 3. fokozatba sorolták, mint közalkalmazottat. Itt többszöri kérése után 1 év múlva a vezető átnézte dokumentumait és a 3. fokozatból a 7. fokozatba léptette, majd 3 év multán a soros lépés által a 8. fokozatba lépett.
2004. augusztusában az óvodából az ugyancsak önkormányzati fenntartású helyi iskolába jött át (nem áthelyezéssel) takarítói munkakörbe. Itt az óvodában kapott besorolásait mutatta be, ezek szerint történt a besorolása, ez alapján lépett sorosan tovább. Ez év januárjában bemutatta a munkaviszonyát igazoló összes iratát, írásban kérte, hogy vizsgálják újra azokat, mert kevesli a szabadságát. Ekkor derült ki, hogy a jelenlegi A 10. fokozat helyett A 12. fokozatban kellene lennie.
Kérdéseim:
Milyen kötelezettsége van az előző és a jelenlegi munkáltatónak?
Milyen kárigénnyel élhet a dolgozó, visszamenőlegesen mit és meddig követelhet?
Létezik-e ilyen esetben a dolgozó és a munkáltató közötti peren kívüli valamilyen eljárás, ha igen mi a módja?
Polgári peres eljárás amelyet igénybe vehet vagy munkaügyi bíróróság ahová fordulhat ?
Tisztelettel és köszönettel: Kerekné
Kedves Zsuzsanna! Kérjük, hogy kérdését a Tanácsadó rovatunkban tegye fel, ott kap majd rá választ.
Tisztelt Osztályfőnök!
Feleségemnek szeptember közepén jár le a GYES-e. Addigra a felhalmozódott szabadságot kiveszi illetve már dolgozik GYES mellett a munkáltatójánál az iskolában. Viszont a leépítéseknek köszönhetően veszélyben van az állása. A kérdésem a következő: Mikor közölhetik vele előszőr, hogy nem tartanak tovább igényt a szolgálataira? Illetve a felmentése mikortól él, mikortól kezdődik?
Válaszát előre s köszönöm.
Kedves Kollégák!
Nagyon különös, hogy minden kérésünk ellenére ide, az Üzenőbe írjátok a Tanácsadóba való kérdéseiteket. Ezt igyekeztünk megértéssel kezelni eddig. Mostantól azonban az ide érkező tanácsadós kérdéseket egyszerűen törölni fogjuk. Erre azért van szükség, hogy az Üzenő működhessen az eredeti funkciójában.
Maradok tisztelettel: a szerk.
Ha valaki tud segíteni egy Anyáknapi Összeállítással elemi osztályosok számára, szivesen fogadnám
Köszönettel Annamari
Egyet tudok ajánlani a néhai OKI webhelyéről:
Martusné Nagy Anna: „ … a földön nekem van legszeretőbb anyám!”.
Tisztelt Cím!
Tanácsot szeretnék kérni jubileumi jutalom kifizetése ügyében. Egy dolgozónk 1990.10.01. napjától dolgozik óvodánkban, dajkaként. Előző munkahelyéről áthelyezéssel került óvodánkba. Előző munkaviszonya 1978.02.20. napján kezdődött, ahonnan a fenti időponttól áthelyezésel jött hozzánk. 25 éves jubileumi jutalmát kifizették részére, de a 30. éves jubileumi jutalmat az önkormányzat jegyzője most nem engedélyezi kifizetni, mert szerinte a törvény szerint nem jár neki. Kérem legyen szíves válaszolni, ha a dolgozó munkaügyi bíróságra adja, akkor ki kell-e majd fizetni neki a jubileumi jutalom összegét.
Válaszát várva maradok
Tisztelettel:
Óvodatitkár
Kedves Óvodatitkár! Feltételezhetően korábban nem járt még mifelénk, mert ha rendszeres látogatónk lenne, nyilván észrevette volna, hogy az Üzenőben beírt kérdések megfogalmazóit a Tanácsadóba szoktuk irányítani. Önt is arra kérjük, hogy problémáját ott vesse fel.Ez a felület egészen más célt szolgál. Aki hallja, olvassa, kérem adja át ezt az információt másoknak is, mert mi hasztalan tesszük közzé hetente többször is ezt a kérést.
kéne Bornemissza gergely Életutja ha tudftok adjatok linket ahol megtalálom mertz nem találom sehol se elöre is köszi…
Tartok tőle, hogy Bornemissza Gergely életútját pedig tényleg az Egri csillagokból a legkönnyebb megismerni. Mindenesetre itt van egy Wikipédia-szócikk.
Jónapot kívánok! Schwendtner Mariannak hívnak.
Azért írok önnek, mert én is ugyan azt a szakdolgozatot írom amit ön írt 2006-ban. Elakadtam és segítség kellene. Kérem válaszoljon, ha lehetséges. Előre is köszönöm. emailcímem: egy_cica@freemail.hu
Tisztelt szerkesztők!
Új vagyok a honlapjukon, így csak remélem, hogy nem rossz helyre írok. Azt már látom, mire nem való az üzenőfal, de azt nem sikerült megértenem, hogy mi célból hozták létre. Elnézést, ha az én kérdésem nem idevaló. Más forumot nem találtam rá.
Másoddiplomám megszerzéséhez szakdolgozati témám erősen kapcsolódna osztályfőnőki órákhoz. Nagyon megörültem honlapjuknak. Kérdés: Beépíthetek-e dolgozatomba innen leszedett anyagokat? Köszönöm válaszukat. Simon Ildikó
Kedves Ildikó! Természetesen használhatod a honlapunkon található anyagokat a dolgozatodban, persze a megfelelő hivatkozással. A nálunk található „idegen” anyagoknál is mindig megjelöljük a forrást, így az is a segítségedre lehet. Nagyon örülünk, ha hasznát veszed a honlapunknak. Jó munkát kívánunk.