Osztályfőnökök Országos Szakmai Egyesülete

2 594 üzenet

  1. Szilágyi István szerint:

    Tisztelt Címzett:
    Azt szeretném meg kérdezni, hogy a pedagógusoknál a 25 nap pótszabadság jár e vagy csak adható? Felmentéssel kértem a nyugdíjazásom, ami négy hónap munkavégzés majd négy hónap mentesítés a munkavégzés alul. A munkáltató közölte velem, hogy az időarányosan meg illető pótszabadságomból 11 napot igénybe vesz a tanév zavartalan befejezése érdekében. Ezt tényként közölték velem amit én elfogadtam, mivel tudomásom szerint a munkáltató indokolt esetben élhet ezzel a jogával. Mivel a felmentés munkára kötelezett részében nem adták ki a teljes időarányos szabadságot, arra gondoltam, hogy ilyen esetben pénzbeli megváltás történik, ettől sajnos a munkáltató mereven elhatárolódott.
    Kérdezem, hogy ilyen esetben kérhetem e a ki nem adott szabadság pénzbeli megváltását?
    Várom megtisztelő válaszát.
    Tisztelettel Szilágyi István.

  2. Harmat Krisztina szerint:

    Kedves OFOE!
    Szeretném kérdezni, hogy jogszerű-e szorgalmi időben, tanítási (hétköznap) napon szabadságot elrendelni a pedagógus számára akkor, amikor annak nincs sem tanítási órája órarend szerint, sem más feladata a neveléssel-oktatással le nem kötött munkaidejében?
    Köszönettel:
    Harmat Krisztina

  3. OFOE szerint:

    Kedves Harmat Krisztina! Jogszerűnek jogszerű, mivel a munkaidő kötött és kötetlen munkaidőből
    áll, csak éppen nem nevezhető etikusnak. Úgy lehet kivédeni, hogy a munkavállaló is kivehet az Mt. 122. § (2) bekezdése alapján hét munkanap szabadságot akkor, amikor akar, csak előtte 15 nappal be kell ezt jelenteni. (A válasz a PDSZ szakértőjétől érkezett.)

  4. OFOE szerint:

    Kedves Szilágyi István! Pedagógus-munkakörben a köznevelési törvény 64. § (2a) bekezdése
    alapján az évi 25 munkanap pótszabadság nem adható, hanem jár. A
    pótszabadságból a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 30. § (2)
    bekezdése alapján
    a) továbbképzés, foglalkoztatást elősegítő képzés,
    b) a nevelési-oktatási intézmény tevékenységi körébe tartozó nevelés,
    oktatás, a pedagógiai szakszolgálati intézmény tevékenységi körébe
    tartozó pedagógiai szakszolgálati tevékenység,
    c) ha a pedagógus szabadságát részben vagy egészben a szorgalmi
    időben, óvodapedagógus esetében – a június 1-jétől augusztus 31-éig
    tartó időszak kivételével – a nevelési évben adják ki,
    lehet legfeljebb 15 munkanapot igénybe venni. Az tehát nem jogszerű,
    ha nem a fenti indokok valamelyike miatt, hanem úgymond, időarányosan
    vesz le a pótszabadságból napokat a munkáltató. Javaslom, hogy ezt az
    intézkedést ne fogadja el, hanem ragaszkodjon a pótszabadság
    kiadásához. A felmentési időnek abban a felében, amikor munkavégzésre
    kötelezhető, ki kell adni az időarányos szabadságot. Ha a szabadság
    kiadására nincs mód, azt a jogviszony megszűnése esetén – az Mt. 125.
    §-a szerint – pénzben kell megváltani. (A válszt a PDSZ jogi szakértőjétől kaptuk.)

  5. Szilágyi István szerint:

    Tisztel Címzett!
    Nagyon szépen köszönöm a szakszerű és megnyugtató válaszát.
    Tisztelettel: Szilágyi István.

  6. OFOE szerint:

    Kedves Doroginé Kiss Ildikó!
    A Kjt. 24. § (1) bekezdése szerint “Ha a közalkalmazott munkaköre
    ellátása mellett a munkáltató rendelkezése alapján átmenetileg más
    munkakörébe tartozó feladatokat is ellát, s ezáltal jelentős
    többletmunkát végez, illetményén felül a végzett munkával arányos
    külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti.” A helyettesítési díj
    mértékét jogszabály nem határozza meg, csak azt, hogy a végzett
    munkával arányosnak kell lennie. Az a javaslatom, hogy a fenti
    rendelkezésre hivatkozva kérje, hogy részére az Mt. 139. §-ában
    meghatározott óradíj legalább 50 százalékának megfelelő helyettesítési
    díjat állapítsanak meg. Ha ezt a munkáltató megtagadja, munkaügyi per
    indítható. (A választ a PDSZ jogi szakértőjétől kaptuk.)

  7. Erdélyi Virág szerint:

    Kedves Kollégák!
    Lehet- e felső tagozaton osztályfőnöki munkaközösség- vezető az, akinek csak tanítói végzettsége van, amellyel max. 6 évfolyamon taníthat a műveltségterületének megfelelő szakon?
    Mellesleg 3 éve van a munkaközösségben, ahol tőle 2 évtizeddel idősebb öt 50+os több diplomás, ped.szakvizsgás, ped.2 minősítésű, közoktatási vezetői végzettséggel rendelkező pedagógus van.

  8. OFOE szerint:

    Kedves Erdélyi Virág! Úgy véljük, hogy ez a helyi vezetés (tankerület?) döntési joga. Az érintett kollégának pedagógiai végzettsége van, 6. osztályig az osztályfőnöki megbízatás jogossága sem lehet kétséges. A magasabb évfolyamokon nyilván nem lehet szakórája, nem biztos, hogy szerencsés, ha csak osztályfőnökként működik az adott osztályban. Hogy munkaközösségvezetőként be tudja tölteni a feladatát azon is múlik, hogy mi a munkaközösségvezető pontos feladatköre. Ha jó szervező, van megfelelő pedagógiai tudása, nem kizárt, hogy alkalmas a feladatra. Önmagában a szakvizsga és a középfokú vezetői végzettség nem garantálja a nagyobb hozzáértést főként az osztályfőnökséget illetően.

  9. Koszta Olga szerint:

    Kedves OFOE!
    A nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulásával kapcsolatban adódott problémám:
    a Nyugdíjfolyósítótól már évekkel ezelőtt lekértem a pontos adatokat, amit azóta kötelezően kiegészítettek. Ennek alapján idén 2020.október 28-án meg lesz a kellő negyven évem, amivel jogosult leszek a kedvezményes nyugdíjra.Jár számomra 5 hónap felmentési idő és úgy beszéltük meg a munkaadómmal, hogy közös megegyezéssel kérem munkaviszonyom megszüntetését október 31-től.
    Ennek alapján a felmentési idő június 1-től lép életbe.
    Viszont mivel a szakoktatásban dolgozom,július 1-től1-től megszüntetik a közalkalmazotti jogviszony és átsorolnak a Munkatörvénykönyv hatálya alá.
    Még nem írtam alá az új munkaszerződést.
    Kérdéseim:
    – Írjam-e alá az új szerződést?
    – vonjam-e vissza a munkaviszonyom megszüntetésére vonatkozó kérelmemet?
    – egyáltalán mit tegyek, mi lenne számomra a legkedvezőbb megoldás?
    Nyugdíjba is szeretnék menni, viszont ha most felmondanak nekem, akkor nem lesz meg a 40 évem.
    Tisztelettel: Koszta Olga

  10. OFOE szerint:

    Kedves Olga! Ez olyan bonyolult munkajogi kérdés, hogy nem tudunk rá biztonságos választ adni. Javasoljuk, hogy keresse fel az

    Oktatási Hivatal jogsegélyszolgálatát , ahonnan biztosan szakszerű választ kap.

    Amennyiben tagja a PDSZ-nek, onnan is kaphat segítséget: http://www.pdsz.hu/cikk/36305

  11. BB szerint:

    Kedves OFOE!
    Egy személyes kérdésem lenne Önök felé! A mi iskolánk egésznapos iskola keretein belül működik, emiatt két tanító visz mindig egy oszályt! Eddig úgy volt, hogy mindkettő kapott osztályfönőki munkaköri leírást (ami azért nem reális, mert egyikük akkor még gyakornok volt). Jelenleg, aki gyakornok volt ped1-be lépett és úgy volt,hogy most szeptembertől osztályt kap. Tanítót is találtak mellé és úgy lett már a tantestület előtt bemutatva, mint osztályfőnök. Ezek után akinek meg lett ígérve érthetetlenül állt a dolog előtt, ezért megkérdezte az igazgatót,hogy ki lesz az osztályfőnök, mire azt a választ kapta,hogy mindketten és mindketten kapnak pótlékot, mert egésznapos iskola keretein belül működünk!
    Én úgy gondolom, hogy ez lehetetlen dolog!
    Hol találok erről valami szabályzatot, ami alátámasztja,hogy ez tévhit?
    Köszönöm szépen!

  12. OFOE szerint:

    Kedves Bernarda! A pótlékokról itt olvashatsz. Csak az van meghatározva, hogy az osztályfőnök 20-40 % pótlékot kap. Sehol sincs rögzítve, hogy ezt csak egy személy kaphatja. Ha az egésznapos iskolában két osztályfőnök van, nyilván közöttük oszlik meg a meghatározott összeg.

  13. Balázsné Farkas Éva szerint:

    KEDVES OFOE!
    A 2019/20-as tanévben..az eddig megszokottól eltérően sajnos összevonásra került kis iskolánk 2-2 osztálya. Az új kolléga nehezményezte, hogy az egyik évben egyikünk,másik évben a másikunk kapja meg az osztályfőnöki pótlékot. Kezdeményezésére félévkor…január végén váltottunk. Most viszont amiatt fordult panasszal az intézmény vezetőjéhez, hogy nem igazságos, hogy a második félévben hosszabb ideig kap az a kolléga, akinek a nyári szünet is beleesik. A megbízás ugyanis augusztus 31-ig szól.Talán ennek hatására, csak a szabadság kiadásának napjáig -június 21-ig kaptam meg a pótlékot, már a június utolsó 9 napját sem számolták. Most akkor hogy is van? Mikorra jár az osztályfőnöki pótlék? Jelen esetben kinek meddig kellene kapnia?
    Köszönöm válaszát, tisztelettel: Balázsné Éva

    • Szekszárdi Júlia szerint:

      Kedves Éva! Az osztályfőnöki pótlék természetesen arra az időszakra jár, amikor a pedagógus az ehhez kapcsolódó munkát végzi. Ha egy személy látja el a feladatot, nyilván az egész naptári évben kapja a pótlékot, hiszen a szünidőben is foglalkozhat kapcsolódó dolgokkal (olvas, készül, szabadidős programot szervez stb.). Ha ketten látják el a feladatot, és váltogatva kapják a pótlékot, a szünidő idejére is egyenlő mértékben kellene részesülniük a díjazásból, tehát felezni a nyári időszakot. Nem lenne szerencsésebb, ha a pótlék összegét megosztanák, és mindketten folyamatosan kapnák? Persze ez helyi döntés, de érdemes lenne megbeszélni a fenntartóval, illetve az iskolavezetéssel, hogy nem lehetne-e ilyen módon megoldani ezt a problémát, megszüntetni a felesleges feszültség forrását.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

1 171 172 173
Sajtófigyelő
2020.08.08.
Egész karokat szervezhetnek ki a szegedi egyetemből
2020. július 1-ével hat magyarországi egyetemet adott át az állam egy szándékosan erre a célra létrehozott vagyonkezelő alapnak. A Miskolci Egyetem, a Moholy-Nagy László Művészeti Egyetem...
(Forrás: szegeder)
--
2020.08.08.
Kréta és gumibot – Stefanik Krisztina pszichológus: Gyermeki agresszióra agresszióval felelni erkölcsi csőd
Gyülekeznek a frissen kiképzett iskolaőrök. Szeptembertől – ha lesz tanévkezdés – több száz iskolában, tanintézetben gumibottal, spray-vel felszerelt „rendügyi szakemberek” vigyáznak...
(Forrás: 168 óra)
--
2020.08.08.
Száz izgalmas magyar pedagógiai programot gyűjtöttek össze, hogy ne kelljen keresgélned
Második éve gyűjti az Edisonplatform azokat a Magyarországon elérhető innovatív pedagógiai programokat, amelyek elsősorban az általános iskolás korú gyerekeket és szüleiket célozzák meg...
(Forrás: Qubit)
--
2020.08.08.
Sikeres a tíz napja elindított játékos ismeretterjesztő program
Július 28-án indult útjára a #maradjitthon kampányhoz csatlakozva a Vakációzzunk a múzeumokkal! virtuális múzeumpedagógiai mozgalom, mely hazánk négy legnagyobb tavát mutatja be főként...
(Forrás: Magyar Nemzet)
--
2020.08.08.
Óriási nyereményakciót hirdet pedagógusoknak az Emmi: akár elismerő oklevelet is nyerhetnek
A minisztérium pályázatot hirdetett „EMMI tanmenet pályázat 2020” címmel, amire várják a „legeredetibb, a tanulók fejlődését szolgáló” és a központi tartalomszabályozókkal ö...
(Forrás: hvg.hu)
--
2020.08.08.
Megint új diákhitelt vezetnek be Magyarországon
A felnőttképzés és a szakképzés megújításának újabb lépéseként a Kormány a két évtizedes múltra visszatekintő, nemzetközi szinten is elismert magyar diákhitelezés kibővítésér...
(Forrás: hvg.hu)
Címkék
agresszió civilek család digitális nemzedék együttműködés erkölcs esélyegyenlőség esélyek felelősség film filmklub generációk gyerekek gyermekvédelem hátrányos helyzet IKT integráció irodalmi mű feldolgozása iskola iskola és társadalom kapcsolatok kommunikáció konferencia konfliktuskezelés kreativitás kutatás könyvajánló közösség módszerek OFOE oktatás oktatáspolitika osztályfőnöki szerep pedagógus pedagógusok pályázat rendezvény szabályok szakmai szervezet szülő szülők tanulás tanár-diák kapcsolat tehetséggondozás társadalom történelem verseny virtuális kongresszus óraterv ünnep